四百萬廣告費能做啥？在廣告業蓬勃興起的年代，還真不好說。此時，央視標王之爭剛剛結束，秦酒以6666萬元摘得「王冠」。
當然舉辦這次賽事可不只四百萬，據說教學車間里更換的設備就有上千萬。
不管是一千萬還是兩千萬更換設備，那是你的資產，別人拿不走。
但是這四百萬獎金，卻要真金白銀撒出去。因此，在行業內震蕩起大大的漣漪。
許多機加工企業振奮不已，有的想拿獎金，有的想掙個面子。
機加工哪家強？誰也不想坐最後那把交椅。
有一些機加工企業還找到市里打听，為啥這次組隊參賽沒我們？被問的部門答復︰這不是政-府組織的比賽，是人家利民機械修理廠出資承辦，你們找利民廠吧。
技能大賽開賽定在4月下旬，還有幾個月的時間。許多人沒閑著，這次獎金不是小數目，既參加個人賽、又想參加團體賽的大有人在。
比賽規則都看過了，想拿名次得大獎？就得靠手上的本事。所以，各家企業明顯感到自家員工精氣神都變了。
首先，更加服從管理了，如果跟領導鬧矛盾被取消組隊資格，就得不償失了。
其次，肯加班加點了，不只是完成手里的任務，有的下班後還守著機器鑽研。
再次，翻書本的多了，有人把壓箱底的工具書翻了出來，增加一下理論功底；有的舌忝著臉給斷了走動的師傅去拜年以前燒香拜鬼，這回終于知道能幫他的是活人了。
利民機械修理廠和電機廠的員工們也沒閑著，東平職校的委培班開講了。
先開了機加工精修班，300多號人上課，用上了階梯教室。
前段時間張洪振把學校老師發動起來，編寫教材，討論教案，確定講師，費了不少心思。
比如這個首開的機加工班，第一節，零件誤差是怎麼產生的；第二節，質量控制；第三節，傳統工藝和現代數控技術的對比分析；第四節
這天早起，廠里安排大巴車8點半出發，載著工人們走一個多小時到職校，10點上課，上午兩節課，下午三節課，中午在食堂用餐，晚上6點才回到廠里。
這個節奏，把員工們折騰地欲生欲死。廠里實行的是甲乙丙丁四班三運轉，倒班完了不休息還要跑一百多里去上課，這哪是人干的事兒？羅部長的好評度瞬間降到最低。
孫春才家離廠子有點遠，回到家都7快點了，到家就跟媳婦嘀咕︰「明天不去了，愛咋咋地。」
媳婦撂下刷鍋的炊帚，眼一瞪︰「你想咋地？就你那點墨水，不上課能定上級不？還想漲工資不？」
原來，廠里規定，從明年起開始給員工們定級，實行八級工制，技術級別跟工資掛鉤。定級要參加基礎知識考試，考試不及格的暫緩定級。
至于考啥？人事部的小姐姐們沒說，倒是說︰廠子里就你們擺弄機器的工資高，一定級還是給你們漲工資。那白眼翻的，不知道算不算羨慕嫉妒恨。
「我就是上課也考不過啊，今天講的東西，好多听不懂。」孫春才繼續跟媳婦說道。
「啥？！你一大天就是混去了？你不是高中畢業麼？講啥了你听不懂？」媳婦真有點急眼。
「我，我上學的時候不是跟你搞對象了麼」
「呦呵，你到底跟誰搞對象了？高三的時候才勾搭我，前幾年干啥去了？你個廢物點心，要是考不過，定不上級，就別回來了」
說是說，孫春才可不想在定級上落
後，跟媳婦打鬧完，趕緊睡覺。
半夜11點，孫春才被媳婦叫起來，洗把臉、換上工作服去上班，8點下班後接著去上課。
孫春才所在的甲班要連上兩天夜班+培訓，然後就輪到丁班上夜班+培訓，6天後再輪到甲班。
這6天，大家也不敢耽擱，職校老師只管講課，不怎麼跟學員們交流，能不能听懂，記不記得住，人家不管。
孫春才這些人還要抓時間相互交流學習心得，幾天後，老師的講義被印發了，大家更似拿到高考答案一般，抓緊學習消化——
這時，陳立東在張洪振的辦公室里正大發雷霆︰「張校長，這叫吃空餉啊，不到200人的學校，竟然有20多號拿著工資不上班，這不開玩笑嗎？」
「你跟王局長說，這些人我們一個也不要，讓他們想辦法安置，晚了的話就等著一個一個開除吧。」
張洪振倒是沒著急，提醒道︰「里邊可是有供電公司經理的兒媳婦、自來水公司經理的外甥女、市政綠化處長的干閨女。」
陳立東冷靜下來，揉了揉眉心，說道︰「真惡心，干閨女都出來了。管水管電的，照顧照顧也行，這綠化處跟我們有個毛的關系。」
張洪振解釋道︰「誰說沒關系？通咱們門口的路是條次干路，但是綠化搞的卻不錯，總算有些照顧吧。」
「行吧，你再梳理一下，確實不能動的，我們照顧一下也可以。不過告訴他們，干圖書管理員、機房管理員，哪怕食堂管理員都行，必須來打卡上班，不然別想拿工資。」
張洪振說道︰「那還不如直接辭退呢。」
「老爺子，你比我爸大幾歲，你說的似乎有道理。」
