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「治病,我?」鄭思京听到李衛東的話後,有些疑惑地指著自己的鼻子,然後使勁的搖頭說道。

他剛剛被老板罵了一頓,知道這是李衛東小懲大戒的一種表達方式,罵了完了,至少這次事情算是過去了,老板不會繼續追究。

他的目的也達到了,但是李衛東現在話里話外的意思,雖然不追究這件事,卻要以這件事為契機,對整個公司進行追究。

這可是和他的目的不同,鄭思京現在最需要的就是穩定,穩定的基礎才能讓他的事業更上一個台階,而不會被初來乍到的付曉敏趕超,更不能干這種出力不討好的事情。

「對,就是你!」李衛東喝了口茶繼續說道,「咱們認識時間不短了,我對你不能說完全了解,但也知道你性格冷靜,情緒沉穩,工作認真負責,我信得著你!」

「董事長,這都是應該的!」鄭思京連忙站起來說道,他何曾見過李衛東這麼夸獎下屬,听的都起雞皮疙瘩。

「坐下,听我說完,我剛才就說了,這個事我早就想過,原本是想等事業部成立後,由公司和事業部共同當這個主刀醫生,給公司動動手術!」

「只是現在看來我的想法似乎有些太過于理想了,不說這幾個事業部什麼時候能夠成立,就算成立了,若是出現帶病成立的情況,後果更糟糕!」

「董事長,根據我的了解,這幾年公司的利潤額和利潤率在逐年上升,這些都表明我們的財務狀況很好,公司的發展應該很健康!」鄭思京小聲地說道。

「你看到的是整體,不是細節,公司這幾年的利潤率在逐年上升,利潤額也非常喜人,這點還得感謝你們的付出,為公司賺了不少錢!」

鄭思京听到李衛東的表揚,又要站起來表示感謝,不過被李衛東擺手制止了,若是這麼一直站起來坐下,就沒法繼續談下去了。

「這是整體,但是也不能不看到一些出問題的地方,不能讓一些高速發展的企業遮蓋了那些瀕臨破產公司,而且這些年公司積累了不少問題,是時候動手術了!」

「有些公司機構臃腫,人浮于事,效率低下,投資混亂,管理失控,這些事情幾乎每天都會發生!」李衛東嘆氣地說道,管理大公司很累,想要管好更累。

鄭思京額頭見汗,投資混亂,管理失控是不是在說蚍蜉資本,是不是不點名的批評?

「我看過一家企業的組織結構圖,從老總到下面的員工有九個層級,本來不咋的的一個部門,就兩個人,他們還能分出個大小王來,這不是瞎搞嘛!」

「這還不算上面的各級母公司,新盛控股若是有什麼想法,到最後的執行人員,十幾級過去了,信息失真到什麼程度,還是原來的意圖嗎?」

「所以第一,我的要求就是降低企業本身的管理層級,最多不超過四級,也就是說,從董事長到最底層的員工,中間最多只能隔著兩個人!」

「而且現在電腦和網絡越來越多,以後的工作得要講究方式方法,不能什麼事情都拿個記錄本記下來,然後再向下傳遞,這樣很容易出問題,也浪費時間!」

鄭思京尷尬的看了一眼自己的筆記本,到底是記錄還是不記錄,老板怎麼老這麼針對他呢!

「還有就是要降低子母公司的法人層級,從新盛控股和瑞博斯算起,最多不要超過五級,那些空殼公司該注銷的就要注銷,我們是合法公司,不需要那麼多的保護殼,若是真出了問題,這些殼也沒有用!」

「尤其是一些公司,耍陰謀詭計,想方設法的避稅,成立一家又一家的公司,什麼有限合伙,獨資公司,我知道咱們公司的很多股東都這麼干,但是這些終究是小道,不會有什麼出息!」

「另外就是淘汰問題,一些落後的公司,不要顧慮太多,早些清算,早些淘汰,無論是對我們還是公司員工都不算是壞事!」

「置之死地不一定會死,但是慢慢地熬可能會死人,再說我們能熬幾年,只要不是一些新興產業的創業期,連虧三年的就要考慮申請破產,或者退出,五年的不用等了,可以直接退出!」

