葉子書還是低估了這次全國性煙花表演帶來的影響力，過年走親戚，閑聊的話題，基本上都離不開這件事情。
問題是他還要若無其事和這些親戚討論，讓陪著他走親戚的裴晴，總是憋著笑看著他的表演，沒想到他演戲也這麼專業。
其實他覺得自己演戲也挺辛苦的，他的親戚們也是看新聞的，畢竟現在基本人手一只手機，看新聞基本上是閑暇時的重要悠閑活動。
開始親戚還直接問網絡上說的是不是真的，想要從他嘴里知道這事是不是他干的，被他否定後，後面也在不斷試探。
走完親戚後，葉子書總算是長出口氣，這個年總算是過完了，接下來的元宵節並不需要走親戚，自己關起門來過就行。
本來還打算元宵節也搞一把事情，制造很多浪漫的場景，讓全國的情侶們有名正言順的約會機會，幫助他們更好找到自己的另一半。
不過想想還是算了，雖然這麼做一時爽，但是後續問題讓他難以招架，而且時不時擅自動作，給人的感官也不會很好。
他雖然沒有安排元宵節特別活動，但是縣里面倒是很重視，舉辦了花燈表演，還安排了大片的區域用來猜燈謎。
整個元宵節，縣城都非常熱鬧，連裴晴也忍不住誘惑，拉著葉子書去縣里看彩燈表演，葉子棋和葉子琴也跟著他們一起過去玩。
這樣的節日，對商家來說也是一次賺錢的機會，除了店面里面銷售和愛情有關的物件之外，擺攤的人也不少。
什麼同心鎖、並蒂蓮花燈、梁祝花燈等等，可謂是應有盡有，當然也有給「單身狗」準備的花燈，祝願他們來年能夠找到心儀的另一半。
大街上可以看到大量的人都手提花燈，為了能夠體現花燈的魅力，連平時很亮的路燈，都調暗了不少。
葉子書他們也是在縣里買了花燈，然後帶著花燈，到處走走看看，平常美食，或者購買有意思的小物件。
最後大家來到猜燈謎的地方，這里幾乎是人山人海，仿佛縣城里的所有人，都在今晚聚集在這里，連他們這些大人，都怕被人群給沖散了。
後來他才知道，並不是猜燈謎有多麼吸引人，而是政府為了提高參與度，同時也是為了促成好事成雙，拿出一筆資金用來建立猜燈謎的人。
但是這些獎勵並不是以現金的方式給，而是以服務和物品獎勵為主，像葉子書猜對了一個難度適中的燈謎，竟然被獎勵縣里最好的情侶酒店住一晚。
這算是服務獎勵，至于物品獎勵，也基本上是成雙成對的物品，和元宵節燈會主題非常契合，後來听說在元宵節燈會上，還真促成了很多情侶喜結連理。
相比前世西方傳過來的情人節，元宵節燈會並不注重消費，而是營造良好浪漫的氣氛，給少男少女們敞開心扉的約會機會。
不過現在18歲以上的年輕人，也是很有錢的，因為這個年齡基本上不在就業狀態，很多還在讀書，但是也能領到社保金。
這讓他們不需要從父母手里拿錢，依靠領取的社保金就能輕松應對生活需要，因此針對年輕人的消費需求，市場還是很大的。
只是他們領取的社保金，也不是全部都自己花掉，因為現在高校的學費同樣非常高昂，和之前的邏輯不一樣了。
沒有社保基金的時候，高校學費這麼低，目的是讓更多的學生有能力讀書，不會因為家境貧寒而上不起學。
現在不一樣了，他們領取的社保金非常多，不存在上不起學的情況，因此提高學費也就在情理之中，同時也讓高校有資金增加投入。
新東方教育集團協助管理的天問醫學院和天問理工學院，現在學生每年的學費高達10萬元，而之前不需要學費，還有補貼。
實際上不只是私立高校，國內公立高校的學費也出現了非常大的漲幅，基本上都在每年5萬元以上，好的學校學費也差不多在10萬元左右。
這對國內的高校來說，是一次巨大的改革，以前高校資金很大一部分是由國家投入，分配具有很強的行政痕跡。
現在高校的大部分收入都是來自學費，各個高校想要獲得學生的青睞，就必須拿出真東西來吸引這些學生。
知名高校倒是沒有這種煩惱，因為他們從來不缺生源，但是對于不知名高校而言，競爭就更加殘酷，不進則退對這些學校而言並不是遙遠的話題。
以前國內高校總體數量比較少，就算是再爛的高校也能招到學生，甚至再爛的學校也要分數線到一定程度才能上。
現在不一樣了，很多公立學校進行了擴招，能夠招收的生源規模比以前大得多，除此之外，還有新東方教育集團旗下的3000多個職業學校。
