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第819章 航空展和人工智能3.0

9月底10月初這段時間,正是ZH航展舉行的時間,也是我國第一次舉辦國際性航展,自然是熱鬧非凡。

不同于前世大部分先進航空裝備都是國外企業帶來的,這次我國同樣也有大量的航空裝備對外展示。

其中又以白虎科技公司研發生產的航空裝備唱主角,只是對外並沒有使用白虎科技公司的名稱,這是當初達成協議的一部分。

白虎科技公司想要的是盡量隱匿自己,只對外展示自己太空方面的技術,雖然這樣也會招惹過多關注,但是相比起軍事裝備還是要好得多。

而且白虎科技公司現在也逐漸向研發方向轉變,盡量減少生產業務的規模,這也是經營思路上的轉變。

所以這次熱熱鬧鬧的ZH航展,並沒有看到白虎科技公司的身影,依然在有條不紊推進自己的太空計劃。

可能是當前國際安全形勢比較緊張的原因,一向喜歡藏拙的我們,竟然在這次航空展上展示了大量先進的航空軍事裝備。

光是戰機,就在這次ZH航展上展示了四款,包括四代輕、重隱身戰斗機,三代半輕、重戰斗機。

還有大量的陸軍航空裝備,主要是以直升機為主,種類也非常豐富,有軍用運輸直升機、軍用武裝直升機、地面偵察直升機等。

這些已經給人足夠驚艷了,就是運輸機類型就有好幾款,適應不同的地面空中環境,同時也有不同的載重,在各種場景都有自身的適用性。

這次ZH航展竟然公開展示了我國的戰略性航空裝備,以前都沒有被拍攝到的戰略轟炸機、戰略運輸機就在這次ZH航展上亮相。

雖然不像其他航空裝備那樣展示時間那麼長,只是匆匆而來匆匆而去,停留的時間一共也只有幾十分鐘,而且還只能在較遠的距離觀看。

但是這些先進航空裝備的展示,一改我國在航空軍事裝備領域落後的印象,很多人和國家需要重新認識我國在軍事領域的成就和實力。

當葉子書從網絡上看到航空展報道新聞里面,竟然出現這種戰略航空裝備,都感覺有點意外,以為這樣的裝備不會拿到航空展上亮相。

不過想了想,也明白為什麼要這麼做了,現在國際安全形勢並不樂觀,特別是我們現在這種狀態尤為尷尬。

經濟發展取得了前所未有的成就,民用科技後發先至,在各個領域全面開花,發展動力非常足,似乎一片繁花似錦。

但是在軍事領域的進步就沒有那麼亮眼,原因倒不是不努力,而是經濟發展速度實在是太快了,兩者已經嚴重不匹配。

這就猶如抱著金女圭女圭逛街的小女孩,不招人眼紅都很難,如何保護自己,讓別人不敢輕舉妄動,就需要把小女孩腰間別著的槍露出來。

雖然暫時沒有足夠的海軍裝備,但是僅僅這些公開亮相的航空軍事裝備,依然能夠起到很好的震懾作用。

和這些航空裝備一同展示的,還有大量的航空武器,和平台配合才能相得益彰,充分展示了我國在軍事航空領域的實力。

這些裝備的出現,都表明我國擁有足夠防衛自身安全,甚至還具有遠程戰略投送能力,能夠巨大震懾相關勢力的出格舉動。

葉子書只是隨便看了下航展的相關信息,然後就沒有過多關注,畢竟這些信息他都知道,甚至外界不知道的信息他同樣知道,密切關注只是浪費時間。

他目前正在對人工智能進行再度升級,可以稱為人工智能3.0版本,專門用于配合超級量子計算機,以實現人工智能具備一定的創造力。

之前的人工智能技術配合通用性機器人技術,足夠讓機器人在社會上行走不會被人輕易發現是機器人,一切表現和人類無異。

人工智能2.0配合通用性機器人,從事中低端行業問題不大,甚至還能適應部分不需要創造性的高端行業。

