新的操控程序，就是是操控機械礦工的新程序。
在陳雨墨擔任東華康復中心後，她的「胞妹」陳雨茉接手高端程序開發工作。
目前，他們使用新的編程語言為「E語言」，它以漢字為程序代碼，擁有自己的編譯器和數據庫系統，支持模塊化開發。
「E語言」最初的開發者是「二武」中的武文濤，在三年前，這套編程語言就推出了1.0版本，但使用者寥寥無幾。
這幾年，在推廣E語言上陳立東下了大功夫。
首先，這套編程語言一經推出，就被上傳各大網站，任何人都能免費下載。東華工職院專門開設了軟件課程，教授這套編程語言。
接著，在陳立東的主導下，東華系列工控軟件全部用E語言進行二次開發，到今年夏天已經完成了更新換代。
自此之後，東華出售的軟件將全部采用E語言編寫代碼，那些使用東華軟件的工程師們不得不被逼著學習新的編程語言。
在兩年前，那些被捐贈東華電腦的學校，都開展了E語言的教學；今年5月份，國家教委已經發出了關于推廣E語言的通知，在各有條件的小學、初中開展用E語言編程的興趣課。
其實，這套編程語言，對比當下流行的C語言和B語言來說，更便于華夏人學習和掌握。
它是一種漢語編程語言，支持全漢語、可視化編程操作，使用者完全按照華夏人的語言習慣、表達方式、甚至思維方式去編寫程序，不會英語也沒關系。
開展E語言的教學也方便，甚至有些學校不用指導教師，有興趣的學生們也能按照《E語言入門》來自己學習。
所以，好多學校的微機房都安裝了E語言教學軟件，供孩子們自己學習。
當然，這套編程語言也遭到了抵制。
有人說，漢語不適合編程；還有人說，學了E語言會影響學習其它語言編程，這樣教學會誤人子弟。
這種言論很快遭到了網友的抵制。
有人高興地說︰我不懂編程，但我家孩子學了一天E語言，就做出了一個能自動統計全班學生考試成績、平均年齡、身高體重的小程序，用別的能嗎？
還有人直接說︰我家孩子英語瘸腿，沒想到有了E語言也能玩轉計算機，看來他只能去東華了。
這個「只能去東華了」，絕對不是哀怨，而是自豪，因為東華的程序員，幾乎意味著薪酬高、福利好。
甚至在許多大學，也不得不開講E語言。
因為那些接受東華科技資助，開展科研的科研項目，凡是設計軟件開發的，一律要求使用東華的軟件，不懂E語言恐怕不行了。
經過一段時間的推廣測試後，有些業內專家學者也開始為E語言站台。
他們用事實證明，E語言不僅易學、易懂、易上手，還有更可靠的運行效率。
對比來說，C++的運行程序軟件大小為196兆，E語言只有53兆，不到C語言的三分之一。
內存佔用也更小，軟件運行時，E語言所佔用的內存只有2532K字節，而C語言卻需要4132K字節。
用C語言編寫代碼，需要對C語言的命令語句非常了解，才能使用它的功能。
而E語言中所有的語句都是用表格來實現，所有程序都能順序執行。
另外，專業人士發現，用E語言編寫同樣的程序，比使用其它語言，更加節省電腦資源。
其實，只要解決了學習E語言「有沒有用」的問題，它的優點毋庸置疑。
當然，對那些立志去山姆、去 谷，追求做一名精英的人來說，肯定對E語言嗤之以鼻
艾德蒙熟悉機械礦工但不精通軟件制作，陳雨茉的任務就是協助艾德蒙制作當前這個時代的星圖，然後將新星圖錄入機械礦工的操控系統
當華夏進入深秋的時候，身在索亞的人們卻感受不到氣候變化。
索亞屬于熱帶雨林氣候，一年四季、每天的氣溫都在23到30度之間，每個月都有一半以上的時間在下雨。
所以，在索亞出行要隨時帶上一把傘，以免被突如其來的大雨澆了一個始料不及。
大概從去年開始，華夏一些旅行社開通了索亞七日游，旅游項目比較豐富，包括參觀國家博物館、戰爭紀念館，乘坐索道走近活火山，去珊瑚島潛水。
索亞植被茂盛，走進叢林，青翠的樹木、如茵的綠草、五彩的鮮花，沒有其他地方的熙攘與喧鬧，環境非常的雅致寧靜，確實值得人停下來慢慢品味。
而這里的建設者們卻吃盡了苦頭。
1999年，有一部好萊塢大片在各國上映，它的名字叫做《細細的紅線》，這部戰爭電影敘述的故事就發生在索亞。
影片開頭用十分鐘時間展現了卡納爾群島的美麗風光，與之後戰士們在泥濘中作戰的艱苦磨難形成了鮮明的對比。
這部電影，東華建設集團的工人們沒有看過，但這里的艱難卻深有體會。
從去年開始，索亞的開發建設進入高潮，港口、道路、機場、住宅、學校、醫院，全面開花，許多地方樹木被砍掉，土地被推平，夯實基礎後開始鋼結構施工。
索亞過去的建築，以茅屋草舍為主，而保.護.傘公司開發的建築全部采用輕型鋼結構。
建築設計也花了大價錢，請華夏國家建築設計院主持，聘請獅城AJ建築設計事務所全程參與，散熱、通風、空調、降溫設施都做了充分考慮。
盡管這些建築材料以預制件為主，許多框架梁柱都是在工廠加工制作好的，但現場拼接吊裝也不輕松，往往要踩著泥濘、盯著細雨進行施工。
這樣的環境作業，不僅效率低，還十分危險，手腳濕滑是經常的事。
各項目部對安全防範提出了更加嚴格的要求，那些在國內高空作業堪比猴子的員工，在這里也不得不小心翼翼，因為那些白帽子就在下邊盯著，扣分、罰款毫不留情。
到目前，來索亞的華夏建築工人已經超過5萬，其中有超過3萬的臨時工。
但跟著東華干，可沒有臨時工一說，工資、績效、獎金、保險，都按正式的來，管理嚴謹且規範。
陳立民也曾想在索亞本地招收一批臨時工，可試驗了一個月，就將上千本地人打發走了。
除了語言溝通、工作懶散的問題外，根本原因是這些本地人無法使用工具，達不到施工質量要求，甚至連伐木、開挖、平整土地都不能保質保量完成。
同樣的問題也出現在軍隊當中。
杜昌海來到索亞後發現，他根本無法給索亞訓練出5000名合格的士兵，他的說法是︰
神仙也不行。