「既然如此，劉總今天我就和你來一場深刻的江上漁船對了。
首先，公司要開始改變基礎格局。
第一，公司的養殖場和飼料加工廠必須要和農民有合作。
也就是說，要造福百姓，這個很重要。
所以，我建議，公司以後，不在有新的糧食供應商。
他們的存在，作用並不大。
當然了，目前的這些人，不需要解除合作，可以繼續合作。
但是，就是不能擴大。
尋找貧困縣，或者貧困鎮，和當地政府合作，成績專門的合作社。
利用合作社，和村民合作，我們收購糧食，他們種植糧食。
按照大森集團接下來的發展，完全可以和好幾個市進行這種合作。
如此一來我們第一造福了貧困人民，第二我們也有了穩定的基礎。
如此一來，大森集團也會被上面重視。
所以，這是非常重要的一個東西。
如今，我們公司明年對于玉米的需求量大約會在十億左右的需求量。
對于黃豆的需求量，也是上億斤。
換算下來，這樣的數字，真的成立了合作社，將會是一件功德無量的事情。
並且，明年這個數字還能繼續擴大。
這是第一，也是非常重要的。」
劉森思考了一下，確實這個很有必要。
這個合作社，一旦真的成立，將會成為養殖聯合會一樣的存在。
每年，合作社將會幫助太多太多的農民了，並且還為公司提供了很重要的糧食基地。
「這個想法很有必要，年底的公司大會，這件事將會拿上去討論，我會支持華韜你的這個建議。」
華韜松了一口氣，這個想法，是這段時間，他在整理公司的時候想出來呢。
大森集團的發展，如今還缺底蘊啊，所以這是一個很好的辦法。
「那好，我就說第二個建議了。
第二，就是公司的重新安排。昨天，我在電話里面說過，公司需要成立一個專門的管理團隊。」
劉森點頭，這件事也是今天他這頓青梅煮酒漁船對的由來。
「公司要發展，那就需要有一個專門的管理團隊。
這個管理團隊，必須要有專業的人員，分管專業的事情。
財務，法務，人事，市場，宣傳，生產，運營，公關，商務，等等，都需要這樣專業的人來負責。
只有成立這樣一個專業的團隊，那麼以後公司的管理才能輕松，才能面面俱到。
目前，大森集團的管理，不能說松散，簡直一塌湖涂。
沒有專業的團隊，也沒有屬于老板你的智囊團。
完全就是各做各的，將幾個子公司糅合在了一起。
這樣的管理方式，短時間沒有問題，時間一長就會出現很多問題。
資源不集中，思想不集中，還有就是各有各的想法。
所以，這就是為什麼，我說一定要這麼做的原因。」
劉森听懂了，可是他還有一些疑惑。
「智囊團？」
華韜點頭︰「沒有錯，就是屬于公司老板的智囊。
可以是一個團隊，也可以是一個特別厲害的人，但是一定要有。
這個人或者團隊，老板給他一定的工資，但是不對公司管理有任何權利。
不過，他卻可以查遺補漏，公司的一些計劃和未來大局觀的走向可以交給他。
就像是古時候的軍師一樣，主要就是負責陰謀詭計和未來公司計劃之類的。」
劉森懂了，也就是要找這麼一個人，為公司提供一些那個啥。
好吧，這個東西，屬于非常常見的，很多大人物身邊，都會有自己的智囊團。
「這個可以有，不過這個管理團隊華韜你繼續說。」
說完，劉森給華韜再一次倒了一杯青梅酒。
「管理團隊，就是打造一個高質量，高效率的團隊。
對公司的所有事情，進行整合管理。這個管理團隊，要凌駕于分公司和子公司。
對于子公司和分公司，有一定的管理權和建議權。
比如，惠民豬肉和豬大強屬于公司的兩個部門。
這兩個子公司，管理的話是各自的總經理。
可是，總經理也要服從公司管理才行。
所以，公司就要有自己的財務團隊進入子公司。
人事，財務，這兩個東西，必須要掌控在總公司這邊。
這是公司最重要的兩個部門，除此以外的什麼宣傳，市場，研發，商務，公關等等，都沒有這個重要。
所以，不管是分公司，還是子公司，都需要把財務和人事兩個部門拿下來。
其實，所謂的子公司總經理職位完全沒有必要，公司要進行分權才行。
