「想不到萬科也成立慈善基金了。」
掛掉電話，謝文自言自語，感慨的說道。
「文哥，萬科也成立了慈善基金？」
王實打來電話的時候，謝文正在別墅里與肖婷婷談公司機構改革的事情。
肖婷婷見謝文要接電話，便自己去方便了一下，剛回到大廳，就听見了謝文的自言自語。
「是啊，剛才王大哥說，他們準備成立一家公益基金，材料已經上報了。」謝文回答說。
2008年，由萬科企業股份有限公司發起，經國家民政部、國務院審核批準，萬科公益基金會正式成立。
萬科慈善公益基金為公益項目累計捐助超過5907萬元，項目主要集中在孤貧兒童大病救治及環保領域。
萬科慈善基金的事情，前世的謝文沒有這個印象。
「楊大哥做慈善是最早的，也是最多的。緊接著是我們盛華集團公司，現在王大哥也開始做慈善。
依我看，有了你們這幾個人帶頭，其他行業不知道，至少房地產行業以後做慈善的人會越來越多。」肖婷婷說道。
「現在全國來看，搞實體經濟做慈善的人並不多，並不是這些人不想做慈善，第一個可能是思想上還沒有這個意識，第二就是沒有這個做慈善的標桿，還需要有一個契機。」
「我們公司在慈善方面的投入，光年初的抗冰救災捐款就是去年全國慈善捐款的總和，王大哥他們公司做慈善應該就是看到了這一點，畢竟我們也是房地產行業的一員，多少起了一點帶頭作用。」肖婷婷說道。
「不錯，剛才王大哥打電話的時候也有這樣的意思在里面，他們可能還會向整個房地產行業發倡議書。」
「這麼做可能不太妥當，除非是有什麼突發的事件發生還差不多，平時發倡議書沒有什麼意義。」
「是啊，剛才打電話的時候，我也是這麼跟王大哥說的。」
謝文很清楚，今年有一個自然災害，然後舉全國之力開始做慈善。
後來有人稱2008年為全國的慈善元年。
也就是說，從今年開始，中國的慈善事業會有比較大的發展。
「文哥，我們的慈善項目有點太狹窄了，是不是以後還要增加更多的內容？」
「這個問題下次再與符筠他們商量一下，先把聾啞兒童的工作搞完。全國有那麼多省市，沒有兩到三年，是完成不了這個工作任務的。」謝文回答說。
肖婷婷覺得謝文成立這個慈善基金會，把目標定在聾啞兒童方面，好像只是一個幌子一樣。但是他又不是做表面文章，更多的好像是喜歡捐款，肖婷婷有一點看不懂謝文的操作。
既然不明白謝文的意思是什麼？肖婷婷也沒有打算去探究這件事情，她知道自己不要有那麼強的好奇心，謝文自有他行事的方法和目標。
「婷婷，你剛才說，這次機構改革的方案基本上已經準備妥當了，有沒有什麼解決不了的問題？」謝文問道。
「沒有，對于絕大多數人來說，都是天上掉餡餅的事情。高興都還來不及，誰還有嗦？
你都不知道，這條消息在內部傳開以後，有不少外面的人也得到了消息，千方百計想調入我們公司。」肖婷婷說道。
這一段時間，打電話的，直接上門的不知道有多少人，原來的老東家，國信證券的老同事們也想搭上肖婷婷這條線，肖婷婷一概進行了回絕。
肖婷婷很清楚，這個口子不能開，要不就全部都招進來，不然的話，進一個人，就會得罪一大片的人。
「上次桑老跟我打電話的時候說了，不能突擊提拔，也不能臨時招聘員工。
原來我們酒店事業管理部的招聘計劃，是早就有招聘計劃而且已經備過桉的，基本上沒有什麼問題。至于其他部門的招聘，都要緩一緩。」謝文說道。
機構改革的事情公布以後，謝文這邊倒還沒有接到過一個電話，因為社會上的人基本上對謝文不太了解，他一直都在幕後。
謝文也知道，肖婷婷他們肯定是有壓力的。
「公司已經把人事凍結了，只出不進。」肖婷婷說道。
「你們做的不錯。」謝文端起茶喝了一口，對肖婷婷說道。
「文哥，王敏本來還有兩個親戚想要進來的。」肖婷婷看了謝文一眼，猶豫了一下，小聲的說道。
「王敏？」
「嗯，王敏來盛華集團公司以後，基本上沒有提過什麼要求。實際上我都準備想辦法幫她解決的，可是後來她自己又主動提出來放棄了。」
「看來她是怕讓你為難。」
「我也是這麼認為的。」肖婷婷說道。
「這兩個人，是她的親戚還是朋友？」謝文又問道。
「是她的親戚，一個堂弟一個表妹。」肖婷婷說道。
謝文听肖婷婷這麼說，認真的考慮了一下。
「婷婷，王敏是你帶到公司來的，雖然她不是投資方面的專業人士，但是行政和的後勤管理這一塊，她還是做出了很大貢獻的。這件事情你打算怎麼處理？」謝文看著肖婷婷，問道。
「我也不知道該怎麼處理。」肖婷婷小聲說道，邊說邊看著謝文的臉色。
謝文看見肖婷婷這麼小心的看著自己，心想還不錯，做事還是有分寸的。
從肖婷婷糾結的樣子看，她肯定是想幫王敏解決這個問題。但是，她又怕自己因為這件事情責怪她。
又要馬兒跑，又要馬兒不吃草，肯定是不行的。
「婷婷，你問一下王敏，如果是那種可以幫也可以不幫的，就算了。
如果是那種非幫不可的，我們也沒有必要這麼不近人情。
俗話說得好，近水樓台先得月，管理層還是要有一點特權的。
你看這樣好不好，凡是公司副總經理以上的，都給一個指標。但要說清楚，行政方面是肯定不行的，這個名單上面心里有數，我們不能弄虛作假，只能作為公司的一般員工來處理。
另外還要說清楚的是，如果要來盛華集團公司內部上班的，必須要有合適的崗位。
我不要求他們專業對口，對公司作出多大的貢獻，但是絕對不能來公司混吃混喝。」謝文很認真的說道。
「謝謝文哥，你解決了我們一個大問題。」謝文的回答，讓肖婷婷感到非常的高興。
肖婷婷高興的，不是說謝文給了公司每一個高級管理人員一個進公司的指標。而是謝文體貼到了自己的難處，在他的心里，還是心疼自己的。
「文哥，如果我自己用不著，可以把這個指標給別人嗎？」肖婷婷又問道。
「你是想把你自己的指標給王敏吧？這個事情你們自己處理就好了，但是不要搞得太過于明顯。」
謝文一下就明白了肖婷婷的意思。