以前確實是職業學校，但是在新東方教育集團長期投入下，這些職業學校的實力，已經超過了很多高校。
在教育投入上，新東方教育集團可以說不惜血本，他們賺的錢大部分都投入到了這些職業學校的建設上來。
現在不管是從硬件設施上來說，還是從軟件配套上來說，他們的職業學校都可以說得上是國內的佼佼者。
硬件設施不僅包含漂亮的校園建設，還有很多先進的實驗室，軟件配套不僅包含先進的管理模式和教學質量，還有眾多頂尖學者和專家。
國內的頂尖學者，他們是很難邀請到的，現在其他高校也不差錢，而且這些專家學者和這些高校也有千絲萬縷的聯系。
有錢就是有底氣，可以從全世界招攬頂尖學者，在這方面不管是他還是新東方教育集團，都是持開放態度，只要是人才，不管是哪國的，都可以招攬過來。
一個國家想要保持長期強盛，人才顯得尤為重要，不僅需要自己培養大量的人才，也要合理利用經濟和影響力，將別人培養的人才挖過來。
這樣不僅強大了自己，而且還能削弱別人，因此在挖人這件事情上，國內高校表現是驚人的一致，國家也鼓勵高校從全球挖頂尖人才。
不過新東方教育集團全世界挖人，不是從去年開始的，而是很早之前就開始了，開始是給天問醫學院和天問理工學院挖人。
現在又開始給旗下的職業學校挖人，雖然這些學校定義為職業學校，但是新東方教育集團的理想可不是僅僅把這些學校當成職業學校。
他們第一階段目標，就是打造出1000所頂尖高校，將這一前所職業學校向大學轉型，因此投入也是最多的。
這里不僅有一流的實驗設施，還從全世界挖來大量的頂尖學者，相比以前挖人過來，現在挖人要容易太多了。
一個國家的經濟體量龐大到一定程度，會在很多領域都自帶光環屬性，這種特征在全球招聘人才的時候，也能得以體現。
目前新東方教育集團為他們旗下學校招募的學者數量高達5萬，是引進學者數量最多的教育機構，而且質量都非常不錯。
他們的人才招募和其他學校不同，是交給通用機器人來負責的，相比人而言，他們在招募的時候，要嚴格很多。
在確定目標之前，他們會檢索全球論文，過濾掉含量不高的論文，然後通過論文質量和數量進行排名，確定發表者的優先次序。
然後還會根據發表者的論文進行仔細分析，確定這些論文確實是發表者自己寫的，而不是依靠學術地位和其他因素進行的。
別看這些工作比較基礎，實際上讓人來做的話，難度非常大，每一篇論文想要研究透徹就不是一件簡單的事情，更何況面對浩如煙海的論文，更是難以完成。
只有通過超級量子計算機和人工智能，才能在較短的時間內，才能完成全球論文數據的分析和論證，確定哪些學者是有真材實料，哪些不過是沽名釣譽而已。
完成了這些基礎工作之後，會對目標發出邀請，面對重要的人物，還會親自拜訪，展現旗下學校的管理模式和科研水平。
開始他們卻是在這方面沒有太大的成就，畢竟之前定位是職業學校，哪怕後面有很多調整，但是整體科研水平和頂尖高校相比，還是差距巨大。
但是他們數據上完全可以進行美化，做法就是和兄弟企業建立科研合作機制，而這些兄弟企業的實力，在全球都是頂尖水平。
加上他們的這些學校雇用了大量的通用機器人充當教學老師和科研人員，自己多少也是有點成績，並不是毫無成績。
特別是後來他們從白虎科技公司購買了超級量子計算機之後，通用機器人教師的教學和科研能力得到了極大的提升，科研成果也呈現爆發趨勢。
加上作為全球最大的教育機構，新東方教育集團的資金實力根本就不用質疑，種種因素加在一起，讓他們引進人才的能力非常強。
根據他們的統計顯示，他們挖人的成功率竟然高達70%，這個數據非常亮眼，隨著硬實力的不斷提升，吸納人才的成功率將會更高。
人才引進來，還要留得住，光靠忽悠肯定是不行的，而且僅僅依靠待遇也是完全不夠，特別是對有理想的學者而言，他們到哪里都不會混得差。
為了留住這些人才，新東方教育集團也是煞費苦心，首先就是提升科研條件，在科研經費上的投入，也是越來越多。
以前光靠他們自己的在線業務營收來支撐，還是比較捉襟見肘，畢竟他們每年的收入也才2萬億元多點，去除薪酬和一般性支出，能夠投入科研的資金雖然依然龐大。
