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第377章你當CEO吧

告別了陳木盛後,章遠會依然感覺到難以置信︰「哥,朱雀影業真的讓我管理嗎?」

「當然。我除了擔任像其他導演一樣的藝術顧問,哦,還有一個掛名的董事長,公司的具體經營就由你來負責。」

「那我該干些什麼呢?我啥都不會?哥?」

「等《疾馳飛車》、《似水流年》上映後,先啟動A輪融資吧!這回朱雀影業估價1億,對外定向融資同樣1億。」

「啊?我還以為是啥事呢?還需要外面什麼融資嗎?我讓我家老頭打錢!」

容光無語,為章老頭默哀三分鐘︰「阿會,里面還有我的1500萬融資額度呢?」

「啊?哈哈,差點忘了。那就8500萬!」章遠會一股壕氣逼人。說實話,在這個時期,能拿出幾百萬不稀奇,但能毫不皺眉的砸出1億?整個中國大陸真的找不到幾個人。也不知道章老頭是怎麼樣賺到的,還教育出這麼一個極品兒子。

「阿會,做生意切忌吃獨食。除了自家的核心業務,那最好100%的掌握,其他都要拿出去利益交換。這樣吧!你們家最高3000萬,其他你就看著辦。」

「嘿嘿,哥,你和我家老頭很像啊?連語氣都差不多。」章遠會哈哈大笑,「不過哥,萬一別人佔股比例太高,把咱們踢出去咋辦呢?」

容光樂了,這個紈褲並不是一無是處,其實還是有些小想法的︰「投票權上做文章。A輪融資只有三分之一投票權,B輪只有五分之一,以後就什麼都沒有。只享受分紅。懂了嗎?」

「啊?還能這麼玩嗎?」

「阿會,朱雀影業是為了上市做準備的。可以讓你爸贊助幾個老臣子,幫忙公司的管理。以後你家如果也想上市,同樣也有了經驗。」

「哦哦,我明白了,哥。」

「……」

作為導演,容光知道自己這群人是些什麼貨色。說難听點,就是特麼的一群神經病,都是很難伺候的主。

由于華娛圈是導演負責制,導演的權利大得驚人。如果你來個嚴格的規章制度,信不信那群導演直接啐你一臉?只要有機會,他們絕對會祭起翻天印。

就以港圈舉例吧!最先是邵氏的大制片廠制,那些導演也毫無辦法,只能硬著頭皮苦熬。

等到嘉禾一出現,他們采用的就是參股制。支持你個人開公司,也就是個人工作室,但嘉禾一定要參股50%。以後宣發和版權都歸嘉禾所有。如此一來,邵氏的導演幾乎清一色的叛逃,最後落了個死翹翹的下場。

其實到了2202年,內地出現的個人工作室對賭模式,基本上就是參股制的變種。

世上並無新鮮事,玩的花樣也就那麼幾樣!

不過到最後,嘉禾的參股制同樣過于霸道,最後同樣的也死翹翹。

隨後就是新藝城的合伙人制。一開始,新藝城把嘉禾打得節節敗退,但合伙人制天生凝聚力不強,最後外人還沒有打倒他們,他們自己原地爆炸了?

另外就是內地的明星導演制。就類似于華宜捧著馮曉剛,張衛平依靠著老謀子。然而這樣的制度下,其他導演怎麼願意去呢?

我承認你們是大導演,多吃多佔些也沒什麼關系。但我連個殘羹冷炙都吃不到?腦子被驢踢了,才會受這樣的羞辱吧?

