四周寂靜，唯有兩個影子交織在一起。
「是這樣的，前段時間，有很多記者來采訪您，那時候，福菜家的劉歡老板、吃好菜的孫秋彤老板，想拉我一起進來，給一個記者紅包，讓他抹黑你」；
此刻的馬毅搏才想明白，為何自己被采訪的那天，其他記者都是問的比較正面的、積極向上的話題；
反而有一個他沒有听過的記者反而質疑他炒作，更是堂而皇之的問出來；
有了王衛華提供的這麼一個消息，馬毅搏也就能想得通了；
不過，秦大媽的崛起，並不是個別人所能阻擋的；
神擋殺神佛擋殺佛，何況那幾個人只是背後玩小動作；
隨著秦大媽的擴張，這些小動作就會被自動屏蔽，這就是大企業的好處，會形成屬于自己的護城河。
「嗯，感謝王老板的信任，此事我知道了」。
看著表情並沒有太過變化的馬毅搏，王衛華內心也是苦笑；
雖說與馬毅搏見過幾次，但每次都恩給你發現馬毅搏的變化和成長；
尤其是現在，一般人听到這樣的消息，就算不動怒，也總該有點憤怒的表情；
然而，馬毅搏竟然沒有任何變化，就像剛才說的問題和他沒有關系一般；
有些人能成事，並不僅僅是運氣好，而是自身實力強大。
當然，馬毅搏是不知道自己無動于色的表情，讓王衛華浮想聯翩，還給他扣上了穩如泰山的帽子，不然肯定會樂開花；
那個記者的搗亂，其實對于馬毅搏影響並不大；
而且，一個企業的發展，不可能一帆風順，一點小摩擦，都讓老板憤怒不已的話，鐵定成不了大事。
2012年10月20日，星期三。
這一天的晚上八點鐘，秦大媽的第一次全體會議，在秦大媽億科城南門店舉行；
五年後，秦大媽發展史上是如此介紹此次會議︰2012年10月20日，秦大媽第一次全體會議召開，拉開了秦大媽擴張的序幕，而我們秦大媽創始人馬毅搏先生，在此會議上，用他那煽情的話語，描述出來的藍圖，鼓勵著我們所有的人，最終，我們一起走向了上市敲鐘的舞台，我們稱之為秦大媽元年第一次會議。
參與此次會議的人總共11人，馬毅搏、劉威、趙雲、邱風、段浪、王利芬、項琴、吳生、張磊、王衛華、小芳；
秦大媽店鋪里面，位置並不是很大，也沒有那麼多板凳；
因此，所有人都是站著的，圍繞著秦大媽店鋪中間的貨櫃站著；
此刻，每個人臉上都略顯緊張，因為，這次會議，是馬毅搏提前兩天通知所有人，有一些事情需要宣布；
這次會議，讓王衛華加入進來，也是馬毅搏深思熟慮過後的；
第一，王衛華已經交了15萬保證金，說明的的確確是想要一起做事；第二，也便于讓王衛華和大家認識；
要知道，王衛華的年齡，是目前秦大媽里面年紀最大的，接近三十五六歲的「高齡」，想要融入這個年輕的團隊，唯一的
辦法，就是大家多在一起交流。
「大家好，我是馬毅搏，相信大家都認識我」；
「哈哈」；
馬毅搏的自我介紹，讓原本嚴肅的氣氛，消散不少；
這里都是秦大媽的員工，都靠馬毅搏發工資，而且馬毅搏幾乎是每天都會巡視兩個店鋪，怎麼會有人不認識呢？
這才有了大家的哈哈大笑，當然，這也是馬毅搏想要的氣氛；
太過嚴肅的氣氛，不是馬毅搏想要的，馬毅搏想讓秦大媽的氣氛是一個充滿家庭溫馨的場景，而不僅僅只是為了工作、為了養家糊口。
「接下來，我給大家介紹一位老前輩，也是我們的老大哥，王衛華王老板，讓我們用掌聲歡迎王老板」；
此時的王衛華，也是有些蒙圈，他一個接近四十的中年人，在一群二十出頭的年輕人面前，尤其還是把氣氛搞的如此濃重，反倒有些緊張起來。
「大家好，我叫王衛華，大家都可以叫我老王，想必好多人之前也認識我，就不多介紹，以後，在馬老板和劉老板的帶領下，希望我們秦大媽越來越輝煌」。
雖說王衛華剛開始有些緊張，但畢竟是活了快四十歲，經歷的事情，除了王利芬外，比所有人都多，當然，不包括重生回來的馬毅搏。
「好了，有了王老板以及小芳姐的加入，我相信秦大媽，在咱們的共同努力下，會變成大家想要的樣子」；
「大餅我就不畫了，省的沒辦到，大家說我吹牛，本來一個老實人的我，最後被認為是吹牛大王，那就得不償失」
