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第934章 利潤分配、調薪和增加通用機器人產能

然後就是老家的生意,星妙水產公司雖然受到去年水災的影響,導致成本有所上升,但是由于使用了特殊的養殖技術,倒是沒有出現大規模損失。

加上他給了不少的新珍珠品種,例如七彩珍珠、粉色珍珠、黑色珍珠等等,除了顏色更豐富之外,還有特殊用途珍珠,例如藥用價值和美白價值的珍珠。

本來星妙水產公司的普通珍珠就非常出色,具有極高的珠寶用途價值,在這些奇奇怪怪的珍珠出現之後,而且還是獨一無二的產地,價值更高。

為了能夠快速擴大產能,去年他們貸款了10億元,加上原本的盈利,投資規模達到了18億元,帶來的效果自然也是立竿見影。

去年他們在珍珠產業領域的發展非常迅 ,光是珍珠銷售帶來的營收就高達300億元,而前年這個數字只有80億元。

除了養殖範圍更大之外,最重要的原因還是高價值珍珠的出現,增加了市場對這些特殊珍珠的喜愛,珍珠形成的珠寶產業也變得越發豐富。

除了珍珠養殖業之外,珍珠加工產業發展同樣迅 ,同時他們還定制了新的珍珠標準,將以往的標準拔高了一截。

最重要的是,經過頻繁的宣傳,國內以往對珍珠珠寶產品不怎麼感冒,現在也在國內越發受到歡迎,就連裴晴都買了不少珍珠珠寶。

其實帶黃金顯得有些俗氣,帶珍珠,特別是具有安神的珍珠,不但顯得更貴氣,而且對睡眠或有恐懼等負面情緒具有很大的作用。

還有一種特大號珍珠,和其他珍珠不同,最大直徑高達10厘米,具有夜光效果,而且還可以用來凋刻擺件,是上好的凋刻材料,價格也極為昂貴。

而星妙水產公司,現在應該叫星妙集團,重度參與了加工環節,讓縣里面的珍珠總產值規模高達500億元。

圍繞著珍珠發展起來的產業,也是縣里面最重要的產業,甚至超過了太極集團的產業價值,原因就是圍繞著珍珠產業的就業人數非常龐大。

本來小小的縣城總人口也就不到60萬人,圍繞著珍珠產業的就業崗位達到了10萬人,社會效益要遠大于太極集團在這里布置的產業。

去年他們在珍珠業務上的總收入達到了450億元,也讓縣里面的珍珠走出了國門,成為全球最重要的珍珠珠寶供應地之一。

相比之下,其他魚蝦等水產收入就顯得有點格格不入,雖然也增加到了20億元,但是佔比已經非常少了,不過好歹也能提供就業機會,倒也沒有放棄。

別看20億元的產值不高,但是提供的就業崗位也有3000多個,為了提高單人產值,讓每個人的收入達到平均水平,使用了大量的設備進行作業。

其實縣里面現在就業崗位並不缺,接下來就是讓每個人的收入增多,至少要達到葉子書給出的平均線。

去年全年光是星妙集團創造的營收就達到了470億元,誰也沒有想到,當初只是用來養魚蝦的企業,卻意外在珍珠珠寶領域發展如此順利,規模如此之大。

由于更高價值的珍珠出現,而且佔比還不算低,加上縣政府有意推動珍珠產業的發展,甚至他們的珍珠產業都受到了省政府的高度重視。

原因就是這條產業雖然總產值不算特別高,卻是一個非常鮮明的地方特色名片,因此有意將這里的珍珠產業打造成全國,乃至全世界珍珠特色產業。

所以去年他們的淨利潤率非常不錯,達到了30%,淨利潤額為141元,按照老規矩,分紅為淨利潤的一半,因此為70億元。

他們家佔據了總股份的50%,因此拿到了35億元的分紅,原本還擔心購買縣城豪宅的錢不夠,現在完全不用擔心,到手有28億元,非常不錯了。

縣里面另一項重要的產業就是鹵制品產業,原本縣里面是沒有這個產業的,反正從小到大,葉子書對縣里面的鹵制品基本沒有印象。

現在卻被絕味食品集團發展起來了,加上全國經濟非常好,對這類食品的消費需求也非常旺盛,產值規模也越來越大。

去年絕味食品集團的總營收就達到了120億元,較前年實現了100%的增長,前年營收也才60億元。

縣里面的鹵制品產業規模也達到了300億元,為縣里面提供的就業崗位也達到了5萬人,是縣里面的第三大支柱產業。

現在縣里面不僅有絕味食品集團,麒麟食品工業集團在這里也有相關產業布局,還有其他規模很小的食品企業,數量還不少。