所以說,幾乎所有的制度都嘗試過,但幾乎所有的嘗試最終都失敗了。于是容光別出蹊徑,索性就采用了——沙龍制。

反正來去自由,所有的導演都是平起平坐,參加這個導演沙龍。

你願意交流,那就到群里多聊聊天。不願意的話,就回家當宅男。也沒人會管你。

公司就像一家俱樂部,無非提供一個交流和後勤保障的場所。

如果你自己有大賣的IP,不願意分享,完全可以自己去吃獨食。你想去賺外快?那也隨便你去。身上沒有捆綁的什麼經紀約,或者什麼對賭條款,給予完全的創作自由。

但如果你想風險共擔,公司為你融資、為你組建劇組、為你發行、最後為你收錢……。當然,公司順便賺點「小錢錢」。

甚至個人雞毛蒜皮的小事,公司都有專業人員為你服務。還會提供一定的資源,在公司內部消化。

本來就沒有限制你們自由,難道還怕那群二貨導演違約嗎?再加上他們都是朱雀影業的小股東,本身就是小老板。再怎麼白痴,總不會反對吧?

由此可見,像章遠會這樣的愛交朋友、愛熱鬧,他反而是公司管理的合適人選。這里並不需要會辦正經事的企業家,需要的是玩伴,也就是古人所說的清客。

就是為了哄高興那群二貨導演!

反而容光並不怎麼適合。他確實有面子召集這個沙龍,但絕不能當真正的大老板。要不然,又怎麼平起平坐呢?

在導演的同行圈子里,或者說,在整個娛樂圈,咖位問題向來就是最最敏感的問題!

「哈哈。」章遠會已經笑的合不攏嘴。就算是大管家,對外也是影視圈大佬啊?那些小明星不都會跳到哥的碗里嗎?「哥,那我以後就是總經理?」

「阿會,要與時俱進,現在叫做CEO!」

「嘿嘿,這名字特好,顯得洋氣!」

「……」

其實CEO的出現,背景就是為了限制那些大資本家。

千萬別奇怪,就算是燈塔國,他們也是嚴厲限制壟斷寡頭家族。無非手段比較巧妙,采用溫水煮青蛙的做法。

比如之前介紹過的——遺產稅。

在冷戰巔峰期,歐美國家遺產稅高達80%以上!沒看錯,基本上一輩子就白干了。他們也需要考慮貧富矛盾,于是度讓給中產階級許多好處,也就是歐美中產階級的黃金期。然而冷戰一結束……?不提也罷!

也許有人會說,慈善基金什麼的避稅辦法?你們實在太天真了。確實,兒子這一輩,可能憑借著生前的人脈交情,還是會給你們家族富裕的生活。到第三代、第四代?信托銀行和律師早就完全完全控制了這個慈善基金會。除了每年手指縫里漏給你們幾十萬美元,除了那個基金會的名義,還能剩下些什麼呢?

所以說,那些被洗腦忽悠,移民出去的富翁,他們為了孩子的教育?為了國外香甜的空氣?就是沒有把財產全部留給孩子。辛辛苦苦一輩子,就為別人去做嫁衣去吧!

另外就是這個CEO制,大幅度增加總經理的權利,限制住了實控大股東家族。就像微軟、通用這些跨國公司的CEO,他們確實在政經兩地極具影響力。但下台後就沒有了,並不能留給兒子。

其中最典型的就是迪士尼。迪士尼家族都被迪士尼公司趕出董事局了。

不過有好也有壞。CEO制就比較適合容光這種懶貨。只要把握住戰略方向,其他的一切都會由CEO去解決。根本沒有太多的煩心事。

「哥,你對我真好。」這一刻,章遠會有點感動。他人又不傻,知道周圍人對他的看法。這還是他首次獲得那麼大的重視。

「別肉麻啊?」容光笑罵。接著又一指那群黃毛紅毛,「以後劇組機會很多,要給你的小兄弟一個機會。去安排北電管理系的培訓班,沒有就出錢讓他們開設一期。這群小子編劇是沒希望了,但起碼能夠混在劇組中層。」

「啊?光少,還要讓我們上學?」這群狐朋狗友大吃一驚。他們都快要嚇尿了。

容光繼續笑罵︰「其實劇組撈點小錢沒問題的。難道你們想當一輩子的老油子?學到了真材實料,想辦法混進導演組或者制片組吧!」

章遠會眼神閃爍,他摩拳擦掌︰「哥,這就交給我吧!他們誰敢不考個90分以上,老子弄死他!哈哈哈!」

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