小李莊，李晉家老院。
李晉在屋內指揮，李元在外面當人肉天線。
你再向右點，對，再向右，站高一點。
而此時，幾乎全村的人，都直接來到李有財家中，欣賞著全村唯二的彩電。
听說李元中獎抽回電視，來李有財家蹭電視的街坊鄰居滿是羨慕。
「你們別說，李有財一輩子碌碌無為，兩個兒子還是有點本事的！」
「可不是嘛，簡直是祖墳上冒青煙！尤其是大兒子李晉，手下工人幾百，生意都做到京都去了！」
「李元的運氣也不錯。听說最近還在寫書，也是有點東西的！」
「你們都是抱臭腳的，要我說，他們就是走了狗屎運！」
眾人都議論紛紛。
看這麼多人來自己家里看電視，李有財感覺自己倍有面，讓李梅將家里珍藏的茶葉拿出來，煮水給大家泡茶。
「以後，大家有時間就來我家看電視！」
「這彩電，可比大隊部的那個黑白電視清晰多了！」
「不刺眼！」
李有財得意地說道。這可能是他這輩子最高光的時刻，全村的人都齊聚在家里，說一些他愛听的話。
以前享受這待遇的都是村長李勝福。
他不免心中暗自得意。
看著家里亂哄哄的樣子，李晉在調試好電視後，立即回到自己家中。他可不習慣看幾十年前特效的武俠劇，還有這麼多人不斷叫好。
還不如回到家里泡泡妞，他不香麼？
此時，蘇小燕已經準備好了晚飯，正在看西游記。
你還別說，西游記真是一個老少皆宜、男女通吃的電視劇。看著三打白骨精的畫面，蘇小燕看得津津有味，時而緊張地抓緊衣角，時而開心大笑，時而拉著李晉一起看電視。
李晉默默地將蘇小燕抱在懷里。沒事讓蘇小燕看看電視，主要也是為了幫助蘇小燕緩解緊張的情緒。最近這段時間，她壓力實在是太大了。
好像不生孩子，她就是天底下最大的罪人一樣。而越是這樣，越是不斷地吃中藥，她就越壓力大，不容易懷上。
看了半天電視，西游記終于結束，李晉已經在本上寫下了，足夠李元擴充到100萬字的斗破穹蒼的大綱。
年後，等李元將這些劇情全部寫完後，就能寄到港城去，讓鄭茂朝去發表了。
李晉滿意地合上劇本，得意地笑了，卻發現，蘇小燕已經拿起一碗中藥，咕咚咚地喝著，笑意盈盈地看向自己。
不好！
李晉感覺要出事，自己回來這幾天可是夜夜春宵呢！
看來要加一了！
只見蘇小燕此時已經換上了睡衣，笑著看向自己。李晉心中暗道，我的 天，趕緊讓小燕懷上個孩子吧，要不她得魔怔了！
…
…
好未來食品廠。
這是年前最後一次的會議，沈道明、大頭、韓雪等部門經理級別的人全部與會。新雇佣的財務經理肖立峰也在！
「這是咱們年前最後一次會議，今年咱們好未來食品廠是大發展的一年，根據最新的消息，去各地的投資團已經陸續獲得批復，年後就能建廠！」
「明年這個時候，咱們好未來工廠會全國開花，好未來大禮包也會風靡全國！我們還會研發出新的爆款產品！」
「今年，咱們工廠雖然沒有實現盈利，主要原因是全部收益，全部用于與各地的廠商簽署代工協議，過完年後，隨著咱們好未來大禮包的熱賣，肯定會實現盈利的！」
李晉這次先介紹了好未來食品廠的營收情況。
總之，困難是暫時的，未來是美好的！
「沈道明，你給大家介紹一下，產品的銷售情況！」
「好的！」
沈道明起身緩緩說道，「目前咱們好未來的辣條、雪餅和果凍、薯條這幾個爆款產品，已經完全佔領了北方市場，市場佔有率達到七成。我們下一步準備主動進攻，去開拓南方的市場！」
「李總果斷決策，先是在公交車上做廣告，然後再來一袋和有獎銷售，將咱們好未來的熱度一再推高！」
「能取得這麼大的成績，完全是李總英明領導的結果！」
一不小心，沈道明開始對李晉拍起了彩虹屁。
「停停停！」
李晉趕緊叫停道，「以後咱們公司開會，千萬不要給我拍這種低質量的馬屁，本人高度不適！」
「誰再拍馬屁扣誰工資！」
其實，李晉知道，沈道明如此對自己說，完全是發自真心的贊美。可是今天是言由心生，以後呢？
其他人呢？
為了防止以後其他人有樣學樣，帶壞了風氣，李晉對著眾人說道，「以後你們都不許在開會時，故意吹捧！」
「你們晉哥要干的大事很多，要是每件事都贊美，我怕你們將來詞窮啊！」
李晉笑著說道。
他還真不是在凡爾賽。接下來的一年，李晉干的每一件事情都是驚天動地的大事件。
比如明天晚上要進行的春晚。
「市場部那邊，貨物已經全部準備到位了麼？」
李晉看向沈道明。
「已經準備到位了！」
沈道明點頭道。他不敢再多說一句話，生怕李晉認定自己拍馬屁。
「明天開始公司放假7天！」
「今年員工們都很辛苦，按照平時的貢獻度，給相應崗位發放年終獎！」
李晉繼續說著。他的話，讓在座的高管都是一陣的羨慕。在好未來廠當員工真是一件美差，工資雖然不高，但是獎金給力。綜合收入下來，一月只要天天上班，就能有80元以上的工資。
比灤煤集團都高。
要知道，灤煤可是要下煤窯的，而好未來幾乎沒有任何的風險。所以廠子內所有人都干勁十足！
但是相比工人，管理層現在都興致不高。沈道明還好，走的是銷售部的績效工資。而韓雪、大頭這樣拿固定工資的管理層，卻是拿著比普通工人高不了多少的工資，卻很累腦子的，雖然這些人都是李晉的鐵桿，但是心中多少還是有點不平衡的。
這時，李晉卻接著說道，「在咱們公司，我和大頭是股權人，其他人沒有股權。」
「但是只要大家干得好，可以給管理層相應的分紅權！」
「今年雖然沒有實現盈利，但也成績斐然，，經理級別的人，每人先發5千元的獎金！」
啊！
5千！
在場的人都不敢相信自己的耳朵！
之前的陰郁一掃而空。其實這是李晉故意策劃的，在他的設計中，管理者就是要拿低工資，高激勵。只有達成相應的目標，才能獲取相應的獎勵！
目前好未來已經走向正軌，他已經做好準備，揮一揮衣袖，交給管理層去管理好未來食品，他要奔向下一個賽道，去實現國貨之光。
所以，可以給管理者一定的分紅權，這樣，可以保證好未來將來一直在食品行業一直處于不敗之地！