一個公司的管理層就如同火車頭，掌握整個火車的前進方向；
一個公司的股東，就如同給火車頭帶上緊箍咒，不讓其月兌離軌道；
兩者相輔相成，又相互制約；
相互限制，又相互發展；
你中有我，我中有你；
缺一不可。
馬毅搏在滴滴公司中佔有的股份比例不小，尤其是馬毅搏之前提出關于滴滴的發展思路，都讓程維對馬毅搏的建議特別重視。
「是這樣的，我建議給咱們滴滴的中高層管理人員，一個季度做一次全身體檢」；
「一線員工，至少半年做一次全身體檢，並且購買意外險」；
本來馬毅搏只想著給高層做全身體檢，但剛才說出來給中高層做體檢太狹隘，總感覺哪里不對味；
一個公司，中高層是核心，但一線員工也功不可沒；
想明白這些後，馬毅搏果斷的把一線員工也加了進來，同時還提出購買意外險；
一線員工，絕對是跑市場的主力軍；
正因為如此，也是風險最大的一群人；
給一線員工購買意外險，不僅僅對滴滴有幫助，對于員工也是一個福利；
要知道，一個人一年的意外險也就幾十塊罷了，一旦真的出現問題，對于滴滴的企業形象和受傷的員工來說，絕對是一大福音。
「行，待會我回公司，讓人著手安排」；
程維想都沒想，直接答應馬毅搏這種提議；
這種送福利的事情，誰敢反對？
那豈不是站在一線員工以及中高管理層的對立面；
給員工送福利的事情，既然股東都不介意，他肯定更不介意了。
柳青青，今天最為關注的一個人就是馬毅搏，只不過剛才馬毅搏很低調，一直在吃飯，幾乎沒有太大的交際；
當馬毅搏走到程維跟前，柳青青也是不著痕跡的走到這里，想要傾听兩人的談話；
對于馬毅搏的意見，柳青青有些吃驚；
馬毅搏雖說是滴滴的股東，但也是投資方；
投資方最看重的是什麼？
無疑就是投資回報，哪會管底下員工的死活？
用投資人的錢，去給員工謀福利，這還是資本家嗎？
以往，資本家不都是想著投進來的錢，一分錢當做兩分錢來使用，誰會願意為了打工人付出，哪怕多掏一毛錢呢？
奇哉怪哉！
這是柳青青對于馬毅搏的認知。
殊不知，馬毅搏這個看似有悖于資本家的行事風格，讓柳青青這一世更早的檢查出疾病，更早的接受治療。
……
「易總，聯系一家保險公司，協商一個保險方案」；
「針對咱們秦大媽外賣的一線員工以及入駐咱們秦大媽外賣平台商家送外賣人員，買上意外險，資金全部公司出，但也要把這件事情給商戶宣傳到位」。
滴滴融資會結束後，馬毅搏想到自己的秦大媽外賣；
這里面不管是秦大媽開拓市場的一線員工，還是商戶送外賣的人員，遇到的風險絕對不比滴滴一線員工小多少；
既然能建議程維給滴滴公司增加這種福利，為何就不能給自己的員工增加呢？
反正一年也沒多少錢
意外險，每個人也就幾十塊錢罷了；
不出事還好，一旦出事，對于員工來說，絕對是救命錢。
易偉立這段時間，忙碌程度，比馬毅搏大太多；
自從馬毅搏讓易偉立
成為秦大媽總經理，並且易偉立也用自己能力證明了自身價值後，秦大媽公司內部的事情，馬毅搏都扔給了易偉立；
美其名曰放權；
但秦大媽的財政大權，馬毅搏可是了如指掌。
哪怕今天是周日，易偉立也沒有休息，反而在秦大媽公司內工作；
這段時間，易偉立的工作重點則是把華南農貿合並到秦大媽體系內，以及秦大媽外賣的擴張，還有秦大媽店鋪的擴張；
前兩個任務，都需要易偉立來實施；
秦大媽店鋪的擴張，易偉立稍微能輕松一些；
畢竟王利芬現在從找合伙人到選址以及開業活動等，都有豐富經驗，只需要易偉立最後審核而已。
但最近，易偉立也有一個疑惑，那就是億科城南門這邊，新開了一家名為美好家的生鮮店，這樣易偉立如鯁在喉；
別說易偉立了，就連王利芬也是如此；
為何？
臥榻之側豈容他人鼾睡！
尤其是美好家還找到了屬于自己的經營路子，與秦大媽是差異化競爭；
本來易偉立和王利芬也商量過，秦大媽億科城南門店也增加海鮮類和送貨上門 服務；
送貨上門 服務倒好說，但增加海鮮類根本沒辦法實現。
當初馬毅搏創辦第一家秦大媽的時候，手上資金就不多，都是精打細算，店鋪面積並不大，每個區域都有各自存在的理由；
如果貿然增加海鮮類，其他種類就得壓縮，尤其是海鮮類那種腥味，更是與秦大媽以往的干淨衛生形象不符合；
最後，兩人只能作罷，眼睜睜的看著美好家立足並且慢慢發展起來；
當易偉立把美好家的事情匯報給馬毅搏後，馬毅搏只是笑了笑，說美好家也算是秦大媽入股的一家企業，讓易偉立吩咐下去，除了正常的商業競爭外，不能用其他手段打壓；