但是想要參與到具備創造力的領域,就顯得有點不夠用了,而我國目前最緊缺的就具備創造力的人才。

如何解決這個問題,就成了他必須思考的地方,除了大量支持國內高等院校的發展,提升人才的培養力度之外,就只能使用技術手段來解決。

而他的技術手段就是人工智能,雖然知道這麼做有點太超前了,但是如今已經到了不得不這麼做的地步。

人才培養速度實在是太慢了,十年樹木百年樹人,人才培養,特別是頂尖人才的培養需要花費大量的時間,從小就開始培養。

就算高校畢業之後,也還要一段時間來積累實際經驗,一般最具創造力的年齡段就是30歲到40歲之間,這個年齡段既有豐富的經驗,又有足夠的精力。

葉子書的想法是好的,但是想要將人工智能升級到3.0並不那麼容易,雖然還沒有月兌離工具的範疇,但是已經觸踫到了神的禁區。

如何讓一件工具擁有創造力,這個大膽的想法也只有他敢想,因為一般人看來,只有智慧生命才有可能具備創造力。

顯然他對此是不認同的,智慧和創造力雖然有著很強的關聯性,但是卻不是有著必然聯系,不是智慧生命,同樣可以擁有創造力。

他現在就是踐行這種理念,想要實現這點,其實已經不僅是技術上的事情了,而是涉及哲學思想和對自然萬物認知水平的事情了。

要不是因為之前研發虛擬世界的時候,積累了大量的知識,才讓他有這種想法,不然他也會認為智慧生命和創造力之間擁有必然的聯系。

這里要澄清一件事情,這里的創造力並不是指思想上的啟迪,而是指科學技術上的能力,兩者不能混為一談。

因為思想上的啟迪,還真的只有智慧生命才能具備,不管如何先進的工具,在該領域都沒法和智慧生命相比。

不管人工智能2.0,還是3.0,之所以表現得如此像人,主要原因還是因為他們學習了人類的思想智慧,從而產生行為模擬。

而科學技術不一樣,只要擁有足夠的算力,加上先進的算法支撐,就能夠在這方面表現出足夠的創造性。

小到技術層面上的創新,大到基礎科學的探索等等,其實都是有形的存在,只要是有形的存在,都是可計算的,只要是可計算的,人工智能都能勝任。

就像現在的物理學家,探索都是通過不停地猜想,然後找出符合猜想的科學依據,哪怕是純數學上的邏輯自洽也是可以的。

這些被譽為天才般的基礎科學理論,人工智能同樣可以做到,而且在數學計算方面要遠勝于人類。

可能之前的經典超級計算機還做不到,畢竟算力有限,而且計算的方式顯得有點呆板,而超級量子計算機卻沒有這些缺點。

只要是有形的存在,超級量子計算機配合先進的人工智能都能計算,並且還能形成獨屬于自己的科學理論,表現和超級科學家並無二致。

就怕是無形的東西,超級量子計算機的算力再強,人工智能再先進也無濟于事,因為這根本就不是計算得出來的,而是獨屬于智慧生命對自然和人類共處環境的領悟。

所以無形的思想,不是靠計算得出來的,而是靠領悟獲得的,越是形而上的東西,越是超級人工智能無能為力的地方。

這也是葉子書判斷超級人工智能不是智慧生命,依然處于工具角色的原因,哪怕它表現得再像人,依然屬于工具的範疇。

至于將來人工智能會不會自動進化為智慧生命,他認為可能性很小,原因很簡單,那就是人工智能本身就是被設計出來的。

只要是被設計出來的,就很難突破被設計的初衷,依然會受到被設計時的局限,想要突破這個局限,概率太小了,小到幾乎忽略不計。

除非真的有神靈,他們在葉子書不注意的時候,輕輕對人工智能動了手腳,不然他可以保證絕無可能會進化為智慧生命。

