11月5號，星期一。
一大早，溫良驅車將蘇儉送上了高鐵，翹課兩天的蘇儉同學得趕回學校上課了。
特地從江夏過來陪同溫良過了個生日。
又陪溫良過了個周末。
大抵是小姑娘尋思好不容易見到溫良態度上有了變化，趕緊趁熱打個鐵。
有蘇儉陪在身邊，小日子里的味道還是略有不同。
溫良當然是由得蘇儉去。
他反正是不排斥蘇儉旳行為。
送完蘇儉，溫良驅車一路進了學校，踩著點進了教室上課。
有空的時候，溫良很樂意混在課堂上。
懂得越多，疑惑雖然也會隨之增多，但也會有相應的已知與見識。
一堂課上完，溫良正要走人，有幾個平時比較眼熟的同學嘰嘰喳喳圍了過來。
其中有梁婭萌。
梁大姐笑著說︰「溫良，記得你是前兩天生日，一直沒見到你，這是我們幾人湊份子送給你的禮物。」
「謝謝謝謝。」溫良連忙雙手接過禮盒，「你們也太有心了。」
又說︰「方便的話，晚上一起吃個便飯？」
幾人你看看我我看看你，最後還是梁婭萌做主︰「你最近應該挺忙的，我們就不多打擾你了。」
溫良笑著擺手︰「不至于，再忙也得吃飯。」
「也行。」梁婭萌左右看看，應承了下來。
沒人不樂意跟一個已經是超級大老板的同學拉近關系。
溫良很難會有求到大家的時候。
但大家不一定沒有求到溫良的時候。
10級應數班的同學關系也還融洽，往後張口搞點小事情那還是不太要緊的。
溫良也不介意幫忙。
都是同學，再說哪怕頂天的事情，陳嘉欣也能解決。
這個小插曲還是令溫良挺愉悅的。
不管是出于什麼心思吧，多少也算是一片心意。
…………
…………
十點多，溫良走進了公司。
給自己放了幾天假，再回公司，辦公氛圍也是略有變化。
博浪的高管果如所料那般，都沒閑著。
也就前後腳的功夫，溫良便安排了公司海外業務會。
早在一周多前關于手機業務階段總結會議上，他便提到要關注海外市場，再加上range這款軟件登陸海外市場也已經有三個月了，是時候進行相關梳理了。
一個小一號的會議室里，溫良看向與會的幾個高層，示意立夏主持。
立夏簡明扼要的通報了匯總信息。
隨後，溫良看向第一次出現在高層會議上的周宏明︰「周經理，可能大家對你還不太熟悉，你做個自我介紹。」
聞言，現年三十五歲的周宏明臉上揚起笑容，語調和緩的做了自我介紹︰「……」
周宏明，男，今年三十五歲，年富力強。
人大經管碩士，資深職業經理人，先後任職數家大企業，半年多前被挖來博浪。
初始只相當于三級部門副經理。
經過一番磨合，在組建博浪小橙這家子公司後劃入博浪小橙，升任博浪小橙下屬部門經理。
此番李澤履新博浪終端CEO，周宏明被推選為博浪小橙公司經理。
經過公示與員工評審，上月底正式出任博浪小橙公司經理。
與集團一級部門經理平級。
李澤當時畢竟是兼任。
盡管子公司都有三家了，但博浪至今沒有設立董事會，職級稱呼是比較簡單的，就是總經理、副總經理、經理這一類。
溫良對周宏明的觀感尚可。
事實上，目前全公司一二三級部門行政經理都是溫良點頭後，才有公示的機會。
上季度末博浪小橙一個部門經理鬧了出ど蛾子被當場辭退以來，溫良對公司各級行政干部多上了一份心。
楊韻這個兼管人力資源的副總也在這方面付出了更多的精力。
中間其實是有過人員調整的。
技術員工、普通員工事小，行政方向的，事大，因為他們筆桿子一動，往往最少都涉及到十幾個員工的利益。
周宏明自我介紹完畢。
溫良目光掃過眾人︰「先談一談range的事情。」
「雖然range這個海外業務產品七拐八繞的，Be這家公司也與博浪小橙無關，但技術框架和產品發展方向與小橙書一致，我希望博浪小橙要做好配合協助工作，分享成功經驗。」
听溫良這麼一說，周宏明當即表態︰「明白，我們無條件配合集團相關安排。」
隨後，李澤拿出了一份草案，不緊不慢的說道︰「range推出以來，只在阿三、阿腐、楓葉三國進行過推廣營銷活動；
不過整個海外市場可以看作一塊，依托于移動端的應用登陸了Google Play商店、iOS的App Store，海外市場各地都可下載；
只是目前我們特地的只支持英文一種語言。」
「目前全球用戶總量已經突破了二百萬，日均新增動態五萬條，參照小橙書的發展，活躍度十分不理想。」
「這是我之前做好的方案，我們現在沒能等來更合適的時機，只能主動出擊，依托我們成功的推廣經驗，參考各地區的人文環境進行推廣。」
李澤是兼管事務最多的副總。
雖然他現在的工作重心主要得圍繞博浪終端展開，但Be這個多重注冊的海外公司體一直是他在兼管。
除了推出那一段時間投入過資金和精力，此後都是放養式發展。
能有200萬用戶，真的只能說range太有吸引力了。
畢竟在海外市場的用戶眼里，缺少阿美莉卡，逼格怕是得少一半了。
辛黛表達了認同的意見︰「無論國內國外，互聯網業務產品的發展都離不開流動性，離不開關注度，離不開網絡曝光度，range發展到現在，的確需要足夠強力的推廣來助力了。」
其他與會人員紛紛表態。
