回去的路上，趙鵬開著車，三人都不言不語。
到了大姨家，大姨要留趙鵬吃飯，趙鵬拒絕了，他這會沒有什麼吃飯的興趣，他只想找個沒人的地方，喝點小酒，安安靜靜地呆一會兒。
回去的路上，給胡麗打了個電話，她正的補課，便少聊了會。
胡麗听出他情緒上不是很好，問要不要陪他玩一會，他想了想拒絕了。
胡麗沒有經歷過他這樣的家族，並不能真實感受到他的無奈，這種糟心的事情，還是自己慢慢消化吧.
外婆家的事情，就像一個插曲，雖然讓趙鵬有過半日的難受，但很快就結束了，趙鵬沒有時間一直糾結于那種事情。
思想的郁結只能依靠行動去化解，而要真正獲得諸如小舅母那種人的認可，自然也不是三言兩語就能解決。
他自認為沒這個能力。
幾日來，他陸續和幾家裝修設計公司研究三角店鋪的布置和規劃，從其中選擇了一家叫「啟成」的裝修公司，相對專業，也能get到他的點。
談了幾輪，正在讓裝修公司做初步的設計方案。
而在公司，錢小棠已經調回兩萬米高氨綸含量的布料，按照BOOM表，起碼可以做十幾萬件衣服，可以保證初步銷售使用。
公司的財務和出納也已經到位，趙鵬安排他們盡快和武清做好財務的交接，他要看看公司目前財務狀況，如果資金鏈不足，可能需要貸款。
剛好以前在銀行認識了許樂，最近還通過電話。
在章曉秋和宋小春帶隊布置下，辦公室圍廊已經布置為衣服展示圈，趙鵬覺得美中不足的是雖然模特穿衣服很美，但還是缺乏一些大幅宣傳照片，但綸霜卅還沒有回來，所以只好暫時等著。
在體恤衫的基礎上，趙鵬安排宋平帶著技術部人員開始籌劃休閑服和衛衣的設計。
夏季很開就會過去，要趕在秋天天冷之前秋裝能夠上架。
倉庫在趙鵬的指導下，也建立了初步的倉庫日報表，趙鵬能清楚看到每天各種原材料進出以及成品生成狀況。
目前已經生產各色各款T恤近5萬件。
總之，公司各項事務按照趙鵬的預想都在蓬勃發展，唯獨有個部分，依然有些拉垮。
那就是生產部。
說起來，生產部是他說自己親自負責，可或許正是這樣，導致生產部幾個組長各自為營，大家不僅在工藝傳接上不夠統一，甚至有在交接班的時候發生肢體糾紛，大打出手的情況。
有人的地方就有江湖，不同班組雖然都履屬生產部，但具體到小班組，卻又是各自的小團體。
趙鵬當然不允許公司內有矛盾出現。
他采取的方法是不管是誰的錯，只要發生肢體糾紛，一律開除。
這看起來是不講道理，但有時候沒辦法對每個人都講道理，反正你和他們說，兩方面都有道理，根本扯不清楚。
沒想到，就這這樣的要求下，還是發生了一件大事情。
簡單來說，是一卷布引發的血案。
一班和二班現在都在生產T恤，所以兩班使用的布料是同一款。
但因為布料這種東西從來都是按照批次來，不會一次性來完。
例如你買5萬米布，生產廠家要進行染色，肯定不能一下子染夠這麼多，一缸最多也就幾百米。
所以一半情況下，布料都是分批到貨。
到達公司待檢倉庫，等質監部門檢驗合格，然後入原料倉庫，由生產部根據生產指令單填寫領料單領取。
這看起來是一種很流暢的工作流程。
但其實不然。
因為只要有人經過的環節，就會出現問題。
人不是機器，都有七情六欲，也就有情感偏向。
因為生產部的人要去倉庫領布料，但生產部並不是一個人，而是各個小組相對獨立。
那麼，假如今日要生產某種產品，需要某種布料，兩個人組同時都要用。
可倉庫的量，不允許充分領取，那怎麼辦呢？
最合適的辦法是各自領一般使用吧。