又是一陣哈哈大笑；
而王衛華以及小芳兩人，說實話，都是沒有經歷過這種場合的；
當他們年輕的時候，就開始出來打拼，但也只是從一個人變成兩個人這樣，都是為了養家糊口；
哪里會有這種團隊凝聚力爆棚的企業，或許听過，但現實中，根本沒有加入過；
現在，是真真切切的體會到了一股力量，一股堅不可摧的意志，而這個意志，主要是來自于秦大媽老板本人。
「接下來，我們將會按照之前的規劃，開通三家店鋪，而這三家店鋪，一家店長已經確定，就是咱們的王老板」；
「另外兩家店鋪，一個是王利芬王姐擔任，另一個店鋪以及咱們秦大媽老店的店長」；
在開會之前，馬毅搏就和劉威與王利芬商量過這個事情，所以就在會上直接公布出來。
「我希望從咱們這些人里面選出，有自信的，可以把自己對店長的認識以及需要什麼樣的能力，還有自己目前具備什麼樣的能力，都可以寫成一份文字，然後交給王利芬王姐」；
「不管你們覺得自己能力行不行，我都希望你們都對自己有一個總結，哪怕這次的確因為各種原因，沒有成為店長，但下一次，我們將會再開五家十家店鋪，那時候，就是你的機會」；
「如果有了機會，不好好把握，那就只能是自己錯失良機」；
「秦大媽，是一個年輕的公司，也是一個開放的平台，我希望，加入秦大媽的所有人，
不論學歷高低，不論聰明與否，只要努力，你肯定能在秦大媽里面，找到屬于自己的歸屬，得到屬于自己的榮耀」；
「或許大家以為，我就一個打工的，哪怕能當上店長，無非就是工資多一點，還不都是打工的嗎？」
「這話對嗎？」
「對，但是也不對」；
「為何對，那是你對自己目前的處境有合適的判斷，目前，你就是一個打工的」；
「不對呢，這又是為何？」
「有沒有想過，一旦你有能力成為店長了，是不是意味著你的業務能力提升了？
「是不是意味著你的工資獎金多了？
「是不是意味著你已經站在店長的角度去評斷你的店鋪定位了？」
「是不是你的起點也高了？」
「如果秦大媽成為數十家甚至數百家店鋪的大型農產品企業，那麼需要管理層人員，是不是會優先從這些店長里面競爭呢」？
「當秦大媽成長成為大型企業之後，需要的各種食材是否會成倍增加，選材、采購、運輸、保鮮、倉庫等等，是不是需要合適的人去管理呢」？
「我希望，在這里的所有人，都能與秦大媽一起快速發展，而不是在發展中掉隊」；
「我希望，當我們秦大媽成功上市那天，咱們十一個人，一個不落的都能去敲響上市的警鐘，去享受奮斗後獨屬我們的榮耀」。
這些話，馬毅搏說的有些煽情，不僅劉威感動的眼眶有些紅潤，其他人都是如此，就連今天剛來的王衛華亦是如此；
一個老板，雖說的確是希望他們努力工作，從他們工作中賺取利潤，但能把利潤與榮耀，一起分享的老板，其實真不多；
不然也不會有狡兔死走狗烹了。
「好了，這些煽情的話，就到此為止」；
「現在，我們需要做的有幾點」
「第一，王姐，你盡快招聘4-5人的收銀人員並且培訓，同時將要三個店鋪需要營業人員招聘到位」；
「第二，我，劉威，王老板三人，在兩周內，確定三家店鋪選址」；
「第三，劉威負責與供應商了解菜品采購事宜，別到時候咱們五個店鋪，對方菜品供應不及」；
「第四，王姐，還是需要你幫忙招聘2-3個技術人員，咱們也需要盡快用咱們自己的收銀系統」；
「第五，在場的所有人，如果有親好友想要找工作，可以考慮內部介紹，到時候直接給王姐說就好」；
「第六，關于店長的事情，大家務必上心，盡快把自己的情況整理成文件，這是所有人的機會，不管你之前做什麼，只要能力能達標，我都敢讓你一試」；
「第七，在新店開業之前這段時間，有想要競爭店長職位的人，資料交給王姐後，這段時間，可以輪流當王姐的副手，也就是副店長，親身體驗店長的職責和權利」。
一次會議，用時接近一個小時，主要是馬毅搏再講，其他人在听，听的人熱血沸騰，誓要出人頭地。