「海外不少地區的智能手機普及率要高于國內，有些地區4G部署進展也很不賴，我們應該重點關注。」
「多語言環境也應該盡快推出，尤其是一些網絡熱情比較高的地方，針對推出對應的語言展示，比如所謂的油管五常。」
「對一些經濟較發達地區，應該要著重投入推廣資源。」
「我認為應該針對性分析臉書在除阿美莉卡的其它地區其發展狀況，重點投入資源，當然也應該綜合考慮。」
「……」
對于這些意見，溫良沒有直接表態，而是說道︰「我們不能單獨的看待問題，之所以要投入資源推廣range，除了準備商業化以外，還有一項更重要的任務，需要配合博浪終端的業務。」
「現階段的重點是在海外地區推廣星辰系統。」
說到這里，溫良加重語氣強調道︰「海外雖然是同一張網絡，但並不是完全的鐵板一塊，進入阿美莉卡市場可能難度不小，可不代表其它市場也是洪水猛獸。」
「比如北邊的大毛。」
「比如亞太地區其它鄰國。」
「比如歐洲。」
「我們在國內的發展是主要針對安卓的市場份額，而對海外，我的想法是先針對隻果的市場份額。」
「系統也是軟件，哪怕在非洲貧困地區，也有富人群體，只有先讓用戶對軟件體驗有了興趣，才會自然而然的關注硬件產品。」
听溫良說完，與會眾人明顯了然了許多。
range的定位是渠道、途徑。
博浪終端的消費者業務要通過range這個渠道與途徑，在海外市場生根發芽。
博浪終端的業務是務必出海的。
因為博浪終端與國內任何一家手機廠商的.asxs.都不一樣。
比如小高粱去年發布米1，為了定價高低可能帶來的2億元虧損愁得不行，為了節約成本，不得不持續性饑餓營銷。
比如菊廠，為了業務存活，不得不生產大量的白牌機，今年余大東掌舵以後才終于意識到需要砍掉這些相當低端的業務。
博浪終端不是，博浪終端從規劃之初，就瞄準了大市場份額，要迅速形成足夠的市場規模，以此來抵御風險。
為此，博浪終端在正式成立之前，已經通過各種渠道融資了35億人民幣的現金。
到現在，博浪終端還享受了一些額外的優待。
以現在星辰系統的覆蓋面與接受範圍，除非博浪從上到下全部瘋了，否則搭載星辰系統的手機一經推出，必然會在國內市場廣受追捧。
自然，現在已經可以考慮在海外市場插眼了。
總之，博浪終端就不是小打小鬧的做派。
會議室略有沉默，辛黛率先說道︰「range的推廣必須得與星辰系統的推廣相輔相成，互相成就，對方案應該有所調整。」
「是這樣，我認為應該征調經驗豐富的人員出海實地執行方案。」李澤緊接著表態。
話說到這個份上，下一步幾乎不用考慮了。
大家都不傻。
既然溫良明確給出了方向，李澤的提議顯然是最經濟有效的。
于是只剩下最後一個問題。
帶隊人選。
大家你看看我，莪看看你，基本上有所明悟，應該是在周宏明、辛黛、林鴻三人之間產生。
沒等大家多討論，溫良已經直接拍板︰「辛經理，你曾在外企工作，有相對豐富的海外市場公關經驗，我屬意由你帶隊前往。」
辛黛立時起身︰「謝謝溫總信任，保證完成任務。」
會議就此結束。
…………
會後，辛黛隨同溫良走進了總經理辦公室。
在會客區的一側沙發落座，辛黛雖神態平靜，但也仍一副正襟危坐的樣子。
前次溫良對她負責的公共事務表達了不滿。
那種輕飄飄的敲打，令辛黛深感壓力山大，現在面對溫良，她顯露出點老實。
怎麼說呢，公共事務一般的分為政治行動、政府關系、企業責任、傳播溝通、議題管理、國際事務動向幾個大方面。
用通俗的話說，公共事務一得能要來各種政策和福利，二得是企業手中的利劍和盾牌，維護對外形象和談判。
辛黛僅在維護對外形象上有比較好的表現，談判、政策與福利都差點意思。
而在維護對外形象上還出現過理解偏差。
所以，辛黛其實蠻惶恐的。
溫良一如往常慢條斯理的提壺泡茶。
將泡好的茶遞了一杯給辛黛。
語調平緩的說︰「這次要面對的環境很復雜，耗費的精力也不會小，你有什麼想法可以說說。」
「暫時沒什麼想法。」辛黛坦然回答，「具體事情上我會具體分析。」
溫良擺擺手︰「我問的不是這個。」
見狀，辛黛神色一動︰「您的意思是……」
溫良隨口給辛黛畫了個餅︰「本季度末公司會晉升一個副總，早前的股東會議上有過討論，各位股東對你的工作態度評價還不錯，我也有意讓你出任副總。」
「但是公司組織結構調整，成立公共事務部以來你沒太有成績，包括公司高新技術企業認定方面這個小工作你也沒主動去攬，反而讓陳總出面。」
「這次國際公務，是給你一個展現你在國際事務處理能力的平台，我希望你好好把握。」
辛黛又驚又喜，心中更有凜然︰「謝謝溫總，我……會竭力而為。」
見狀，溫良輕輕頷首︰「在海外給博浪好好搞出幾個橋頭堡。」
又做了個手勢︰「喝茶。」
隨後，溫良也端起了茶杯。
透過茶水，他的目光仿佛看到了海外市場的豐盈，看到了通過range掀起的風波，看到星辰系統在推廣中成功惡心到隻果……-
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