實際上麒麟食品工業集團在縣里面的產業規模比絕味要高,不過兩者經營類別不太一樣,麒麟食品工業集團經營的是包裝鹵制品和半成品鹵制品。

他們這樣的大企業全國各地都會有好多生產基地,之所以要湊在一塊,原因就是產業鏈共享,可以節約總體成本。

加上兩家公司淵源很深,雙方可以開展更深入地合作,實現互惠互利,比各自單打獨斗要強很多。

去年絕味食品集團依然保持了15%的淨利潤率,實現淨利潤額18億元,分紅資金為9億元,他們家佔股95%,有8.55億元的分紅,到手有6.84億元。

所以他父親手里的資金規模一下子充裕了起來,達到了34.84億元,就現金而言,在國內都可以排得上號。

按照他父親的老習慣,從中拿出4.84億元出來,用于縣里的教育事業和孤寡老人救濟,包括支持中小學午餐計劃、教師補貼、以及學校維護等等。

其中有些是政府佔據主導地位,例如學生午餐計劃,這種收買人心的機會,他父親自然不能佔據主導,主要還是教師補貼和孤寡老人救濟。

雖然青龍科技公司、玄武科技公司和鳳凰科技公司三家企業集合起來建設了不少的福利院,但是這些福利院主要關注的還是孤兒。

對孤寡老人關注的並不算很多,他父親拿出一大筆錢來用于救濟孤寡老人,讓他們的基本生活能夠得到保障,還給他們購買了太極醫療集團的會員,讓他們能安享晚年。

他父親之所以如此支持教育,可能一方面覺得教育很重要,另一方面可能也是家里的改變就是教育帶來的。

如果他們家四個孩子沒有讀書,或者是老大葉子書沒有讀書,想要有如今的局面估計很難,因此對教育他父親特別虔誠,也特別願意花錢。

當然,他父親年年捐助大筆的資金,也獲得了遠近聞名的大善人稱號,加上為人公道,在整個縣里獲得的聲譽非常高。

他們村里的居民雖然在絕味食品集團的股份加起來也只有5%,但是他們因此獲得的分紅卻不低,每家都拿到了180萬元,到手也有144萬元。

這些分紅雖然沒法讓他們大富大貴,但是居家生活還是綽綽有余,加上他們本身工作帶來的收入,還是很可觀。

當然,這點股份也不能讓他們真的就能吃吃喝喝,他們很多家里人口不少,平均下來其實也分不到很多,只是比其他人要富裕不少而已。

以上都是他旗下產業的收入,除此之外還有他個人收入,往年他個人的收入其實增長很慢,因為他的精力沒有放在這上面。

去年由于主持了新東方教育集團的基礎教育改革,其他專家學者編撰的書籍,他自然分不到版權費。

但是他自己編寫的科學和數學教材,以及上萬本科學讀物和數學讀物,他還是能夠分到版稅,拿到了10%的版稅。

去年新東方教育集團的教育改革受到了社會廣泛關注,不僅教材受到了關注,關于他們龐大的課外讀物同樣受到了非常高的關注。

很多教育專家雖然對他們的教育改革內容褒貶不一,主要是內容太多了,很多教育專家覺得學生的負擔太重了。

但是對他們組織那麼多人力物力編撰的各科課外讀物評價卻是非常高,因為這些課外讀物系統性地闡述了各個學科的知識體系。

將原本碎片化的知識,變成體系化的知識,如果學生真的從小就讀這樣的讀物,高中畢業之後,擁有的知識量和思考能力絕對不容忽視。

其他學科參與編寫的人太多了,每個專家可能就編撰兩三本,還是在人工智能輔助下編撰的,他們的工作效率可沒有葉子書這麼高。

但是葉子書的工作效率非常高,導致所有科學和數學教學內容是他撰寫的,所有相關課外讀物也是他撰寫的。

相比其他眾人一起編寫的書籍,他一個人編寫的書籍顯得更加統一,體系更加完善,將原本艱澀難懂的科學和數學,撰寫得簡單易懂又層次分明。

可以說,只要讀完他編寫的這些教材內容和課外讀物,科學和數學素養直線上升,具有從事科研工作的素質基礎。

加上他的身份又比較特殊,不僅是超級大富豪,而且還是非常出名的科學家,導致他撰寫的這些書籍,賣得非常好。

全套購買下來需要花費的財力非常大,要知道這些書籍的價格也不便宜,定價一般都在30元左右,定價雖然不高。

但是想要全套買下來,需要花費的資金高達30多萬元,學生更是很難購買全套,為了減輕學生的負擔,新東方基礎教育集團都是以學校的名義購買的,放在學校圖書館里面。

在他們的基礎教育學校里面,都有一個規模不小的圖書館,也是學校里面最豪華的建築,全天候對學生開放,學生隨時可以抽空去看書。

