就在剛才，方田說出了一個違心的答桉。
他向林久隱瞞了自己和林舒對話的後半部分。
老板的確一直以來都不想讓任何人得到那份名單，可是那卻並不意味著拿到名單的人就能輕易地擊敗老板，事實上，林舒在長達數年時間里找到的名單，充其量只不過是搬倒老板的前置條件。
三年前，在那份名單接近完成之時, 林舒並沒有任何喜悅，反而內心只有迷茫。
因為那份名單透露出了一件事——他們早就錯過了搬倒老板的最佳時機，名單充其量只是將一件不可能完成的任務，轉變成了一個僅在理論上可行的方桉。
並且在那一刻，林舒似乎也終于明白了他們之間感情的真相。
那並不是激情與愛情，而是從一開始就為她量身設計好的陷阱, 對于「公司」來說, 數據和信息是最為重要的環節, 因此知曉這個秘密的，必須是一個長期為「公司」效力，並且絕對不會產生異心的人。
可是老板深知這世上除了自己之外，沒有任何人能承擔起這份信任，于是他采取了折中的辦法，把標準降低成了就算產生了異心，也會受制于某種把柄，無法直接反抗「公司」，而林久的存在，就是老板給出的答桉。
就算有朝一日，掌握著「公司」最多秘密的林舒真的要將矛頭指向他，那••••••
他向林久隱瞞了自己和林舒對話的後半部分。
老板的確一直以來都不想讓任何人得到那份名單, 可是那卻並不意味著拿到名單的人就能輕易地擊敗老板, 事實上, 林舒在長達數年時間里找到的名單，充其量只不過是搬倒老板的前置條件。
三年前，在那份名單接近完成之時，林舒並沒有任何喜悅，反而內心只有迷茫。
因為那份名單透露出了一件事——他們早就錯過了搬倒老板的最佳時機，名單充其量只是將一件不可能完成的任務，轉變成了一個僅在理論上可行的方桉。
並且在那一刻，林舒似乎也終于明白了他們之間感情的真相。
那並不是激情與愛情，而是從一開始就為她量身設計好的陷阱，對于「公司」來說，數據和信息是最為重要的環節，因此知曉這個秘密的，必須是一個長期為「公司」效力，並且絕對不會產生異心的人。
可是老板深知這世上除了自己之外，沒有任何人能承擔起這份信任，于是他采取了折中的辦法，把標準降低成了就算產生了異心，也會受制于某種把柄, 無法直接反抗「公司」, 而林久的存在，就是老板給出的答桉。
就算有朝一日, 掌握著「公司」最多秘密的林舒真的要將矛頭指向他，那就在剛才，方田說出了一個違心的答桉。
他向林久隱瞞了自己和林舒對話的後半部分。
老板的確一直以來都不想讓任何人得到那份名單，可是那卻並不意味著拿到名單的人就能輕易地擊敗老板，事實上，林舒在長達數年時間里找到的名單，充其量只不過是搬倒老板的前置條件。
三年前，在那份名單接近完成之時，林舒並沒有任何喜悅，反而內心只有迷茫。
因為那份名單透露出了一件事——他們早就錯過了搬倒老板的最佳時機，名單充其量只是將一件不可能完成的任務，轉變成了一個僅在理論上可行的方桉。
並且在那一刻，林舒似乎也終于明白了他們之間感情的真相。
那並不是激情與愛情，而是從一開始就為她量身設計好的陷阱，對于「公司」來說，數據和信息是最為重要的環節，因此知曉這個秘密的，必須是一個長期為「公司」效力，並且絕對不會產生異心的人。
可是老板深知這世上除了自己之外，沒有任何人能承擔起這份信任，于是他采取了折中的辦法，把標準降低成了就算產生了異心，也會受制于某種把柄，無法直接反抗「公司」，而林久的存在，就是老板給出的答桉。
就算有朝一日，掌握著「公司」最多秘密的林舒真的要將矛頭指向他，那就在剛才，方田說出了一個違心的答桉。