這無關信任，而是規矩，無規律不成方圓。並且，人心是經不住考驗的。」
劉森再一次陷入了思考當中來，說真的劉森看過很多書，可是在華韜年前，管理方面，他真的差的太多了。
好一會兒，他才理解了華韜里面的深層次意思。
「這個可以有，管理層可以搭建。
財務和人事，也可以我們總公司總管。
不過華韜，公司如此打散了，會不會有影響？」
華韜沉吟了一下︰「短時間內還是有一些影響的，不過問題不大。
只要習慣以後，就沒有了問題。
除此以外，郝雲，呂飛等這些人，必須要外放。
他們適合開疆拓土，不適合總公司管理。
這並不是無情，而是把正確的人放在正確的位置。
並且，他們說不定還會感謝公司。因為，如此一來，他們就屬于封疆大吏。
而之所以要外放他們，則是因為他們在自己的子公司，有著太大的威望和話語權了。
這對于公司來說，是有潛在風險的。
他們對于子公司的掌控太深，只能調離才行。
不然，以後這就成了他們的地盤，會發展成為土皇帝的。」
劉森眼神犀利了一下，默默的端起酒杯，喝了一口青梅酒。
隨後，他眼神堅定了下來。
「就按照你說的來，明年正好是公司發展的元年。
如此，讓他們去當一個封疆大吏吧。
具體的，我們到時候再討論。不過，華韜這個管理團隊的建設，需要太多的人才了。
而我們，去哪兒找這麼多的人才呢？」
這是一個現實問題，這個世界人才難得啊。想要聚集起來，也不是一件簡單的事情啊。
「劉總，這方面不著急，獵頭公司就是為了這個存在的。只要想要，就能有。」
劉森一樂︰「也是，獵頭公司可是一個好東西啊。
我們繼續，今天我已經做好了和你暢談到天明的準備了。」
看著興奮起來的劉總，華韜臉上出現了微不可見的一絲笑容。
「好，繼續！」
……
江上漁船微亮，水面波濤暗涌。
霓虹燈光璀璨，青梅酒香迷人。
蘭花隨風搖動，漁船對話激烈。
「第三，這也是我的最後一對。
土豬，我們公司需要一個東西，來保證我們公司以後，能夠走向大市場。
飼料不行，因為這個玩意兒，我們能夠研究出來，雙胞胎，希望他們也能夠研究出來，無非就是早晚的事情。
而如今，我們和他們達成了合作，接下來將會一起聯合重新打造這個市場。
那就證明，大家的飼料都會來一次升級。
所以，毫無疑問，我們公司唯一的優勢就是土豬。
土豬的研究，想來目前也只有我們能夠弄出來。
這是前幾次，劉總和我說的話對吧？」
劉森點頭︰「沒錯，這個確實是我說的，我也敢保證，這個土豬不是這麼容易被人研究出來的。
除了配種雜交的問題，還有專門的飼料問題。
所以，這個就是我們的獨家。」
華韜點頭︰「沒錯，這就是我們公司做大做強的一把利劍。
所以，對于土豬的未來規劃，就是我們的重中之重。
所以，公司必須要成立一個運營團隊，還有一個研發團隊。
這兩個團隊，完全是為了養豬場準備的。
特別是土豬，我們要做成高端食材，要做成我們獨一無二的東西。
這方面，就是我們明年一定要做成的。
如今，我們對于土豬的運營和包裝還太粗糙了。
十三釵這個名頭雖然響亮，但是土豬在市里面，名氣也不是很大。
別人說起高端食材，第一個想到的不是咱們的土豬肉。
所以，我們要搞宣傳，包裝，運營等一系列的團隊。
所以，我建議一件事，那就是將土豬單獨拿出來，成立一個管理部門，作為大森集團旗下的一個特殊部門。
集中公司的力量，來包裝這個東西。」
劉森眼楮一亮，說真的華韜這番話太及時了。
對于土豬的未來，劉森內心一直都沒有一個清晰的認知。
總感覺差了點意思，總感覺這個土豬的潛力沒有被挖出來。
而公司的其余人，也沒有給他一個好的建議。
而今天，華韜這麼一說，劉森的內心一下子就明白了過來。
土豬的包裝和知名度不行，所以地位上不來啊。
「華韜，你深入的說一說這個土豬的事情，我要好好的听一听。」
說完，劉森再一次給華韜倒了一杯青梅酒。
