兩名輔警見蘇木過來後，主動分散站開，不再和吳全聊天，遠遠各自守著一個路口管理秩序。
長安街道十分繁華，超市、商城以及大牌店鋪等等，幾乎都有，平時人流很密，交通壓力大。
蘇木關于長安街道交通，問了吳全幾句，發現吳全答的倒也合情合理。
心中不禁暗道，這家伙不是不能干，完全是不願干！
此時張遠也下了車，三人又聊了一會，蘇木正要離開去其他街道看看，一名中年男子繞過崗亭走了出來。
中年男子寸頭，脖子上掛一條金項鏈，看模樣像是混社會的。
他一見蘇木三人，立即招呼道︰「蘇隊，吳警長張干事，執勤呢？」
說著，就掏出一包中華香煙，抽出三支遞給蘇木三人。
蘇木和張遠不抽煙，擺手拒絕了，吳全接過來，因為在路上，沒有點燃。
「你們辛苦啊，整天在路上奔波。」中年男子自己點燃煙，吸了一口，笑道。
蘇木不認識這個中年男子，不好回答，只是嗯了一聲。
中年男子又道︰「上次去中隊辦事，江隊說長安二街要裝置電子監控，也實行電子抓拍，是不是啊？」
長安二街屬于老街道，一直沒有裝置電子抓拍，最近大隊確實準備匯報政府購買器材，在那里也實施抓拍。
蘇木點點頭道︰「嗯，最近可能就要裝置了。」
中年男子點點頭︰「是該裝置，二街太亂，完全靠人工拍，根本忙不過來，關鍵是你們一下班，那幫不自覺的家伙就亂停亂放，我們正常行駛都難。」
說完，中年男子話鋒一轉，又問蘇木︰「你們東南警組現在足有十幾個人吧？」
蘇木點頭道︰「十七八個吧。」
中年男子笑道︰「有空我們聚聚啊，以前魯陽在干的時候，我們都十分熟。對了，蘇隊你有我手機號碼嗎？」
有個鬼啊，我都不認識你！
蘇木心中想著，但嘴里卻不能明說，只得打哈哈道︰「忙啊！」
中年男子笑道︰「是忙。」
說著，從兜里掏出一疊名片，遞給蘇木三人各一張。
「這是我名片，蘇隊如果有空，盡管給我打電話，我們聚聚。」中年男子又道。
蘇木接過來一瞅，這中年男子原來是一家私人運輸公司經理，名字叫張德白。
張德白站了一會，離開時突然又問蘇木︰「蘇隊，你破案如神，有件事能不能求你幫個忙？」
蘇木點點頭︰「什麼事？」
張德白道︰「我公司車子夜晚不出車，都會停在大豪彎那地方，可前幾天一晚上所有電瓶都被偷了，到派出所報案，派出所說大豪彎沒有監控視頻，想查十分困難。」
「大豪彎？」
蘇木立即啟動定位地圖，知道大豪彎雖然屬于荊江區，但卻不屬于新陽中隊轄區。
「大豪彎確實沒有監控，我有一個朋友車子平時也停在那里，有次也丟了電瓶。」旁邊張遠贊同的道。
張德白道︰「是嘛，錢還是小事，關鍵這事情讓人氣憤，已經不是一回了。」
「派出所每次也查，可就是沒有線索，他們所長我也熟悉，都是朋友，但面對盜竊賊就是束手無策，他媽的。」
張德白說到這，氣憤難忍，不禁爆粗口。
蘇木一听，卻搖搖頭。
「蘇隊有辦法？」張德白一見，立即問道。
蘇木道︰「大豪彎雖然沒有監控，但出口只有三個，分別通往小菜市、華聯超市以及中藥街。」
「小菜市和華聯超市自家大門口應該裝有監控錄像，如果盜竊電瓶的車子路過，會發現蛛絲馬跡。」
「中藥街不知道裝沒裝監控錄像，但即使沒有，中藥街出口就是賣黃金首飾的周大洋店，他們絕對會安裝監控錄像。」
蘇木通過定位地圖，對每個地方都一目了然。
雖然不知道一個地方是否有監控錄像，但根據經驗知道哪些地方可能裝有監控錄像。
所以一番分析推斷後，告訴張德白，讓派出所去查有監控錄像的地方。
蘇木說完，不僅張德白，就是張遠和吳全都愣住了。
他們三人包括張遠都沒有見識過蘇木分析推斷案情，現在一見，是驚為天人。
這也太厲害了，好似那幾個地方就是自家大門口，一切都了如指掌。
張德白困難的吞咽口吐沫，雙手握住蘇木手，激動的道︰「太感謝您了，蘇隊，你幫了我大忙！」
蘇木笑道︰「你快去派出所，讓他們查，應該能查出盜竊電瓶的家伙。」
「是是是。」張德白連聲道。
對蘇木又是感謝一番，這才高興的離開。
張德白一走，蘇木看著他背影，不禁一笑道︰「人才！」
吳全和張遠不明白蘇木話語意思，奇怪的看著他。
「這個張德白你們都不認識吧？」蘇木笑問道。
「不認識。」張遠搖搖頭。
「我也不認識，蘇隊，他好似和你認識啊！」吳全道。
蘇木搖搖頭︰「這人可能認識我，但我絕對沒有見過他。」
蘇木身懷過目不忘技能，見過像張德白這般自來熟的人，絕對不會忘記。
張遠和吳全一听，想想剛才張德白話語，不禁都笑了。
張遠道︰「這家伙確實是個人才，這也太自來熟了，我還以為你們其中一個認識他，不曾想都不認識。」
蘇木一笑，轉身和吳全打了聲招呼，便上車和張遠離開。
他剛才之所以幫助張德白，不僅因為這確實是疑案，幫助他解決，自己作為警察義不容辭。
另一方面也是能獲取能量或者技能。
果然在張德白麻煩解決後，蘇木腦海中立即有提示音︰解決求助者麻煩，獲得新技能——領導異術！
「領導異術？」
坐在車上，蘇木臉露一絲怪異。
原來這領導異術不僅包含了如何做一個成功領導的全套知識，而且還可以對自己下屬施展這領導異術。
施展領導異術，可以讓自己所說話語說服力增強數倍到百倍。
如激勵或者批評，能讓下屬更有干勁或者更加慚愧。
總之，這領導異術神奇之極！