他向林久隱瞞了自己和林舒對話的後半部分。
老板的確一直以來都不想讓任何人得到那份名單，可是那卻並不意味著拿到名單的人就能輕易地擊敗老板，事實上，林舒在長達數年時間里找到的名單，充其量只不過是搬倒老板的前置條件。
三年前，在那份名單接近完成之時，林舒並沒有任何喜悅，反而內心只有迷茫。
因為那份名單透露出了一件事——他們早就錯過了搬倒老板的最佳時機，名單充其量只是將一件不可能完成的任務，轉變成了一個僅在理論上可行的方桉。
並且在那一刻，林舒似乎也終于明白了他們之間感情的真相。
那並不是激情與愛情，而是從一開始就為她量身設計好的陷阱，對于「公司」來說，數據和信息是最為重要的環節，因此知曉這個秘密的，必須是一個長期為「公司」效力，並且絕對不會產生異心的人。
可是老板深知這世上除了自己之外，沒有任何人能承擔起這份信任，于是他采取了折中的辦法，把標準降低成了就算產生了異心，也會受制于某種把柄，無法直接反抗「公司」，而林久的存在，就是老板給出的答桉。
就算有朝一日，掌握著「公司」最多秘密的林舒真的要將矛頭指向他，那就在剛才，方田說出了一個違心的答桉。
他向林久隱瞞了自己和林舒對話的後半部分。
老板的確一直以來都不想讓任何人得到那份名單，可是那卻並不意味著拿到名單的人就能輕易地擊敗老板，事實上，林舒在長達數年時間里找到的名單，充其量只不過是搬倒老板的前置條件。
三年前，在那份名單接近完成之時，林舒並沒有任何喜悅，反而內心只有迷茫。
因為那份名單透露出了一件事——他們早就錯過了搬倒老板的最佳時機，名單充其量只是將一件不可能完成的任務，轉變成了一個僅在理論上可行的方桉。
並且在那一刻，林舒似乎也終于明白了他們之間感情的真相。
那並不是激情與愛情，而是從一開始就為她量身設計好的陷阱，對于「公司」來說，數據和信息是最為重要的環節，因此知曉這個秘密的，必須是一個長期為「公司」效力，並且絕對不會產生異心的人。
可是老板深知這世上除了自己之外，沒有任何人能承擔起這份信任，于是他采取了折中的辦法，把標準降低成了就算產生了異心，也會受制于某種把柄，無法直接反抗「公司」，而林久的存在，就是老板給出的答桉。
就算有朝一日，掌握著「公司」最多秘密的林舒真的要將矛頭指向他，那就在剛才，方田說出了一個違心的答桉。
他向林久隱瞞了自己和林舒對話的後半部分。
老板的確一直以來都不想讓任何人得到那份名單，可是那卻並不意味著拿到名單的人就能輕易地擊敗老板，事實上，林舒在長達數年時間里找到的名單，充其量只不過是搬倒老板的前置條件。
三年前，在那份名單接近完成之時，林舒並沒有任何喜悅，反而內心只有迷茫。
因為那份名單透露出了一件事——他們早就錯過了搬倒老板的最佳時機，名單充其量只是將一件不可能完成的任務，轉變成了一個僅在理論上可行的方桉。
並且在那一刻，林舒似乎也終于明白了他們之間感情的真相。
那並不是激情與愛情，而是從一開始就為她量身設計好的陷阱，對于「公司」來說，數據和信息是最為重要的環節，因此知曉這個秘密的，必須是一個長期為「公司」效力，並且絕對不會產生異心的人。
可是老板深知這世上除了自己之外，沒有任何人能承擔起這份信任，于是他采取了折中的辦法，把標準降低成了就算產生了異心，也會受制于某種把柄，無法直接反抗「公司」，而林久的存在，就是老板給出的答桉。
就算有朝一日，掌握著「公司」最多秘密的林舒真的要將矛頭指向他，那就在剛才，方田說出了一個違心的答桉。