「不退出,就會產生一大堆僵尸企業,這些企業誰養著,我們說到底是個企業,雖然也要承擔一部分社會責任,但是企業根本是要盈利,不然怎麼生存!」

「還有,去年我說過,我支持各個子公司們成立集團公司,我的本意是要他們做通上下游,在某一個行業內能夠得心應手,沒有掣肘!」

「但是這幾天我看到的文件有些不太好,這些文件我已經寫了意見,不同意,甚至有些備桉的文件,也要發回去!」李衛東指著旁邊桌子上的一摞文件說道。

「又不是專門的投資公司,一個醫藥研發企業,不想著並購上游的原材料企業,下游的醫藥生產企業,哪怕去收購個醫院,我也給他鼓掌!」

「你去搞房地產,也好,畢竟房地產市場現在是人傻錢多,都想分一杯羹,也容易月兌手,我也捏鼻子認了,但是你收購鋼鐵企業算是怎回事?」

「你回去告訴他,他什麼時候能把醫藥研發這個行業做好了,他想怎麼來就怎麼來,若是不想在我這里干了,也可以另謀高就!」

這個人鄭思京很清楚,精衛投資是他的股東方之一,東星醫藥現在發展的很不錯,高福星有些想法也很正常,但是現在李衛東表態了,事情就不一樣了。

「是,我一定會轉告他!」鄭思京知道李衛東的態度了,企業可以做大,但是要在自己的框架內來,多元化也可以,要把現在的行業做好,總之就是專業化。

「還有個比較重要的問題,以前我們為了吸引人才,制定的工資標準都遠高于社會工資,甚至有些老員工的工資水平已經超過了當地工資的好幾倍!」

「說這些的意思,不是說要降低工資,相反我們還要繼續保持高工資的計劃,要成為行業內的標桿,而是他們已經習慣了這種高工資的狀態,認為這是應得的,甚至還有些認為,公司能有今天完全是他個人的功勞!」