可實際操作的時候並不是這樣，而是誰和倉庫關系好，誰可能就領取的更多一些，而關系差的便只能少領取。
服裝工人都是計件制，單位時間內生產的產品越多，也就收入越高。
如果因為沒有物料白白耽擱，那就是損失很多錢。
可這種事情，即使公司知道，也很難解決，也沒辦法解決。
為什麼呢，因為每個組的生產效率不同，如果永遠都是平均分配，那可能出現某個組沒有布料在干等著，而另個組有布料卻生產不出產品。
站在公司立場上，不管是黑貓還是白貓，只要能抓住老鼠就是好貓。
不管是哪組領取的料多，只要產品合格高效出來，就是最好的結果。
任何服裝企業都存在這種問題，要解決的話，一般是讓不同的組或者車間生產不同的產品。
大家各自用各自的物料，就不會出現這種紛爭。
但趙鵬的弗可絲公司目前只有T恤，即使有幾種顏色，幾個款式，但原料一共也就幾種不同色的布料。
產品太過單一，導致大家的生產產品也很單一。
于是就很容易造成哄搶原料的事情。
只是這次的事情鬧得比較嚴重，一班的班長黎強強打了二班的周轉李慶，還將李慶的腦袋打出了血。
周轉是車間一種職位的名字，就是將倉庫的東西領回來，或者把成品送到質檢部門等等。
相當于每個組的一個自由人。
趙鵬得到消息時，他正在和武清商量布局秋裝的事情，听到二組組長王秀峰的匯報，頓時腦袋發懵。
這種車間斗毆的事情，最是麻煩，也是他討厭的事情。
大家都是辛辛苦苦在公司打工，想賺點錢養家糊口，有什麼事情非要鬧得不可開交呢。
而且影響奇差。
兩人來到倉庫，發現李慶的鼻子上塞著個紙巾，估計個是鼻子被打破了。
再看黎強強滿臉煞氣，身後圍著一組的員工，個個都是躍躍欲試。
倉庫的組長劉元元為難地左攔右攔，疲于應付。
眾人看趙鵬和武清過來，暫時停住廝斗，但個個臉上的怒火卻沒有消退。
「怎麼回事，好好的班不上，是要學人家做土匪嗎？」
趙鵬要上前的武清，淡淡地問道。
「趙總，這事情你要給我們評個理。」
名義上，趙鵬才是生產部目前的最高領導，他兼任著生產部的負責人。
「你說說看。」
趙鵬示意李慶暫時還不要說話，一個個來。
「趙總你知道，我們和二組目前都在做黃色款，所以都需要領黃色的布料。我想著說，我們組熟練的工人多，做得也快一些，那我們可以多領取一些布料，趕趕工期。二組人數少，還有最近招聘的很多新手，做料速度要慢很多，可以少領一些……」
「為什麼我們就該少領一些，你們一班比別人特殊嘛？」李慶的鼻子破了，但是氣勢不低。
「你們組組長呢？」趙鵬問李慶。
「組長今天家里有點事情，請假了。」
「跟誰請的假？」
「這……我也不知道，應該是宋經理吧。」
「好，你叫李慶是吧，你先不要說話，等下給你說話的機會，一個個來，今日肯定幫你們將這個道理歸置清楚。」
「我……」
「叫你先不要說話，听不到？！」
李慶還要嘟囔什麼，趙鵬有點不耐煩地喝聲，李慶這才退回去，沒有吭聲。
趙鵬這才繼續對黎強強說︰「你繼續說。」
「我覺得二組領貨太自私，沒有大局意識。你看他們上次領取的布料還沒有用完，現在還至少有五分之一，急著領新的布料回去做什麼呢。而我們組，上次的布料已經全部用完，不領取的話，立馬就要斷貨。」
「劉元元，他們說的哪一款布料？」
吵架的事情發生在倉庫，又是因為倉庫領料的問題，劉元元很忐忑站在一邊，突然被趙鵬喊道，先是有些恍惚，然後才反應過來，急忙說︰「FKS-0300525，淺黃色高氨綸布料。」
趙鵬大致回想下，有個基礎概念。