就算每個學校購買一套實體書放在圖書館,采購金額也高達900多億元,由于成本太高了,學生平時都是閱讀電子版書籍。

電子版書籍的價格其實也不便宜,只是對國內各個學校的定價很便宜,每本電子書籍的定價只有實體書籍的十分之一,大約5元一冊。

但是不能復制,如果允許復制的話,估計就賺不到錢,其實賺不到錢他倒是無所謂,但是這會讓很多人缺乏對知識的尊重,而且其他參與者也要吃飯。

去年光是他撰寫的書籍,電子版就賣出去了20億冊,他拿到的版權收入達到了10億元,加上實體書籍版權收入,一共拿到了100億元的版稅,到手88.8億元。

這是他首次發現,原來寫書也是很賺錢的,就算後面沒有這麼高,每年也能給他帶來幾十億元的版稅收入,簡直是一本萬利。

加上技術專利授權費用,他個人賬戶里面的資金規模竟然達到了100億元,這些資金全部存在了潮汐投資公司的銀行里吃利息,他個人肯定是用不完的。

技術專利部分去年收到的並不多,主要是去年拿出來的技術很多都沒有上市銷售,之前的技術專利,他沒打算收取費用。

看完所有企業的報表,給他的感覺就是人工智能表現出來的經濟領導潛力非常大,原本以為差不多進入到瓶頸期的旗下產業,又新增了兩員大將。

去年光是星光集團和星火集團兩家企業,就聯合創造了120萬億元的營收,人均營收也不妨多讓,利潤率也不算低。

原因還在于管理效率和科研效率上,人工智能表現要更加出類拔萃,在這方面人類想要趕上很難很難,哪怕他刻意提升民眾智商,也很難短期內做到。

提升民眾智商的根本目的也不是想要在這兩個方面一爭高下,主要還是為了提升民眾的創造力,在這方面人類還是具有優勢的。

去年旗下產業里面,去除潮汐投資公司、白虎科技公司和星妙集團、絕味食品集團四家企業,總營收達到了373萬億元,去年這個數字只有218萬億元。

營收雖然實現了大規模增長,但是淨利潤卻並沒有增長很多,只有81萬億元多點,而上一年淨利潤總額為72萬億元多點。

原因就是星光集團和星火集團兩家企業的貸款太多了,就算他們的淨利潤不低,但是這些淨利潤需要用于擴張和償還銀行貸款,因此並沒有將他們的利潤算進來。

在國際經濟危機的情況下,能夠穩住營收不下滑就不錯了,旗下產業能夠實現大幅增長,利潤少一點反而不是很重要。

而且旗下的員工人數不僅沒有減少,反而實現了大幅增長,員工總數達到了4.5億人,人均營收規模也有83萬元。

從淨利潤來看,整體淨利潤率也有21.7%,這個數字並不低,很多企業淨利潤率只有10%左右,如此龐大的體量,淨利潤率依然能保持20%,算是非常不錯的狀況。

本來他預計今年的薪酬調整不會太大,打算平均月薪上漲2千元,達到1.8萬元,現在看來沒有必要,完全可以漲到2萬元。

越是在經濟危機的情況下,作為全國最大的經濟體,越不能吝嗇,穩住經濟的最好方法,就是穩住預期,讓大家覺得未來狀況不會變差,他們才願意花錢。

加上很多產業已經進入成熟期,太高的利潤並不是一件好事,以前之所以要維持較高的利潤,主要還是因為處于擴張期,需要大量的資金。

加上那時候沒有自己的金融機構,借貸面臨很多不確定性,讓他旗下的產業不敢大肆借貸,現在有自己的銀行充當資金擴大器,狀況得到了很大改善。

如果人均月薪達到了2萬元,人均年收入以美元計算也有2.76萬美元,當然這是他旗下產業員工的水平。

其他企業和社會人員的薪酬肯定沒有這麼高,但是平均也達到了一半以上,平均月薪應該達到1萬元。

按照這個水平算的話,我國經濟總量自從兩年前成功達到全球第一之後,人均增長也在快速增加,去年人均GDP大概2萬美元。

現在想要繼續提升人均GDP,除了給旗下員工繼續增加收入之外,最好的辦法還是將更多人納入到他的體系內。

在他體系之外的人員薪酬還是相對較低,原因就是他們的管理和技術水平都較低,很多老板的能力已經跟不上時代的發展。

星光集團和星火集團迅 發展的背後,實際上已經淘汰了相當一部分企業,將來還有可能會淘汰更多的企業,這是時代發展的必然結果。

葉子書並不會為這些企業被淘汰而可惜,只要大部分勞動者不會因此失業就行,不過是換了個老板而已,對大部分人並沒有顯著影響,甚至還能找到更高薪的工作。

