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第四百二十八章 員工持股敲定

「馬總,關于員工持股的問題,這是我們做的方案,您看一看」;

易偉立把做好的方案,發了一份電子版,同時也帶了紙質版;

這就是作為員工向上匯報的精明之處,把該考慮的事情考慮到位。

「行,我剛好也打算和你說說這個事情呢?」

馬毅搏看著易偉立專門過來,也沒有點破;

誰都想盡快的拿到屬于自己的股份,這樣才能搭上秦大媽已經起飛的快車。

自從周末兩天秦大媽的各種事情落幕後,好像一夜之間,秦大媽的熱度就消失了一樣。

畢竟,秦大媽食品廠已經出售,秦大媽的危機也已經解決;

那接下來的事情,就是秦大媽的潛心發展;

發展,這可是一個慢工出細活,尤其是在規劃上面,不能有一絲馬虎。

「你們的這個方案我看了,把公司內部劃分成8個級別,不同的級別,有不同的持股標準,這個和我的想法不謀而已」;

「原則上,我不反對你們制定的這個持股計劃,不過,我個人還是建議把8個級別提高到12個級別」;

「現在8個級別看起來沒有太大影響,畢竟咱們秦大媽體量還不大」;

「但隨著秦大媽體量的增加,只有8個級別的話,會讓很多人的晉升變的比較難,同時也不利于以後的管理」;

「同樣,你要和任總商量,如何制定出一個完善的考核指標,達到了一定的考核指標後,才能晉升到下一級別,享受下一級別的待遇和福利」。

「我的級別就定位M1,你定為M4,劉威劉總定為M5,任安朝任總和王利芬王經理定為M6,王敏和趙長樂定為M7,店長這一級別定位M9」;

「新來的員工定為M13,轉正後就可以變為M12」;

「這只是針對秦大媽的一線員工,如果是本科甚至碩士乃至于以後博士的話,級別也要按照學歷加分」;

「如果業績突出,用戶反映好的可以往上晉省,理論上,只要不是特別差,完成不了績效考核,在M13-M10這一級別,逐年可以上升一個台階」;

「員工持股都從M10級別往上計算,也就是只要來秦大媽工作三年以上的員工,都有可能享受秦大媽的股份分紅」;

「我上次說過,是拿出10%的股份分紅」;

「我的原則是中高管理層,至少是M8級別以上,佔股要達到4%,這里面不用考慮我和劉威的股份」;

「其他員工持股,按照6%執行」;

「至于預留股份給後來的人才,如何分配,怎麼分配,你們列一個章程出來」;

「別看現在10%的股份沒有多少,那是因為咱們秦大媽體量還沒有起來」;

「過幾天,咱們新開業直接是50家店鋪,還有秦大媽外賣也在整個羊城鋪開,體量里面就上來了」;

「說是現在的估值翻一番都不是沒有可能」;

「而且,秦大媽食品廠已經被我賣了,現在手上也有錢,接下來,我會被秦大媽重新注資,用于秦大媽的發展」;

「我們注資的金額,不會低于一個億,差不多是現在秦大媽體量翻倍」;

「但是,我的注資不會稀釋大家現有的股份比例,想必你也能明白這是什麼意思吧」。

「對了,剛忘記說了,合伙人店長只拿底薪,是沒有持股的」。

沒等易偉立解釋,馬毅搏把自己心里想的,再結合易偉立之前給的持股計劃,一次性的說了出來;

其實,馬毅搏說的這些,與易偉立提議的大同小異;

就是級別從8變成了13,同時中高管理層的股份比例從3.5%提高到了4%;

不得不說,馬毅搏對于管理層的待遇還是不錯的;

要知道,這只是第一次的員工持股計劃,隨著秦大媽的發展,員工的越來越多,員工持股肯定還需要再次制定;

而員工持股的比例也會隨著員工數量的增加,秦大媽體量的變大,也會變得多起來;

因此,別看現在秦大媽員工持股只有10%,但以後,或許能佔到20%甚至更多;

同樣的,管理層的持股也會水漲船高;

尤其是馬毅搏剛剛說的,接下來他和劉威會給秦大媽注資至少一個億,最為關鍵的是,還不用稀釋這次的融資份額;

要知道,馬毅搏完全可以等員工持股確定後在宣布注資,那麼員工手上的股份比例,幾乎差不多能縮水一半;

現在秦大媽也就估值1.2億左右,直接注資一個億進來,大家的股份肯定會被稀釋掉一小半,雖說價值沒變;

但遠遠沒有馬毅搏現在的方案好,相當于員工拿到手上的股份,價值立馬就翻了一番;

誰能不高興?

誰能不樂意?