「不過，我跟您老的意見不一致。我收購這家學校是花了真金白銀的，沒有撿便宜。」
「我拿這所學校，是當成集團黃埔軍校來打造，學校的教職工是要為企業、為員工、為社會做貢獻的。」
「辦企業跟打仗一樣，講究績效清晰、賞罰分明。你如果端公家的鐵飯碗，願意怎麼玩都行，但是在我的
「我希望，在我們的企業里，大伙永遠憋著一口氣，總在努力向前沖，這樣才有生命力。」
「如果在這兒開個口子，在那邊破個洞，這企業就完了。」
「張校長，在這所學校也要實行績效考核制，一線老師能教什麼課要進行評估，根據他教授內容的含金量進行授課等級的評定，他一年上多少課，培訓多少學員，都會有記錄，會跟工資獎金掛鉤。」
「二線崗位或者叫輔助崗位，也要對崗位職責進行量化分析，定責任、定目標、定考核。」
張洪振听到這里，嘆息一聲︰「我真的是老了，你說的這些我是搞不了了。」
陳立東連忙解釋道︰「老爺子，您老見證了這里的興衰變遷，現在才迎來它最好的時候，可不能撂挑子。」
「我說的這些，會有人來實施，但是需要您來掌舵。我知道搞企業那一套生搬硬套學校是不行的，這需要找到一個平衡點。在共同的目標下，把各個方面的積極性都調動起來。」
「張校長，未來我們的集團的員工將數以萬計，甚至十幾萬幾十萬，我希望他們都能從這所學校獲得所需的知識和技能。」
「將來我要給您做個大照片，掛到學校紀念館里，讓人們瞻仰。」
「大家會挑大拇指，說︰看，這就是我們第一任校長，是我們的引路人。咋樣？」
「呸，你小
子，咒我死啊。行吧，為了把大照片掛上去，我豁出去了，給你這資本家再干幾年。」——
在南陳村，陳樹志也在跟人磨叨。
來人是縣經貿委的李可田，副主任、二把手。
陳樹志跟對方非常熟悉，李可田一個月要到南陳村來三回。
有時帶領導調研，有時來核查數據，也有時帶客戶談生意。
現在的南陳村可不得了，兩家骨干工業企業營收已經突破了4個億。
建築公司產值接近一個億，為啥這麼高？鋼鐵產業園的基礎設施建設、南陳村的小康新村和東華鋼鐵一期基礎工程，投進去的錢都快三個億了，有五六個建築公司在這里干了一年，自家拿一個億的活，還真不算多。
最厲害的是商貿物流業，貿易額超過了二十個億。
南陳村的幾家企業成為全縣的稅收大戶，稅收合計已經超過一個億，給縣里留成接近三千萬，越過濱海油田排到了第一。
據測算，到年底全縣財政預算收入將達到一億兩千萬，南陳村能貢獻三分之一。
所以，縣里拿著這里當香餑餑，給政策、給支持，拉領導、拉客戶，千方百計把這里發展上去。
李可田作為經委的二把手直接分包這里的項目，這里的一草一木他都熟悉。
而這次，他跟陳樹志問︰「為啥你們在東平區落了一個石油機械公司，是對縣里的政策不滿意麼？」
陳樹志心想，我哪知道陳立東那小子琢磨啥？不過，心里話就是心里話，嘴上卻說︰「東平屬于市區，各方面條件更好一些吧。」
李可田嘴上不饒人︰「老陳啊，我可是打過包票，別處給啥政策，縣里肯定給的更多」。
「縣里領導咋支持你們的，你心里最清楚。就說這電，我們跑市里、省里，折騰一年，愣是給你們這兒建了一座十一萬變電站」。
「再說這路，圍著你們村、連接產業園，縣里投了一千多萬，凡是縣級路我們該整修的全整修了，將來你們發展起來比縣城還漂亮。」
「還有這水廠，孫集鎮能建自來水廠，也是因為給你們配套。老陳啊，天地良心啊，你們不能把肥水流到外人那兒啊。」
陳樹志看著李可田，眼楮眨了又眨，心說這小子平時五馬長槍的，訴起苦來怎麼跟受氣的小媳婦似的。讓他再說下去，那眼里打著圈的一泡水沒準真能掉下來。
于是，陳樹志連忙說道︰「行了，老李，李主任。你就別牢騷了，我們最初想培訓員工，就收購了東平職校，正好職校邊上有空出來的車間，就弄了一個石油機械廠，單純生產磕頭機，不會再有別的安排。」
「不是啊老陳，我們杜縣長可是找我了，他到市里開經濟工作分析會，人家東平說了，新上的石油機械廠營收最少十個億，稅收增加一個億。你說說，听了這個誰不著急？」
「你想培訓學員，咱把縣職校給收了行不？需要空車間，把縣機械廠給你們啊？你們提要求啊，只要我們能辦的一定辦。」說到這里，李可田又眼淚汪汪了。
陳樹志心想，這些我說了不算啊。嘴上卻說︰「老李，打住。我們可是把這里當基地，要不怎麼會規劃上萬畝的鋼鐵產業園？」
「現場你也看過了，已經投了幾個億，明年煉鋼廠就能安設備了。」
「你讓領導們放心吧，沒準明年我們稅收還能給你翻個番。」
「走了，吃飯去，我姐夫孫鎮遠弄來些旅大的海參，正好給你嘗嘗鮮」。