休息室的門是電子鎖。
這鎖是專門由恆通科技自己研發，然後找一家電子鎖廠家進行定制的。
這家廠家，和恆通科技進行合作，一起來生產這種電子鎖。
恆通科技負責研發，廠家負責生產和銷售。
這種鎖除了可以刷卡之外，還可以使用手機來解鎖。
可以廣泛的使用在小區單元門、大門處。
家庭門自然也可以使用。
只不過吧，現在大家都還是絕對，機械鎖要更加的安全上一些。
也有比較追求潮流的年輕人，將自己家的門鎖給換成了這種電子鎖。
陳偉的職工卡是有著最高權限的，可以進入到恆通科技所有能夠用卡刷開的門。
袁小莉听到一個男聲，趕緊下意識用被子捂住自己的身子︰「你誰啊？怎麼進來的？」
有了動作之後，袁小莉突然又是反應了過來，自己這穿著睡衣來著，實際上不用捂！
當然，都已經有了動作，袁小莉總是不能夠取消吧！
被驚嚇了一番之後，袁小莉很快的就冷靜了下來，在園區內，安保是做得相當不錯的。
防小偷什麼的，那自然是能夠完全做到。
畢竟各種監控什麼的，做到了無死角的全覆蓋，還有一個專門的監控中心作為指揮樞紐，指揮著整個園區的全部安保力量。
除了在園區的大門口有保安執勤之外，每棟實驗樓的門口，都配備了兩名安保人員。
除此之外，還有日常巡邏的保安。
園區內到底有多少保安，袁小莉還真的不知道，可在她的印象之中，屬于隨處可見那種。
袁小莉也從其他人聊天的時候知道，園區內的保安在收入上面還是可以的。
園區的保安歸屬于恆通科技安保部，也就是說，他們也是恆通科技的正式員工。
恆通科技為他們繳納五險一金。
保安也能夠享受到恆通集團的全部福利待遇，比如說子女上學、自己和家人看病等。
有著好的待遇，安保人員在工作當中，自然是盡職盡責。
大多數人的想法都很簡單，自己拿著一份工資，那就得要對得起這份工資。
再者說了，恆通科技這給得也太多了。
多到都不敢放棄那種。
相比起外面的保安工資來講，恆通科技給的待遇要好上一兩倍。
如此情況下，自然是不能夠放棄。
也就園區這邊，因為這里實在太重要，任何的損失，對于恆通科技來講，就是以億來計算金額。
每年投入些安保經費來保障安全，也是相當劃算的事情。
陳偉有著點小尷尬，現在他可算是私闖女生宿舍，要被人當壞人的。
「我叫陳偉，是來看看住宿環境的。公司很關心大家的生活情況，看還有沒有什麼沒有做到位的地方？」
袁小莉狐疑的看向陳偉，自己睡覺前，可記得將門給關上的！
而且，這人身上並沒有穿白大褂。
恆通科技有為每一名研發人員下發白大褂的，並且白大褂上面還有恆通科技的logo和漢字。
每次恆通科技都直接向廠家訂購不少白大褂，然後給每人發上十件，用完之後就又是重新訂購。
當然，有人要是超過正常損耗，那就得要自己購買。
從後勤那里買就行了，都成本價。
一件也就十幾塊錢罷了。
雖然沒有穿白大褂，可在胸前，掛著工作牌。
而且，這工作牌還是紫色的。
在恆通科技，不同級別的人，工作牌的底色是不一樣的。
比如說陳偉的工作牌就是紫色為底，中間有藍色斜紋。
紫色代表陳偉的級別很高，而藍色代表陳偉屬于管理人員。
比如說韓雨菲就是紫底白色斜紋，白色代表研發人員。
袁小莉確定陳偉並不是壞人之後，倒是有著些好奇了。
「好像看你有些面熟，我們是不是在那里見過你？」
陳偉︰「呃，可能我長得面善，好多人都說我看起來比較熟。你平時的時候，經常在這休息室住嗎？」
說著，陳偉打量了一下這房間，屋里四張床，全部都鋪著被子。
顯然是有人在這住的。
在床底下，陳偉還看到了行李箱。
桌上，還看到了化妝品之類的。
袁小莉︰「嗯，住宿舍多好，用不著去找房子，水電費什麼的都不用交。」
主要是，恆通科技研發實驗園區這邊，好多的配套都還沒有修建好。
要在外面租房子住的話，得要在老遠的地方去。
還不如干脆就在休息室里面住了。
說是休息室，實際上和學校宿舍沒有什麼區別。
暖氣都是有的。
現在空調還沒有安，可到了夏季的時候，空調都會給統一的安上。
陳偉︰「你對宿舍這邊，有什麼不滿意的地方嗎？」
袁小莉搖頭︰「沒有啊！」
專門的職工小區，正在修建當中，預計在今年十月份的時候，就能夠正式入住。
到時候，大家會統一的住在小區里面。
至于這宿舍，就是平時睡個午覺之類的。
能夠躺在床上睡覺，肯定比趴在桌上睡覺要舒服多了。
「行，你要有任何的建議，可以打電話，行政這邊，會給你妥善的解決！我就先走了。」
袁小莉︰「額！」
陳偉轉身出了門，趕緊的將門給拉上，不由是松了口氣。
這還真的是……
袁小莉見到陳偉出門，又是給躺下了，可是卻睡不著了。
腦子里面總是想著，先前的那人，好像是在那見過。
在那呢？
等等，他先前說，自己叫陳偉？
陳偉！
袁小莉從枕頭下面將手機給拿出來，搜索陳偉！
一搜，自然首先就搜出來了想要搜到的東西。
的確是陳偉！
真的讓人是有著些詫異啊！
「啊！」
袁小莉無語的拍著額頭，還真的是陳偉。
自己的大老板，自己居然沒有認出來。
袁小莉一下子倒是想起來自己曾經在那里見過陳偉的照片了，是在恆通科技的宣傳冊上面。
搞這個宣傳冊，主要是為了恆通科技招人用的。
當然了，在內部的話，也有發放，讓大家看看，恆通科技到底是取得了那些成果。
自豪感！
一個團體必須得要有自豪感。
擁有自豪感的團體，才是能夠說有更強的凝聚力。
袁小莉沒有認出來陳偉，很重要的一個原因，就是她對陳偉屬于聞其名不見其人那種。
還有就是，宣傳冊上面陳偉的照片，是一年多前拍的。
那個時候的陳偉還帶有些稚氣，現在已經完全沒有了。