還沒拿到手的股份價值就已經翻倍了。

這一刻,易偉立對于馬毅搏的認識,又上了一個台階;

能賺錢,還願意與人分享。

「那行,我再調整下,然後上報給您」;

易偉立二話不說,就回到了自己辦公室;

雖說,這段時間秦大媽的發展到了關鍵點,但好在已經都有各個部門的人負責。

隨著時間的推移,秦大媽的熱度也逐漸下降,降低到除了主動搜索的話,不可能在主動彈出關于秦大媽的消息;

但社會並沒有因為秦大媽的平息就變得平靜,反而有些百花齊放的感覺。

滴滴公司已經從首都進軍魔都,開啟了發展第二城的步伐;

股市方面,正如馬毅搏所說的那樣,大盤指數一瀉千里,喋喋不休,反而創業板的走勢與大盤截然相反,有牛市的潛質,可謂是冰火兩重天;

康師父同一兩家上市公司,周一港交所開盤後,兩家公司分別上漲了8.86%和9.53%;

資本市場是用腳投票,而不是用感情;

收購秦大媽食品廠能否賺錢,賺錢的預期強不強烈,從資本市場上就可以看出來;

那些在評論區以及貼吧里面一味唱空的人,只是徒增笑柄;

而那些之前抄底的散戶,則是興奮不已;

對于散戶來說,公司發展的好不好,和他們沒有關系,只要你股票一直漲就對了,哪怕你公司虧損都成。

之後,秦大媽一次性再開50家店鋪,從之前的30家一下子變成了80家,擴張速度不可謂不快;

本來是打算成了20家,但王利芬再接到馬毅搏的指示後,也把節奏放快了很多,直接變成了50家。

這一天,是屬于秦大媽的;

這一天,是屬于秦大媽員工的;

這一天,是屬于秦大媽所在小區業主的;

因為,秦大媽50家店鋪齊開,再加上之前的30家店鋪,合計80家店鋪,全場七折;

試想一下,哪家能有這麼大規模和體量;

就連之前的華南農貿,也就是現在的秦小媽,支撐如今只有80家秦大媽店鋪都有些勉強;

足見此次秦大媽店鋪開業數量的多少。

與以前一樣,秦大媽店鋪的開業無疑是成功的;

但對于那些老牌賣菜的店家來說,那就是災難。

而如今,秦大媽店鋪已經不局限于黃埔區,已經在天河都開業了28家。

秦大媽外賣,在趙長樂的帶領下,不僅公司人數有了十足的增長,開發商戶的數量也是直線上升;

要知道,以前秦大媽外賣開發商戶,都是秦大媽自己人員進行跑市場;

但這種跑市場,畢竟秦大媽外賣的一線員工不多,哪能和如今的服務商相提並論呢;

因此,在秦大媽的資金支持下,秦大媽外賣的發展可謂是轟轟烈烈。

如果你在大街上,沒有說是看到來來往往的外賣人員,都證明沒有去主街道;

是的,秦大媽外賣現在發展的都是主要街道,那些城中村等小地方還沒有顧及到,這個最起碼需要一定的時間。

與康師父同一他們四家簽訂合同後,馬毅搏和劉威的資金並沒有合同上寫的接近十天,而是在第五天就已經到賬。

本來,康師父同一他們看到秦大媽的涉黑,還想壓一壓價格並且拖延付款,但誰能想到,竟然這麼快就處理完了;

再加上這一周他們的股票漲勢都不錯,給錢的時候也是非常爽快,沒有任何卡扣;

當然,這與他們能在自嗨鍋上面賺的錢相比,還是小錢罷了。

……

當馬毅搏和劉威拿到屬于他們的錢後,兩人都愣了;

是的,都愣了。

雖說之前已經能計算出來拿到多少錢,但與資金到了自己口袋里面,這是兩碼事;

劉威個人銀行卡賬戶資金1.54億,而馬毅搏個人銀行卡賬戶資金11.47億;

這是什麼概念?

兩世為人的馬毅搏,做夢都沒有夢到過這樣的數字;

只見到銀行賬戶里面後面的零就有七個,讓人眼花繚亂。

之前,秦大媽的股份結構是,馬毅搏(87%)與劉威(13%),員工持股10%的話,那馬毅搏在秦大媽佔股還有78.3%,劉威則是11.7%,員工持股10%;

但是,馬毅搏之前給易偉立說過,這次的注資,不會稀釋員工持股,那麼馬毅搏與劉威二人的注資,還將會按照87%與13%的比例往里面投資;

馬毅搏直接拿出8700萬,而劉威听到馬毅搏這麼說,毫不猶豫的拿出1300萬;

對于劉威來說,自己手上這麼多錢,純粹就是馬毅搏給的;

別說手上還有一個多億,就算只有1300萬,劉威都敢全部拿出來;

見慣了山上的風景,怎麼會因為山底的淺灘而陶醉呢?

……

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