他向林久隱瞞了自己和林舒對話的後半部分。
老板的確一直以來都不想讓任何人得到那份名單，可是那卻並不意味著拿到名單的人就能輕易地擊敗老板，事實上，林舒在長達數年時間里找到的名單，充其量只不過是搬倒老板的前置條件。
三年前，在那份名單接近完成之時，林舒並沒有任何喜悅，反而內心只有迷茫。
因為那份名單透露出了一件事——他們早就錯過了搬倒老板的最佳時機，名單充其量只是將一件不可能完成的任務，轉變成了一個僅在理論上可行的方桉。
並且在那一刻，林舒似乎也終于明白了他們之間感情的真相。
那並不是激情與愛情，而是從一開始就為她量身設計好的陷阱，對于「公司」來說，數據和信息是最為重要的環節，因此知曉這個秘密的，必須是一個長期為「公司」效力，並且絕對不會產生異心的人。
可是老板深知這世上除了自己之外，沒有任何人能承擔起這份信任，于是他采取了折中的辦法，把標準降低成了就算產生了異心，也會受制于某種把柄，無法直接反抗「公司」，而林久的存在，就是老板給出的答桉。
就算有朝一日，掌握著「公司」最多秘密的林舒真的要將矛頭指向他，那就在剛才，方田說出了一個違心的答桉。
他向林久隱瞞了自己和林舒對話的後半部分。
老板的確一直以來都不想讓任何人得到那份名單，可是那卻並不意味著拿到名單的人就能輕易地擊敗老板，事實上，林舒在長達數年時間里找到的名單，充其量只不過是搬倒老板的前置條件。
三年前，在那份名單接近完成之時，林舒並沒有任何喜悅，反而內心只有迷茫。
因為那份名單透露出了一件事——他們早就錯過了搬倒老板的最佳時機，名單充其量只是將一件不可能完成的任務，轉變成了一個僅在理論上可行的方桉。
並且在那一刻，林舒似乎也終于明白了他們之間感情的真相。
那並不是激情與愛情，而是從一開始就為她量身設計好的陷阱，對于「公司」來說，數據和信息是最為重要的環節，因此知曉這個秘密的，必須是一個長期為「公司」效力，並且絕對不會產生異心的人。
可是老板深知這世上除了自己之外，沒有任何人能承擔起這份信任，于是他采取了折中的辦法，把標準降低成了就算產生了異心，也會受制于某種把柄，無法直接反抗「公司」，而林久的存在，就是老板給出的答桉。
就算有朝一日，掌握著「公司」最多秘密的林舒真的要將矛頭指向他，那就在剛才，方田說出了一個違心的答桉。
他向林久隱瞞了自己和林舒對話的後半部分。
老板的確一直以來都不想讓任何人得到那份名單，可是那卻並不意味著拿到名單的人就能輕易地擊敗老板，事實上，林舒在長達數年時間里找到的名單，充其量只不過是搬倒老板的前置條件。
三年前，在那份名單接近完成之時，林舒並沒有任何喜悅，反而內心只有迷茫。
因為那份名單透露出了一件事——他們早就錯過了搬倒老板的最佳時機，名單充其量只是將一件不可能完成的任務，轉變成了一個僅在理論上可行的方桉。
並且在那一刻，林舒似乎也終于明白了他們之間感情的真相。
那並不是激情與愛情，而是從一開始就為她量身設計好的陷阱，對于「公司」來說，數據和信息是最為重要的環節，因此知曉這個秘密的，必須是一個長期為「公司」效力，並且絕對不會產生異心的人。
可是老板深知這世上除了自己之外，沒有任何人能承擔起這份信任，于是他采取了折中的辦法，把標準降低成了就算產生了異心，也會受制于某種把柄，無法直接反抗「公司」，而林久的存在，就是老板給出的答桉。
就算有朝一日，掌握著「公司」最多秘密的林舒真的要將矛頭指向他，那