10月末的藍市，氣溫降得很快。
市區街道兩旁的楊樹，葉子已經變黃。北風吹過，黃綠斑駁的葉片刷拉拉打著旋落向地面。
綠化帶里的稗草已經黃了葉稍，一撮一撮的千日紅卻還在開著花，被霜打過幾次，仍在展現著頑強的生命力。
陳立東扔掉手中的煙，又低頭吐出一口痰。重生後，陳立東不怎麼抽煙，剛才卻忍不住吸了一根，咳嗽了一下，感覺嗓子有點發木，上火了。
陳立東身後是藍鋼技校大門，剛剛在里邊，陳小二吃了一鼻子灰。
他來是尋求合作的，之前自以為在藍市鋼鐵圈子有一號了，沒想到在藍鋼所屬的技校卻踫了壁。
事情還得從系統更新結束那天說起。
這次系統更新，升了一個小級，界面、功能沒什麼大的變化，檢索到的科技成果和發明專利條目增加了不少，兌換的設備也多了一些。
陳立東草草看完這些，轉而關注起刷新的任務。
主線任務還是在那兒掛著，支線任務又出來3條︰
任務1.組建專業的人力資源部門，制訂科學的企業用工制度、人事管理制度、勞動薪酬制度、員工培訓制度，並在宿主旗下某個企業實施。完成時限100天。獎勵︰人力資源管理系統模板1套。懲罰︰扣除系統金幣2000000個。
任務2.營造有利于專業技術人才月兌穎而出的企業文化，培育一批技能過硬的團隊和精英員工，在宿主所在時空某一地域獲得較高評價或積極影響。完成時限︰200天。獎勵︰員工技能培訓軟件模板1套。懲罰︰扣除系統金幣2個。
任務3.成立一所學校，有相應的辦學場地、設備、人員，落實招生安排，開展教學工作，為宿主旗下企業源源不斷培養崗位技術工人。獎勵︰工業圖書館1座。懲罰︰系統設備兌換所需金幣翻倍，物資回收收益減半，持續時間12個月。
看完這3條支線任務，陳立東呵呵一笑，系統支線任務模式他似乎搞明白了︰
每次3個支線，從易到難，內容相互關聯，獎勵與任務內容相關，懲罰基本上就是扣金幣和DEBUFF了，想要完成任務就要分析好文字提示的內容，每一段文字就是一項要求。
粗略看去，這次的任務，1和2比較簡單，支線3最難搞，要成立一所學校啊，一年的時間，哪兒那麼容易？
支線1，要求在自家某個企業建立人力資源部門，完善用工、用人、薪酬、培訓四項制度，這個應該不難。
支線2，要求培養一批技能過硬的骨干員工，獲得一定的影響，其實也好辦。組織自己的員工參加技能比賽，獲得優異成績或較好名次，在藍市及以上範圍有一定影響就行。
這個時代，政府和群團部門搞的知識競賽、勞動競賽還是很多的，特別是一些群團組織，就靠著辦比賽擴大影響力。
陳立東還想到一種玩法，就是由鋼協牽頭辦比賽，雖然到時候給自家隊伍發獎，雖然看似作弊，不過只要手段好，不會有啥負面影響。大不了分類設獎多搞些名目，就跟玩電影節那樣。
現在陳立東旗下國
內、國外企業很多，但是論員工素質和技能，還得看利民機械修理廠，電機廠稍微差一些，其他諸如遠東冶金、興海科技之類的，不適合拿來搞名目。
利民機械修理廠原有八大部︰陳樹志的聯絡部、陳淑芬的財務部、陳立春的生產部、孫旭友的經銷部、陳立民的基建部、陳立偉的運輸部、陳立東的綜合部和研發部。
發展到現在，陳立民的基建部已經組建了利民建築工程有限公司；陳立偉的運輸部也發展成了利民物流貨運公司；孫旭友已經把更多的精力放在了與遠東方面的貿易上。
最厲害的應該是陳淑芬。陳淑芬已經快50的人了，卻能一步登天，這位老一輩的中專生，搞了一輩子會計，成了老陳家的財務總管，手底下財會專業的大專生、本科生20多個。
現在，利民機械修理廠、元亨商貿、盤上電機廠、南陳村加油站幾家的財務都由陳淑芬負責；燕京、薊市的興海科技，遠東冶金，遠東商貿，也要向她報賬。陳淑芬似乎成了系統內最有權威的角色，連總經理陳樹儉有幾次簽字都不好使，被陳淑芬打回來不予報銷，別人想揩點油、更是心驚膽戰。
而老陳家爺仨，簡直不務正業。陳樹儉主要忙活廢品收購的事兒，一門心思把廢舊鋼鐵的收購點布到全國；陳立春搶了弟弟的研發部，組建了上百人的攻關隊伍，正在刷「連鑄連軋成套設備」的副本，已經小有收獲。