但是分散到上千所學校，每所學校分到的錢其實並不多，現在對學生收取高昂的學費，算是彌補了這方面的資金缺口。
其次就是讓這些學者更容易融入當地的環境，人都是感情動物，如果在當地待得很舒適，加上其他方面都不差，沒有道理出走。
為了能夠做到這一點，新東方教育集團給他們每人配備一位通用機器人專職助手，幫他們解決生活和工作上遇到的問題。
主要有三個方面的工作，第一個就是教這些學者中文，因為他旗下的學校教學是全中文的，並沒有想過要開設其他語言的課程。
而且想要融入當地環境，肯定要學費當地語言，在這方面通用機器人有絕對的優勢，不僅精通這些學者當地的語言，而且還精通漢語。
根據數據統計，只要這些學者和機器人助手朝夕相處1年左右的時間，就能讓這些學者數量掌握漢語，日常交流和學術交流，都不會存在太大的障礙。
當然，能夠成為頂尖學者，智商都不差，學習語言也不會特別笨，加上朝夕相處，自然而然就能讓對方潛意識將語言習慣改過來。
第二個就是協助教學，雖然他旗下的教學工作大部分都是通用機器人教師承擔，但是每位學者每學期也有教學任務，哪怕不親自上課，也要做好教學內容編撰工作。
大部分學者還是會選擇親自上課，因為和學生交流是一件愉快的事情，特別是和天馬行空的學生交流，對他們可能有所啟發。
這時候，通用機器人助手會承擔翻譯的工作，基本上是同聲傳譯級別，這對學者而言作用非常大，也減少了在異國他鄉的陌生感。
第三個就是實驗助手工作，學者有什麼好的想法和思路，可以和助手進行討論，通用機器人背後可是超級量子計算機。
加上通用機器人本身也是有先進的彷生大腦，本身智力也不低，和這些學者討論，絲毫沒有任何障礙。
而且還能協助學者進行實驗，但凡體驗過，沒有學者對此會有意見，甚至很多學者，將機器人助手當成並肩作戰的兄弟看待。
實際上這些通用機器人助力，在和這些頂尖學者的交流和相處當中，能夠學到很多東西，而且只要一個通用機器人掌握了，就等于是所有通用機器人都掌握了。
目前的人才招募還只是開始，根據新東方教育集團的計劃，未來他們將會向全球招募50萬頂尖人才。
準備使用20年的時間來完成這個目標，平均下來每年引進2.5萬全球人才，徹底奠定他們作為第一教育機構的實力。
當然，在培養自己的人才方面，他們也是不遺余力，制定了一整套人才培養計劃，利用一切可以利用的資源，來完成人才的培養工作。
如果不重視對自身人才的培養，而是一味從外面挖人才，那就有點本末倒置，新東方教育集團肯定不會犯這樣的錯誤。
由于新東方教育集團的積極進取，他們第一期1000所高校建設計劃，已經獲得了教育部門的認可，去年就從職業學校升級為普通高校。
全部獲得了本科學歷教育資格，另外300所學校獲得了研究生學歷教育資格，100所學校獲得了博士學位頒發資格。
如此大量的高校出現，讓國內的高等教育競爭越發激烈，以前高考還要排名前列才能有機會上大學，現在則不是這樣的了。
基本上高中畢業都能有機會讀大學，只是高考成績好壞，決定所讀大學的好壞，這對于很多水平不怎麼樣的高校而言，就是巨大的打擊。
以前他們有機會挑選學生，現在變成學生挑選他們了，去年就有大專院校存在嚴重招生不足，被直接合並到了其他高校。
未來這種現象會越來越嚴重，哪怕全部都讀大學，每年高中畢業的學生數量也是有限的，這幾年算是人數比較多的了。
現在光是新東方教育集團旗下的高校，每年就能吸納500萬名高中畢業生就讀，加上公立高校以及擴招的趨勢，原本實力弱的高校注定要被淘汰一大批。
未來就算大家都生二孩，又全部高中畢業，每年高中畢業生數量也就差不多2000萬，別覺得他們還有1500萬的名額。
新東方教育集團還在積極推動旗下所有職業學校轉型，完成第二個目標任務，將旗下高校數量擴大到2000所，或者是進行合並，招生規模將會達到1000萬。
剩下的1000所職業學校會被保留，用于進行職業培訓，雖然未來不用工作也能拿到社保金，但是社保金肯定會和職業水平、學歷水平等掛鉤。
