林漱對于全民科技定位一直很清晰，從手機開端，逐步進入其他領域，最後締造一個平價商業帝國，全體華夏人3000月薪也能好好生活，能結婚、買房，生活富足。
詳細一點流程，手機為前期主業務，手機賺足夠多錢再擴張，用手機利潤養其他業務。
畢竟林漱要反內卷，提高生育率，讓華夏雄獅再次站在世界頂點，單單只靠手機並不夠。
當然，目標非常長遠，一口吃不成胖子，需要慢慢來。
現在全民手機業務在等待所有元器件送達業世達廠，接著貼片主板和組裝手機，最後刷入龍姬系統，等包裝完畢快遞給消費者。
市場部分靠林漱‘我即是全民’大體完成，售後並沒有啟動，又有黃江斌全程負責供應鏈，手機業務短期來看問題不大，林漱可以用全民手機賺的錢進入移動互聯網，為之後全民帝國布局。
願景很美好，但現在是2015年，移動互聯網該有的坑位都被佔去。
外賣有美團、白度和餓了沒，打車有滴滴、快的和Uber，社交軟件qq、微信壟斷市場。
地圖、瀏覽器、閱讀、旅行、新聞和辦公，基本上能想到的領域都有公司開拓市場，想要從中突圍並不容易。
包括短視頻。
前年已經有短視頻產品，名字叫做‘小影’，是一個視頻剪輯類APP，主打微電影制作，能為用戶提供濾鏡、配樂、海報等各種視頻剪輯素材，13年安卓端上線，十個月用戶超過百萬，現在已經超過三千萬用戶。
有缺陷的是，這是工具類短視頻，用戶可以上傳分享視頻，但缺乏社交屬性。
具有社交屬性短視頻去年才出，但一經推出迅速涌現多款爆款產品，騰旭有微視，微博有秒拍，美圖有美拍。
發展迅猛，三家注冊用戶加起來，用戶過億。
短視頻在當前華夏並不是新鮮東西。
也有大資本和大公司看到短視頻前景，入局短視頻，市面上大大小小短視頻APP超過二十款。
這個世界聰明人一直不少，你能想到的別人早就想到。
林漱想要在2015年入局移動互聯網，並且迅速擴大，成為超越白度，和騰旭阿里並駕齊驅乃至超越它們的華夏頂級互聯網公司，非常艱難。
需要超前意識，拿出更強競爭力產品。
怎麼做到，答案是短視頻。
短視頻前景遠大，當前資本都知道，花大資本和技術投入其中，但是他們依舊沒看透短視頻真正前景和潛力。
短視頻市場是一個用戶規模能超過十億，粘性極強，可擴展範圍極高，市場規模超過千億堪比即時通信軟件、網絡購物的新時代風口。
並不只是現在一個新藍海定位。
林漱作為重生者，知道未來發展大勢，不選擇短視頻作為移動業務破局方向，可以說愚蠢至極。
而且也只能是短視頻，除了短視頻……林漱要入局移動互聯網，總不至于去搞共享單車吧。
共享單車也有百億大市場，入局能很容易賺取十幾億，在林漱前世很火熱。
可說句實話，共享單車與其說是時代風口，不如說是資本游戲，里面水很深，約等于某種找冤大頭困局，一旦沒有再大的冤大頭接盤，這場鬧劇只會悲劇收場。
最佳選擇依舊只有短視頻，未來五年移動互聯網最佳時代風口，必須把握住。
而關于怎麼讓全民科技的短視頻在當前競爭中勝出，林漱已經有一系列計劃，其中全民手機佔據非常重要環節，也是現在入局原因——都有計劃，林漱是一個計劃性很強的人，開發短視頻也在平價商業帝國計劃中。
現在正是可以一步一步執行計劃時刻。
林漱現在先要拿到短視頻第一版測試包。
大步邁進移動業務部，里面的人早早站一排等候林漱。
見到林漱一來，行注目禮，齊聲喊︰「老板好。」
聲音很齊整，加上每個人態度都很恭敬，林漱心情不自控變得愉悅，意外發覺相對于‘林總’，他更願意別人叫他老板。
挺爽的。
揮揮手，強行控制住表情，別笑出聲了。
移動業務部沒有總監，暫時負責人是馬品京，一個羊城人，個頭不高，國字臉，略黑，樣貌很普通，復旦金融系畢業，曾經擔任過大型企業部門高管，領導開發過移動應用。
基本履歷符合林漱要求，但又不是懂‘人工智能核心大數據’相關，暫代總監職位。
等林漱一走近，馬品京點頭哈腰道︰「老板，怎麼勞煩您大駕，我們部門該去您那請安才對。」
諂媚氣息十分濃郁，林漱微微皺眉，說道︰「沒必要，我過來也是一樣，新年好，大伙過來領開工紅包。」
「謝謝老板！」全員就像提前演練好一樣，秩序排好隊一個個過來領紅包，都是雙手領取，以及領取後必然鞠躬，說‘感謝老板’。
接著並不如其他部門職員拿到紅包開拆，而是站位原來位置，乖乖站好，跟幼稚園小朋友一樣乖巧。
發了幾份開工紅白，也不見他們離開，林漱疑惑的說︰「領到紅包可以散了，站在那里做什麼。」
馬品京站在林漱旁邊，彎著腰解釋︰「我們部門員工感謝老板您的慰問，這邊等你慰問完，統一再感謝您，順便跟您合影。」
「沒必要。」林漱又發了一份，道︰「可以散了，回去工作，沒必要拘泥這些禮節，努力工作已經足夠感謝。」
「誒。」馬品京微微有些詫異︰「合影也不用嗎？」
在他的經驗里，但凡老板發紅包福利之類都需要合影，拿去作為公司人事宣傳，大肆宣傳，宣傳一整年，全民科技不需要嗎？
「不需要，散了散了。」林漱連道。
移動業務部職員把目光看向馬總監，馬品京迅速道︰「剛老板讓你們用努力工作回報公司對你們的栽培和饋贈，還不快去。」
「是，努力工作，感謝公司，感謝老板。」這群人又齊聲喊了聲，回到各自崗位上。
林漱不是遲鈍的人，怎麼發覺移動業務部氣氛不太對呢？
而一切的源頭一定是旁邊代總監馬品京。
作為合格領導人，有問題也不應該當場發作，之後再調查。
移動業務部人不多，四十幾個，很快發完所有開工紅包，也都是一萬塊。
接著林漱在馬品京帶領下去了應用開發室，去那里看開發好的短視頻初版測試包。