在張兵、尹福茂，特別是在薊市興海科技翟華的大力支持下，陳立春已經在遠東冶金搞了一套板材軋制設備，用新生產線軋制的「汽車用冷軋超高強度鋼板」，化學成分和機械性能已經通過了住友商社的檢測檢驗，結論為合格，產品已經開始供應日產汽車以及住友商社的合作伙伴。
陳立東呢，定親的事情搞定，又得圍著系統任務忙碌。
令他比較開懷的是這次升級的獎勵，還是10個蛋，系統又送給他10個機械僕從，作為升級獎勵。
于是陳立東玩了一次空中飛人，先到遠東，刷出10個僕從，還是捏成老外的模樣。把這些人交給陳十帶著，暫時在熱電廠值守。
接著開啟系統，把這些天積累的廢鋼和洋垃圾回收干淨，留下滿足交易和軋制板材需要的鋼坯、板坯後又飛回國內。
回國後，陳立東先在燕京晚報、藍市日報、鋼協網等媒體打了一周廣告，為利民機械修理廠招聘人才，包括人事主管、技術工人、研究團隊，將于11月上旬在鋼協大廈進行面試。
然後就到藍鋼技校，探討辦學的事情。
陳立東當然沒有冒冒失失找過去，他先是讓王慶來跟藍鋼副總劉少學打了個招呼，然後親自與劉少學聯系，說想去拜訪藍鋼技校的校長，請他幫忙引薦一下。
劉少學沒推辭，沒一會兒就給陳立東回了電話，告訴他藍鋼技校的馬校長在學校，叫他可以直接過去。
陳立東滿腔熱情過去，說明來意後卻遭了一通雷劈。
校長叫石鳳國，是個快60的老頭，高高瘦瘦。
陳立東進到辦公室後，寒暄了幾句，直奔主題︰「石校長，我這次來就一個目的。」
石鳳國放下手中的筆，說道︰「
陳總請講。」
陳立東道︰「我冒昧地問一下，我們能不能和貴校合作辦學，給我們培養產業工人？
石鳳國原以為陳立東是來招工，今年技校生分配比較困難，哪個廠子都不想添人，就連自己的東家都不好使，石鳳國好說歹說才把兩千多號畢業生給找了一些人家，實際上只是推薦就業，人家答應實習一段時間，能不能留下還是兩可之間。
最近這兩天，他又在愁經費的事情。藍鋼技校隸屬藍鋼，大伙的工資和經費由藍鋼負責，業務上受市文教部門管理。但新來的藍鋼一把手要搞降成本、增效益，已經準備把技校交給地方，從今年年初各項經費都卡的很緊，一些設備采購計劃都被叫停了。
石鳳國正為這事兒鬧心呢，技校靠著藍鋼，工資不愁，分房、發獎金都隨著藍鋼的效益走，畢業生分配也有個東家。
要是歸了地方，那就啥都沒了。最近一些老師們听到了消息，都不想離開藍鋼這棵大樹，鬧得石鳳國心煩。
這檔口，陳立東冒冒失失提出合作辦學，老頭一听這孩子有點大言不慚啊，就把花鏡往辦公桌上一扔，說道︰「小陳老板，冒昧地問一下，你畢業于哪個學校。」
陳立東老老實實回答︰「我是藍師畢業的。」
石鳳國呵呵笑了兩下，說道︰「我這里的老師，最差也是大專畢業，怎麼個合作法？」
陳立東一愣，心說︰老頭，我哪兒惹你了？你是諷刺我學歷低嗎？
壓了壓火氣，陳立東說道︰「嗯石校長，我當然不行。我是想請貴校的老師幫我辦班，對我們廠里的年輕工人進行理論知識和技能的系統培訓。」
石鳳國一擰眉毛，說道︰「你是說培訓你們廠里工人？他們什麼學歷?」
陳立東答道︰「多數高中、職中畢業，也有一批初中畢業的，可能有一些年齡大的文化水平低一些。」
石鳳國皺紋更深了︰「陳總，你是想把這些人塞到我們學校來培訓？和我們的學生在一起？不好管理吧。」
陳立東趕緊解釋︰「如果不方便，也可以請過去，請咱們的老師、專家、教授到我們那兒開班授課。課時費我會給夠的。」
石鳳國聲調有些高了︰「去你們工廠？去你們鄉下？你拿我們學校當什麼了？你拿我們老師當什麼了？賺了點錢臭就了不起了？還想讓堂堂教授給你打工？」
陳立東騰地一下站起來，想懟老頭幾句，又憋了回去。沒必要啊，求人辦事來的，吵起來也是帶一肚子氣回去。
只好說了句︰「石校長，我想您是對我有些誤會。我還有些事情先走了，打擾了，再會。」
等陳立東走遠後，石鳳國也感覺自己脾氣發地有點莫名其妙。
走出技校大門，陳立東點了顆煙、降降溫。頭腦冷靜後心想，這事兒搞笑了，自己沒搞清楚石鳳國啥脾氣、啥狀況，上來就講合作辦學，唐突了。
哎，要不就回濱海，和縣職中聯合辦學也一樣，雖然縣里條件和環境差一些，不如市區各方面資源豐富，但是先完成任務再說吧。
正想上車的時候，忽然身後一個女人喊他︰「是小陳老板嗎？」