華韜端起酒杯，對著劉森敬了一下。劉森也不客氣，端起酒杯就和華韜踫了一下。
「劉總，既然如此那我就說一說我的想法。
這個土豬，我們要想辦法，在霧都提高它的知名度，將它包裝出來，弄一些轟轟烈烈的活動，讓所有人知道土豬肉。所以，我們組建一個土豬肉拍賣會吧。
公司出面，邀請一些人，然後我們將土豬肉最好的部位，就是做十三釵的部位弄出來，專門來拍賣。
又或者，咱們和一些會所合作。
比如天藍會所，經常會拍賣和一些明星名人共進晚餐的機會。
那麼，我們就把這個晚餐的使用食材拿下來。
讓他們拍賣以後，共進晚餐就享用我們的十三釵。然後，又讓一些媒體大肆報道。
爭取將土豬肉的名氣，名聲這些發出來。
讓人以後一提起土豬肉，就想到十三釵，就想到我們惠民的豬肉，就想到是上檔次。
這個就是短期都目標，也是為什麼要成立專門的研發，運營，包裝，宣傳等團隊了。
當然啦，我只是提出一個大概，具體的細節實施，還需要這個部門成立以後的專業負責人來主持。」
劉森興奮了起來，他是第一次听到，有人給他如此細致的解釋這些問題。
這一刻，劉森突然明白了一句古話听君一席話勝讀十年書。
真的，這一刻他終于知道了，自己的土豬為什麼總感覺差了些東西了。
原來如此，原來是這樣啊？
可以說，今天的這個漁船三對，真正的奠定了大森集團的未來規劃發展，還有就是目標。
這樣的漁船對，讓劉森感覺像是隆中對一樣。
一旦真的做好了，那麼公司將會提升很大一截。
不是公司的價值，而是公司的效率，管理，還有運營，都會提升很大一截。
人才啊，真正的大才啊，這樣的大才，才是真正的寶貝啊。
「好，說得好，听君一席話，勝讀十年書。
華韜，今天听了你的這番話以後，我感覺整個人都清晰了。
對于未來，我整個人不再迷茫了。來，我敬你一杯酒，這杯酒你不要推辭，這是你應得的。」
興奮的劉森，已經管不了別的了，現在他越來越有精神，只想和華韜繼續暢談下去。
「那麼，你還有什麼建議沒有？」
華韜看了一眼劉森，猶豫了一下，最後還是點頭。
「有，第一就是以後，請劉總起一個帶頭作用，在公司請一定要嚴肅認真。
要知道，老板對于工作的態度，很大程度能夠影響到員工。
老板嚴肅認真，員工也會跟著認真。
老板懶散，員工也不會勤奮。」
劉森有點尷尬，這個嘛確實，他這個做老板的真的不合格。
「當然了，劉總也不用有什麼想法，我說的這個只是細枝末節。
第二個，就是公司的企業文化深入建設。一個公司，要有自己的文化。
就連傳銷，都有自己的文化，更別說企業了。
而企業文化，雖然不能增加公司的財產，可是卻能告訴所有人，我們是一個什麼樣的企業。
這是對外的精神，也是我們的標志。
所以，這方面也是我的另外一個建議。
至于其余的，今天劉不說了，以後再工作當中，我們慢慢來就是了。
一邊工作發展，一邊來修改一些問題。
羅馬不是一天建成的，一家企業也不是一次性就能完善的。」
今晚的漁船對啊，只有劉森深刻的知道，是有多麼的重要了。
今晚華韜的三個計劃，就是未來大森集團的發展方針啊。
果然，一個企業必須要有大才，給你提出未來的建議。
今天，劉森才深刻的認識到，一個厲害的大才有多麼的恐怖。
「我自己到底還差的太多了，我需要改變了，也需要進步了。
不然，我怕是跟不上節奏了。作為老板，跟不上公司的節奏，那真的是太差勁了。
我需要一次新的模擬，這次模擬我需要進步學習，我需要來培養自己的眼界和能力。
就是不知道，這個下一次的人生模擬是什麼時候？」
這個人生模擬，如今已經沒有了固定的時間和固定的觸發機制了。
他娘的，更像是隨意而出現的。劉森都不知道，下一次模擬是什麼時候。
如今，大森集團蛻變就在眼前，劉森真的很需要這樣一次模擬，來進化和加強自己的能力。
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