這才是易偉立最為疑惑的地方；
為何要再成立一家生鮮店呢？
這豈不是資源重復浪費？
如果覺得沒有海鮮，完全可以旁邊在租一家店鋪，開一個秦大媽分店不就好了？
現在美好家開業，對于秦大媽店鋪生意的影響，絕對是晴天霹靂；
之前，秦大媽億科城南門店，除了最開始有競爭對手後，其他時間，秦大媽都處于壟斷地位；
哪會有什麼競爭對手，賺的都是淨利潤啊；
自從有了美好家後，邱風負責的秦大媽億科城南門店業績一下下滑不少，這也不得不讓邱風以及王利芬她們開始著急，想辦法來彌補這種競爭。
這或許就是老板思維和員工思維的區別；
同樣，這或許也就是易偉立能成為合格的管理者，但成不了一個合格老板的原因。
一般人，想的都是如何把對方搞垮掉，留下自己吃獨食；
這種思維的生意人，或許生意能成功，也能賺錢，但也只是小錢罷了；
而馬毅搏要做的，不僅僅秦大媽好好發展，還要給其培養一個競爭對手，兩者相互競爭，相互促進，達到一定成度上的平衡；
以後秦大媽或者美好家發展壯大，擴張到華南乃至于全國，一旦真的實現了馬毅搏之前所說，佔領全國生鮮銷售第一王者寶座；
到時候，面臨的不僅僅是競爭對手的問題，還有自身內部的問題；
當沒有外部競爭的時候，就要開始從內部腐化；
還有一個最大的問題，那就是壟斷；
一旦一個生意達到壟斷地位，就很有可能觸發壟斷調查，這也算是馬毅搏提前布局的一條退路。
當
然，馬毅搏也知道想要實現被l壟斷調查的這種可能性很低；
但，夢想還是要有的，萬一實現了呢？
如果達不到馬毅搏想要的那種高度，到時候秦大媽和美好家一合並，聲勢絕對不是一加一等于二那麼簡單。
因此，易偉立得到馬毅搏的反饋就是用心做事，做好應對競爭的準備。
雖然易偉立煩心事很多，但都不足以影響到他激動地心情；
別看秦大媽有這種問題，那種毛病，但瑕不掩瑜；
尤其還是這種璞玉；
秦大媽正是因為有各種問題，才有他易偉立存在的必要；
這也是易偉立需要盡快解決的問題，為秦大媽的高速發展掃清障礙；
秦大媽食品廠的成績不必多說，誰都能看得到；
現在秦大媽食品廠已經拆分出去，以後將會是其他人來管理，易偉立並不太擔心；
秦大媽店鋪的開業，也在按照規劃一步步的開展；
而秦大媽外賣的增長，哪怕是易偉立之前有听到馬毅搏提過，都是大吃一驚；
按照易偉立如今的看法，秦大媽外賣，絕對能在短時間內超過秦大媽自嗨鍋的存在；
用戶數量和商戶數量每天都在增加；
隨著趙長樂帶隊去開發新的商戶，秦大媽外賣的影響力也是與日俱增。
今天，易偉立加班也是為了秦大媽外賣的事情，用戶短時間增加太多的話，對于秦大媽公司內部運營和管理的考驗，絕對不小；
正忙得焦頭爛額的時候，易偉立手機響了；
反正也是一個復雜事，慢慢理順就好，易偉立打開手機，就看到馬毅搏發的那段話；
這一刻，易偉立哪怕之前是世界五百強企業華北區總裁，都不禁動容；
本來，找了一個秦大媽這樣的企業，對于易偉立來說，就已經有些大材小用；
秦大媽的老板又是那麼的年輕，更是讓人難以信服；
而看到馬毅搏這句話，易偉立徹底不淡定了；
有這樣關心員工的老板，生意就不會差；
給自己員工買保險，易偉立還能想得通，畢竟是自己員工嘛；
但給那些免費入住秦大媽外賣平台商家的配送人員也買保險，這就不是一般人所能想到的；
或者說，能想到，但也不會這麼做；
因為這種軟實力的提升，不會立馬產生質變；
對于秦大媽外賣的發展，不會有立刻顯著的效果；
但這種事情，長久帶來的影響，絕對會相當顯著；
此刻，說一句秦大媽是有社會責任感的企業都不為過。
如果沒有發生意外就算了，一旦發生意外，當商家的配送人員知道有這個保險後，絕對會對秦大媽外賣平台產生一種強烈的歸屬感；
到時候秦大媽再運作一下，絕對是一個宣傳的好途徑。
「好的，馬總，我這就處理」。
查漏補缺，這是一個老板該有的素養；
而馬毅搏，也正在往這方面努力；
「珊兒，回酒店先睡一覺吧，昨晚太累了」；
馬毅搏把昨晚太累了這句話壓得很重，讓李珊的臉蛋，頓時變的通紅；
剛偷吃了禁果的男輕男女，對于男女之事，甘之如飴；
李珊想到昨天晚上的瘋狂，各種姿勢，哪怕是現在，都有些臉紅脖子粗；
尤其是現在，不知道馬毅搏所說的回酒店睡一覺，到底是單純的睡覺呢，還是單純的睡覺呢？
……