又問道︰「這批料來貨情況簡單說說。」
「是這樣的趙總……」
劉元元大致講了布料的情況。
原來這批淺黃色的布料一共是2萬米，要分六次到貨。
今天來的是第三批，4500米。
這款貨目前只有一組和二組在生產，一共要做完10萬件，兩個組計劃各自生產5萬件。
所以按照生產指令單，兩組各自可以領1萬米。
結果第一批到貨3000米後，一組率先領了2000米，只給二組留了1000米，導致二組生產到中途因為布料不足，影響生產效率。
結果第二批4000米到貨後，二組吸取經驗，直接領走了3000米，反而讓一組又中途停下來。
現在這4500米是第三批，兩個組自然都吸取經驗，互相不示弱，都想多領取一些，防止又出現生產斷層的情況。
這邊趙鵬還沒理清楚，那邊又有很多人沖進倉庫。
是二組的員工們。
肯定是听說自己組里的周轉被打，一起來給撐場子。
一時間，小小倉庫門口，聚集了好幾十號人。
不說男員工們摩拳擦掌，就是一些大姐們也個個不甘示弱，袖子抹得老高，看氣勢甚至比男的還要剛猛。
「趙總，你先回去休息，這里的事情我來處理吧？」武清看形式不對，想讓趙鵬暫時避一避。
亂軍叢中，最容易傷到旁人。
趙鵬卻笑笑，並不著急。
在這種傳統的制造業里，像眼前的事情幾乎是難以避免的現象。
要想徹底杜絕，需要長期的管理和約束。
因為底層的員工也無所謂什麼管束，你要是和我斗，我也不怕你。大不了魚死網破，一起進局子里。
誰也不吃虧。
所以如果只是簡單調停，事情依然沒有解決，還是會為下次的紛爭留下禍端。
趙鵬不想糾結在這種小事上。
弗可絲是他第一家公司，以後還會有第二家，第三家。
許多管理的思維模式和方法，如果在一家企業里得到經驗，也可以復制到其他公司中去。
各行各業有各自的管理細節，但對于人的管理，其實都是一樣的。
要不為什麼大學里也會有人力資源專業。
趙鵬對劉元元說︰「去端個板凳給我。」
「啥？」劉元元沒反應過來。
「椅子。」
「哦。」劉元元跑進倉庫辦公室，很快端個靠背椅出來放到趙鵬後面。
趙鵬就勢坐下，笑看著兩邊的人。
「來，你們把要說的話全部說完，要打架的話，現在繼續打，我這里先等著，等你們打完我再說話。」
兩旁的員工，包括黎強強和李慶都有點懵，不知道趙鵬葫蘆里賣的什麼藥。
趙鵬也不急，索性閉上眼楮。
「繼續啊，不要客氣。反正你們這麼多人聚集在這里，肯定不是為了講道理吧，人多勢眾，剛好一決雌雄。看看是你們一班的人威武雄壯，還是你們二班的同志們戰斗力更強。」
說完，他不再說話。
空氣陷入死一般的沉寂。
兩個班的人都看著他，但他像是真的睡著了。
一直過了大概半個小時，他才突然睜開眼。
看看大家有些疲憊的站姿，這才微笑道︰「是不是可以好好說話了？」
黎強強急忙點點頭。
「你呢，李慶，還有你們二班的勇士們？」
二班眾人連忙點頭。
其實這個時候的員工們都還是挺怕老板的，這是因為幾千年封建文化遺留的殘羹冷炙。
員工們不管自己怎麼斗的慌，但看到老板都會有天然的畏懼。
主要是因為老板掌握著他們的去留。
現在弗可絲的工資比周圍工地上干活都還高，大家都以能在弗可絲工作為榮。
每天不知道有多少人想擠破腦袋進入弗可絲工作，他們好不容易在里面，自然不想輕易出去。
至于鬧糾紛，純屬天然屬性。
西北人，尤其是慶城人本來就民風彪悍，出了事情，講道理的很少，基本都是先用拳頭問問對方身體的牢固度，等到兩方面都精疲力盡才會坐下來慢慢說道理。