送離黃珍華沒多久，辦公室的大門再次敲響，然後覃廣泉推門走了進來。
看到進來的是覃廣泉，李晟再次失望了，怎麼來的不是葉洪剛啊，自己還打算問問細節呢！
例如齊經理當時穿的褲衩是Hellokitty還是蠟筆小新，又或者是小豬佩奇，憤怒的小鳥。
不過人都來了，看著覃廣泉一副一堆話要說的樣子，李晟連忙讓對方坐了下來。
坐下來後，覃廣泉很快和李晟講述了自己這兩天做的事情，包括企鵝那邊的回復。
說著說著似乎有些口渴了，而這時候蘇紫媚恰到好處地遞過來一杯白開水。
接過開水道了聲謝後，覃廣泉「咕嚕咕嚕」地喝下一大口，又繼續說了起來。
等到覃廣泉講完後，李晟陷入了沉思，開始思考覃廣泉帶回來的一系列消息︰
听到企鵝對自己不是很感興趣，李晟一開始是有點憤怒的，覺得企鵝憑什麼看不起自己。
在這個瞬間，李晟想到了一系列的詞語，例如︰
「三十年河東，三十年河西，莫欺少年窮！」
「今天的你對我愛答不理，明天的我讓你高攀不起！」
不過再听到企鵝表示，等李晟公司用戶上了千萬級別後，可以對自己開放一系列資源︰
包括自己眼饞的各種推廣，又或者數千萬美元的投資資金，甚至微信發現的位置。
李晟突然又覺得企鵝還不錯，自己公司的體量終究還是太小了，別人一根頭發都比自己大腿粗。
最後思考了一番後，李晟決定暫時不管了，于是和覃廣泉說起了自己想到的一些東西。
最後一番激情地討論結束後，覃廣泉表示會在後續的版本更新中加入李晟的想法，給予用戶更好的體驗。
就這樣再次送別了覃廣泉，沒過兩分鐘門又響了，心想這次總歸是葉洪剛了吧，沒想到來的竟然是羅與洪。
對于羅與洪，李晟的第一印象就是低調和勤懇工作。
自公司成立以來羅與洪一直都在默默地做事情，沒怎麼來過辦公室，所以李晟一時有點驚訝。
不過想到羅與洪竟然來辦公室找自己了，多半是有急事，所以李晟連忙讓羅與洪坐了下來。
坐下來後，羅與洪依舊是一副謙虛的樣子對著李晟說道︰
「老板，不知道我早上放在你桌上的文件你看了沒有？」
想到自己上班到現在都沒空看桌上的文件，李晟自然是搖了搖頭，接著抽出羅與洪的文件說道︰
「還沒看，怎麼了？」
接著也不用李晟看了，羅與洪很快就說出了自己要說的事，就是文件記錄的東西︰
「老板是這樣的，最近我發現公司有很多的員工懈怠了。
上班的時候瘋狂模魚，然後假借有工作需要加班的名義來混加班費，十足的薪水小偷。」
听到羅與洪說到這些事，李晟有些頭疼，因為公司最怕發生的就是這種事了，所以李晟有些不解地問道︰
「羅經理，你說我是薪水沒給夠呢，還是獎金沒給夠，為什麼會發生這樣的事情呢？
我覺得我給出的工資應該是比一般公司都高啊，為什麼他們還不滿足呢？」
察覺到李晟的困惑，想到李晟也不過是個20來歲的年輕人，羅與洪做出了當初覃廣泉一樣的反應。
開始安慰起了李晟︰
「老板，的溝壑不會因為你給的越多就會填滿的，所以老板你需要做的就是控制。
例如制定可行的KPI績效，又或者制定公司的企業文化，並命名為「理想」，讓大家有奮斗的寄托。」
想到自己前兩天剛和齊賢書說完，「理想能值幾個錢」，沒想到現在自己就要給員工們加上「理想」。
說實話李晟臉是有點紅的，甚至感覺自己的臉「啪啪」地響，不過又覺得羅與洪說得好有道理啊，一時竟不知道怎麼反駁。
羅與洪當天並沒有在參觀公司的隊伍中，所以羅與洪並不知道李晟的尷尬之處。
不過心細的羅與洪還是看出了李晟的異常，以為李晟是有點糾結，所以貼心地給李晟提示︰
「老板你手里的文件，最後面幾頁有我提出的一些小建議！」
李晟自然是順著羅與洪的意圖把文件翻到了最後幾頁，看到了羅與洪的建議︰
第一，把公司工作效率低下但是勤勤懇懇工作的留下來，開除一批工作效率低還模魚的員工。
第二，開除一批最開始的老員工混子，讓其余員工引以為戒，不要仗著資格肆意妄為。
第三，建立可行的考核制度，累積三次進入淘汰名單後，直接淘汰符合的員工。
第四，工作時間沒完成工作，把工作推到加班時間來謀獲加班費的，次數達到一定標準辭退。
……
第十，建立更詳細的員工等級制度，根據員工等級劃分不同的工資待遇。
看完了整整十條各種各樣的淘汰保準後，李晟有些咋舌，這會不會把公司員工清空了吧！
而似乎羅與洪再次預判到了李晟的想法，開口說道︰
「老板，我們不能因為一顆老鼠屎而壞了一鍋粥，必要的時候要用強有力的手段清除害群之馬！」
說完後羅與洪又讓李晟看了文件的前幾頁內容，看得李晟也是有點觸目驚心︰
某部門誰誰誰把公司準備的零食拿回家，某部門誰誰誰吃喝玩樂讓財務報銷，某部門誰誰誰吃了回扣。
反正各種人上了羅與洪的這份名單，其中不乏一些新提拔的中層領導，甚至還有黃珍華的心月復。
想到自己公司還沒創立多久，這些大公司的各種疾病就出現在自己公司上，李晟有點沮喪。
按照這樣下去，自己的公司還沒成為偉大的公司就要被蛀蟲蛀食一空了，玩毛啊！
這難道就是理想和現實的差距嗎，真是讓人有些沮喪呢！
看著李晟臉上表情一頓變化，羅與洪很快提出了自己的建議︰
「在內部建立了一個監督部門，糾正公司目前的這股歪風邪氣，讓公司茁壯成長。」
看著覃廣泉一臉謙虛的樣子，話語中也沒有提及讓誰擔任監督部門的職責，李晟突然想到了覃廣泉剛剛說的那句話︰
的溝壑不會因為你給得越多就會填滿的！
現在很明顯了，羅與洪不滿足當個在公司沒有存在感的人事部經理，他想要更大的權利！
現在問題來到了李晟這里︰
給？還是不給？