而不是大家領的都一樣，如果真的都一樣的話，社會很可能就是一潭死水，不利于社會發展和個人奮斗。
如果躺平只能獲得還不錯的生活，但是想要更好的生活，還是需要努力，只是不會像以前那樣內卷，只要達到標準，就能獲得相應的收獲。
葉子書極力促成社保基金的成立，既是社會和科技發展的需要，也是想要讓大家過得相對寬松一些，基本物質生活能夠得到保障。
但是絕對不是想要看到巨嬰社會的形成，如果真如此的話，還不如殘酷一些，起碼只是淘汰部分人，不至于整個社會都沉淪。
職業教育和普通高校教育並不沖突，人的興趣也不會是一成不變，如果有人想要轉行，進入職業教育學校，是個很不錯的辦法。
而且經歷過高等教育，也不是人人都能成為專家學者，大部分人可能還是普通人，而想要獲得更多的進步空間，更換賽道也是不錯的選擇。
未來科研是一條晉升的通道，職業能力同樣是一條晉升的通道，只有建立和完善更多的上升渠道，才能有效激發社會活力。
怕的就是千軍萬馬過獨木橋，一些人自覺無望之後，可能就直接選擇躺平，反正生活也過得去，這是最壞的情況。
總體來說，學費雖然漲了，但是對很多家庭而言，負擔並不重，畢竟以前這些學生都是需要花費家里的錢，哪怕學費再便宜，也要從家里拿錢。
現在只要年滿18歲，就能拿到社保金，他們除了支付學費以外，還有足夠的剩余支付生活費和日常開支，生活過得還是相對安逸。
在教育上，基礎教育國家全額負擔，高等教育也不用家長拿錢，大幅減輕了民眾生孩子的意願，也不用擔心孩子以後會過得很苦。
所以國家頒布新的生育政策之後，處于生育期的夫婦，基本上都要了二孩，養孩子的壓力也不算很大。
畢竟以前家庭主婦是很難有收入的，現在家庭主婦一樣可以拿到社保金，別說是夫婦共同撫養，哪怕是一個人撫養兩個孩子，生活也不會特別差。
目前國內收入差距不一定就是最平衡的，畢竟像他這樣的人，如果論資產，絕對傲視群雄，只是他沒有往自己口袋里拿多少。
但是論幸福指數，自從社保基金成立之後，立馬成了全球幸福指數最高的國家，這幾乎都不用評比，猜都能猜到。
人的不幸各種各樣，但是幸福基本上是一致的，那就是物質生活足夠豐富，社保基金的成立，到了原來的分配格局，讓無數原本底層的百姓，能夠過上非常體面的生活。
加上他們還不用朝九晚五工作，時間能夠自由安排，如果這都不幸福，那就有點矯情了，起碼解決了大家90%以上通往幸福的障礙。
回來後他和裴晴聊起這些事情，結果裴晴告訴他，目前國內還是存在比較嚴重的重男輕女思想，倒不是養兒防老那一套，而是幾千年來的思維習慣。
這種現象在農村地區尤為嚴重，依然存在不生兒子誓不罷休的情況，這一點葉子書能猜到，但是沒想到依然如此嚴重。
在他看來，有了社保基金和完善的養老金制度，這些人的觀念應該會改變，畢竟他們完全不用擔心養老問題。
雖然情況和他猜得有些出入，但是裴晴的話他還是相信的，畢竟太極集團掌握著太極醫療集團，對這種數據統計應該非常準確。
葉子書想了想，想要解決這個問題，其實也很容易，那就使用科技的手段，讓每對夫婦都很容易生一兒一女。
如果每對夫婦最多只能生兩個孩子，估計絕大部分人都想要一兒一女，兒子是家族的未來，而女兒卻能知冷知熱，一對兒女才能組成一個「好」字。
想到這里，葉子書立即開始著手研發相關的藥物，反正年已經過完了，現在手頭上也沒有緊急的事情處理，正好葉子琴後面也沒啥事，也能給她找點事情干。
而且能夠確定生男孩還是女孩的藥物，市場前景同樣非常廣闊，不過要配合相關立法，來強制保證男女平衡。
如果使用這種藥物，第一胎是選擇男孩，那麼第二胎就強制選擇女孩，反之亦然，這樣才能不會因為人為因素造成男女比例失衡。
性別失衡一樣會造成嚴重的社會問題，人一生追求不就是那麼幾樣，好的物質生活、組成美好家庭和子女膝下承歡。
以前想要生兒生女，他們沒法自己決定，現在使用科技手段和法律手段來幫助他們解決這個難題，總體上應該是進步的。
裴晴自然支持他的這個想法，不過她考慮自己也該要個孩子，特別是看到葉子畫的媳婦懷孕後，這個想法越來越強烈。