不然的話,他也不敢隨便亂弄,萬一超出了他認知之外的事情,福禍難料,他還無法承擔這個責任,也沒法迅速消除可能帶來的災難。

只是這次升級工作量極大,很難一次性進行升級到位,倒不是說他一個人干不過來,而是有些東西需要繼續積累。

所以這次升級主要是針對人工智能的技術性創新能力升級,升級後的人工智能雖然擔任不了超級科學家,但是絕對有實力成為頂尖工程師。

這次升級還是他研發虛擬世界的時候進行的知識積累成果,如果沒有那次如饑似渴地學習,連這次升級都很難做到。

想要讓人工智能成為頂級科學家,他還有很長的路要走,至少以他當前的知識儲備是不夠的,必須要學習更多的知識。

當然,他還要消化吸收上次學習的知識,經過這段時間的消化,有一部分知識他是消化吸收了,還有大部分知識還是處于只知其然不知其所以然。

時間到了10月份,裴晴出差的頻次越來越多了,基本上隔三岔五就要出差一次,所以家里大部分時間都是葉子書自己一個人。

進入到10月份就算是差不多到年尾了,太極集團今年的任務非常重,大量的生產工程在進行當中。

她雖然平時可以坐在辦公室里面看資料來了解這些工程進展,但是臨近年尾,加上距離今年的新品發布會也沒有多少時間了。

再坐在辦公室里了解情況就不行了,需要深入到下面視察,一是了解今年各個新建項目的進展情況,好做到心中有數。

二是需要對下面各個子公司的經營情況進行視察,像他們這樣的集團負責人,還做不到像葉子書這樣對下面子集團公司不問不顧的地步。

作為麒麟工業集團的總裁,他親自去下面各個子集團公司的次數屈指可數,唯一的一次還是上次陪著領導視察的時候。

他接觸最多的就是麒麟基礎工業集團,這還是因為麒麟基礎工業集團的總部就在武漢,甚至和麒麟工業集團一起辦公。

其他子集團公司天南海北,他沒有時間和精力去視察,如果只是去這些集團總部轉一轉,意義也不大,給他看的永遠是最好的一面。

好在麒麟工業集團總部的一套體系起到了一定的作用,起到了監察的作用,同時他對麒麟基礎工業集團的影響力很大。

而麒麟工業集團的基礎就是麒麟基礎工業集團,只要手里掌控了這家子集團,其他的子集團就翻不出浪花。

加上一套嚴格的智能化管理系統,將企業運行過程已經最大數據化,想要上下其手難度同樣很大。

這些都是一些手段,其實還有一個機制保障了旗下人員很難腐敗,那就是業務自循環程度較高,想要通過其他途徑拿油水的難度很大。

麒麟工業集團旗下的產品,很多都是供應給兄弟公司的,要麼就是自成體系的,對外合作程度並不高。

例如麒麟紙品工業集團,他們的業務從頭到尾都是自己干,不需要向外界采購大量的原材料,銷售也是直接面對終端,基本上沒有上下其手的機會。

他們所用的設備,要麼就是來自麒麟基礎工業集團,要麼就是來自其他兄弟公司,其他兄弟公司不可能對采購人進行賄賂。

如果采購人真敢提油水,對方就真敢將其送進去,因為一旦將對方送進去,就能獲得巨大的好處,沒人能忍住這個誘惑。

當然,葉子書之所以如此泰然處之,主要原因還是他是老板,如果真的出問題了,他只需要為自己負責。

而其他職業經理人,他們不是為自己負責,而是要為葉子書負責,如果管理的企業出了問題,就沒有那麼泰然處之,肯定多少會受到影響。

這是他和旗下職業經理人對待同樣的事務而態度不同的原因,因此也能理解裴晴的行為,這樣下基層視察,可能會持續到年底。

好在葉子書早就習慣了孤單,並沒有任何不適。

------題外話------

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