明年他希望將旗下員工人數最少增加到5億,在全國約8億勞動力人口總數的情況下,他旗下員工人數佔比就非常高了。

剩下的人會在政府機構、國家事業單位、國有企業、個體商戶、個體農業戶、其他民營企業里面工作。

他認為當他旗下的員工人數達到5億人,基本上已經達到了極限,想要繼續往上增加,就要淘汰大量其他企業。

甚至還要淘汰大量的個體工商戶,他不清楚這麼做是好是壞,但是從打工者的角度來說,這肯定是好事,至少薪酬比在其他企業高得多。

其實個體工商戶賺錢也不容易,在人力成本越來越高、市場競爭越來越激烈,想要獲得以往超額利潤越來越難,起早貪黑能賺到葉子書旗下員工平均薪酬就不錯了。

當然,葉子書也不會因此讓旗下的企業停止擴張,特別是星光集團和星火集團,兩家企業並不會放棄低端產業。

就算是低端產業,只要在管理、生產技術上創新,還是能夠變成不錯的產業,雖然這樣會減少用工人數,但是人均收入卻是提升的。

反正現在有很多低端產業有向外轉移的趨勢,原因就是國內人工成本上漲太厲害了,很多企業感受到了巨大的壓力。

當然,葉子書更希望增加高端產業的比例,將來低端產業會采取全自動設備生產,提升生產效率、降低人力成本,提升市場競爭力。

而想要提升高端產業比例,不是葉子書一個人能夠做到的,他就算是再厲害也只是一個人,而且這麼多年來一直兢兢業業,也讓他有點不想做牛做馬了。

他現在要的就是想要研發些東西就研發,不想要研發也沒有關系,可以閑看庭前花開花落,不想有被趕著走的感覺。

所以他旗下中高端產業想要繼續發展,還得依靠旗下產業的科研人員,他寄予厚望的還是人工智能。

事實也證明,人工智能在應用技術領域和管理領域的水平,不是普通科研人員能比的,星光和星火兩大集團的高速發展已經說明了問題。

在經濟展望上,他希望國內今年的人均GDP達到2.5萬美元以上,最好能夠達到3萬美元,這樣明年有望在人均GDP上超過老M。

當然,人均超越老M並不是我們的目標,只是作為一個階段性成果,我們的根本目的是實現自我超越。

去年他給了旗下企業很多彷生技術,希望能夠加快國內機器人產業的發展,雖然他不支持替代性人力的機器人這麼早出現。

但是像機器寵物、家庭服務機器人倒是很支持,希望今年看到這兩個產業能夠得到巨大發展,至于人工智能拿這些技術用來做其他什麼事情,他就不清楚了。

因為彷生技術不只是用于高價值彷生產品上,也有很多普通的產品使用彷生技術,價值就能立馬提升很多。

例如彷生玩具就是一個不錯的方向,這就要看旗下產業的創新能力,技術只是一方面,如何將技術轉變成受市場歡迎的產品,也是一個巨大跨越。

在利益分配上,他還是重點照顧萬城基業,將鳳凰科技公司、青龍科技公司、玄武科技公司和太極集團交上來的利潤,總共35萬億元,全部給了萬城基業。

現在星光和星火集團能夠實現自我發展,如果資金還不夠,可以從潮汐投資公司旗下的銀行貸款,不用他額外進行資金支持。

萬城基業除了繼續加快房地產業務的發展,還要繼續加快高速公路和超級磁懸浮交通網絡的建設,還有飛機場和航空公司的發展。

除此之外,還要進一步加快旗下其他非房地產業務的發展,為後房地產時代做好準備,避免旗下員工因為房地產建築行業萎縮而失業。

麒麟工業集團旗下產業去年淨利潤也非常高,加上麒麟能源工業集團不再需要大額投入,因此可用資金非常多。

他決定繼續加大通用機器人的產能,目前年產能只有1000萬台,按照這個生產速度,10年時間才能攢夠一億台。

而他的判斷就是,再過10年左右,國內經濟將會全面淘汰目前的人力經濟發展模式,全部進入到機器人工業發展模式。

到時候想要實現大部分替代,需要5億台以上通用機器人,因此他打算讓麒麟基礎工業集團將通用機器人的產能增加到3000萬台。

後續視情況還會繼續增加,至于這些通用機器人的用途,他也不是很明確,但是他相信總有辦法消化掉。

如果實在不行,就讓星光集團和星火集團雇佣過去,在人工智能的指揮下從事更多高技術含量的工作,帶領兩家集團向更多高端產業發展。

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