「仗著那點功勞,現在可以躺在功勞簿上睡大覺,也不願意學新東西了,現在電腦配了,卻只會玩紙牌,用電腦工作就為難死他們了!」

「這種行為給年輕人產生了很不好的想法,造成公司里人浮于事,效率低下,咱們國內的環境又不允許降工資,而這樣的人,只能讓他們哪來的回哪去!」

李衛東雖然不想對這些老同志下手,但是他是搞企業,是民營企業,不是養老的地方,更不是耍大牌的地方,而且這種老鼠屎能瞎一鍋湯。

「還有一點,我也是不是什麼食古不化,也不是海瑞,也知道這個世界不是非黑即白,咱們搞企業做生意,水至清則無魚這些道理我也懂!」

「但是他們大錢時不拿,不過紅包沒少收,雖然沒有觸及到違法,但是在這個過程中個人品質是不是慢慢地打折扣,時間久了,還能值得信任嗎?」

「今天收一兩盒茶葉,明天兩條香煙,他們難道是買不起這些東西?我想我給他們開的工資還不至于讓他們過上這樣的生活吧!」

「這種心里說的輕了是貪小便宜,但是歸根結底還是不尊重這份工作,既然人家都不尊重這份工作了,你還死皮賴臉的留他們干什麼?」

「還有一個,就是理順公司的事情,這件事情老徐已經在做了,前兩天他跟我匯報了一下,成果是有的,但是能否達成預期的目標,我不怎麼樂觀!」

「想出任事業部經理的人有很多,畢竟這是一份副總級的工作,但是有這個能力的人,敢于做事的人,我看不多,畢竟也是一件得罪人的事!」

「若是在這個位置上不敢干點實事,不發揮應有的指導監督作用,那我要他干什麼,怎麼監督各公司,怎麼能夠推動企業的現代化、規範化和制度化!」

鄭思京抬頭看著李衛東,李衛東正靠著椅背上,正看著電腦屏幕,眼神微微眯著,顯得有些憂郁,而憂郁的眼神里透出一股狠勁。

這種眼神,鄭思京很少在李衛東的眼里看到過,讓他有些心驚,看來老板是真的下定決心,要整治一下公司里那幫元老和山頭了。

鄭思京的主要工作還是精衛投資,無論是瑞博斯控股還是新任職的新盛控股副總,他的精力投放都不多,所以他對各子公司尾大不掉的毛病體會不大。

或者說,鄭思京本身就是個山頭,而且還屬于比較大的山頭,畢竟很多公司股東名單里都有精衛投資的名字,無論是規模還是資產都不小。

現在公司還能對這些子公司進行壓制,全憑李衛東的威信壓著,而這個威信是與生俱來,和資本一起伴生,但是他們幾人誰也沒有這個威信。

鄭思京心中想著,若是他和鄒毅還好一點,畢竟手里都有公司兼任,至少自己管理的公司還有點影響力,夏國強也有可以。

若是徐德海想要有這樣的威信就難了,他也是他們四位副總中最弱勢的一位,由徐德海牽頭處理這事,估計難度不小。

下面的這些各個子公司的老大,誰會鳥他們這些職業經理人,包括他和鄒毅也是如此,知道的人都明白,大家都是打工的,你有什麼資格管我。

更有很多人擁有公司股權,對于他們這些職業經理人若是能夠發自內心的尊重,那簡直是扯澹。

哪怕真的成立了事業部,若是沒有李衛東的強力支持,估計也是形同虛設,甚至這些事業部老總也會對這些公司睜一只眼閉一只眼。

不知道徐德海是怎麼跟李衛東匯報,又匯報了什麼事情,既然讓一向當甩手掌櫃的李衛東產生了不樂觀的想法,這就非常嚴重了。

不過鄭思京心里也犯滴咕,老板今天跟他說這麼多,估計是想要把他架在火上烤了,而他似乎沒有拒絕的理由,畢竟老板的開場白已經把你表揚上天了。

若是拒絕了,以後的工作還能不能干了,老板是個心胸開闊不記仇的人嗎,這事不好說呀!

但是他做這個醫生,下面的那些人就能擺正自己的位置,配合他的工作嗎?

鄭思京腦海中浮現出陳谷、郭淮、霍瑞、宋國峰等元老派,甚至是李時輝、姜志禮這些人曾經有過的面孔,別無他樣,全是帶有諷刺意味。

讓這些人听他的擺布,估計太難了,想都不要想。

沉吟了一下,鄭思京合上筆記本,對李衛東恭敬地說道︰「董事長,您剛才講的主要思想大概是這幾件事,我復述一下您看有什麼問題!」

鄭思京看李衛東點頭,就繼續說道︰「第一是去層級,一個公司內部,一個是法人層級;

第二是淘汰落後產能,落後企業;

第三是公司可以搞集團化,但是要專業化;

第四是解決人浮于事,尸位素餐,效率低下的問題;

第五是清楚違法亂紀要開除;

第六是借助于這次治療,為成立事業部掃清楚障礙,讓事業部成為公司發展的有效助力,能夠形成有效的監督體系,最後的目的是讓企業走上現代化,規範化,制度化!」

「我就說你能干好這份工作,你總結的就很好嘛,尤其最後一條!」李衛東點頭認可地說道。

李衛東知道自己的性格,不適合去管理這麼大的一個公司,一切都得要規範,要制度!

任何靠人管理的事業,最終也都將會因為人的原因而轟然倒塌,這是不可避免的人文規律,不會以人的意志為轉移,最靠譜的還是制度,不斷更新完善的制度。

「您過獎了,都是您講的好,我這哪是什麼總結,就是復述您的原話!」鄭思京笑著說道,然後又說,「董事長,這事情牽扯面太大,您看能不能由鄒總負責,我從旁輔助?」

都是副總,鄒毅憑什麼能夠逍遙自在,拿的工資獎金比他還高,雖然烤火能得到一部分權力,但是架在火上烤的滋味可不好受。

他眼睜睜地變成了烤肉,卻讓鄒毅還是涼拌黃瓜在一邊涼快,這肯定不行,當然若是鄒毅真的為主,他為輔,也不是不行。

「不用,這事你和老徐負責,你為主,他為輔,你放心,老徐只會補台,不會拆台!」

李衛東停頓了一下,繼續說︰「這段時間你專心這事,精衛投資的事情,讓你幾個副手看著!」

鄭思京听到這話就知道,這是避無可避,必須要干這事了,若是再讓老板說下去,他也就失去了在公司立足的根本了。

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