兩人聊天的工夫，各個主要子公司的負責人陸續過來，都跑到王長田的辦公室喝茶，等人到齊後，葉子書干脆建議開個茶話會。
這個建議自然得到了大家的支持，相比起正式坐在會議室開會，喝茶聊天更加讓人顯得輕松不少，話題也能聊得開。
看著很久沒見的張國立、陳曉旭和劉倩楠，葉子書頓時感覺親切不少，說話也比平時隨意很多，氣氛也變得更加熱烈。
首先是詢問了各個企業的經營情況，總體來說和剛才王長田描述得差不多，張國立倒是沒一上來就訴苦，而是先講了下成就。
一是影視劇生產數量比之前有了不少的提升，他們之前在國內就經營多時，本來市場就在不斷擴大。
加上今年數字廣告平台的推出，導致國內電視產業和影視產業的聯動方式截然不同，促使各方利益都得到了巨大提升。
雖然這一塊被鳳凰特效公司分走了大部分，但是盛世影視公司在電視劇領域，還會較往年有了巨大的發展。
內容產出上得到了更多國內娛樂界的支持，之所以這樣一方面是因為電視台外部采購電視劇數量劇增，導致電視台內部導演的拍片數量進一步壓縮。
這些導演想要拍更多的片子，只能進一步市場化，而目前國內最好的影視公司當屬盛世影視公司，幾乎沒有第二個選擇。
另一方面是鳳凰特效公司給國內娛樂圈的壓力太大了，如果他們內部還不團結起來，他們的生存空間會進一步壓縮。
所以很多娛樂圈的藝人，不得不聚集到盛世影視公司的身邊，希望能夠借助人多力量大的模式，來爭取自己的生存空間。
本就不算差錢的盛世影視公司，得到這麼多力量的支持，拍片數量的提升是自然而然的事情，而且質量也較之前提升了不少。
既然在數量上無法和鳳凰特效公司相提並論，無論他們如何努力，在這方面都沒有競爭優勢可言。
那麼就只能發揮出人類的優勢，在內容創新和內容質量上取得突破，期望能夠依靠這方面的優勢取得競爭優勢。
這種情況是葉子書特別願意看到的，真人影視劇想要突出重圍，就必須要從這方面著手，也能促進國內影視劇更好更快的發展。
而且這種促進還不會因為取得一點成績就會停下來，因為人工智能也在不斷學習，在背後追趕他們，從而產生持久創新動力。
人就是這樣，有時候不逼迫一下自己，都不知道自己的極限在哪里，當娛樂圈的錢好賺的時候，往往質量反而會下降。
其實在任何領域都是如此，當錢很好賺就沒有哪家公司願意關注產品本身，只有面臨肉搏戰的時候，才會不停地激發創新能力。
除了影視劇之外，在電影領域，盛世影視公司也做了不少的工作，以前他們的電影都沒有在國內放映，只專注于海外市場。
現在他們也開始將自己的目光轉向國內，開始針對國內電影市場需求制作電影，不管賺不賺錢，至少起到了人才培養的作用。
除此之外，也開始嘗試自己制作國際化電影，前面王長田說的動畫電影，就是他們自己原創的。
為了避免他們創作的電影破壞原本良好的國際形象，在宣傳的時候，還特意突出之前的電影是由葉子書導演、制片人或者是編劇，以區分開來。
這樣哪怕失敗了，他們也能說這部電影當中葉子書沒有擔任任何職務，可以減少一些信譽損失。
葉子書對他們這種小心思感到有些哭笑不得，但是他們這種態度值得肯定，至少他們沒有完全沉迷于撈金，對來之不易的信譽相當看重，
這會促使他們在往後的影片拍攝時，對質量更加看重，就怕他們覺得無所謂，失敗了再拍一部就行了，反正成本又不高。
二是他們在版權運作上的成果越來越大，前面王長田已經提過，這里就不再多說，反正是彌補了他們在國際市場的收益損失。
針對遇到的困難，葉子書也當面承諾會抽空繼續為他們提供劇本，但是也將自己的要求說了，讓他們盡快成長起來。
盛世唱片公司的音樂市場，前面已經提過不少，這里就不多說，著重說下他們的線下業務，這是他們目前努力開拓的領域。
目前他們在全球已經建立了30家海外公司，執行相對獨立的運作體系，擁有藝人和團體數量582個，算是取得初步成果。
去年主要是投入，沒有什麼收益，今年倒是得到了一些改觀，特別是葉子書提供智能音樂創作系統之後，得到了根本性的轉變。
盛世唱片公司從此就不再缺少音樂作品，從中挑選上乘之作，交給旗下的藝人演唱，從而讓藝人們都有眾多作品傍身。
除此之外，由于鯤鵬科技公司的音樂平台影響力越來越大，在宣傳推廣上佔據的優勢更加明顯，盛世唱片公司從中獲益不少。
很多挖掘出來的實力新人，經過這番運作就擁有眾多的歌迷關注，加上盛世唱片公司自己的綜藝節目推波助瀾，效果出奇得好。
從今年5月份開始，竟然擺月兌了之前純投入的狀態，已經開始盈利，今年大概率會從線下業務中獲得不少的收益。
除了線下音樂市場之外，他們在今年也加快了綜藝制作出海的步伐，采取和當地電視台合作的模式，取得了不少的成果。
其實就算不和當地電視台合作，他們也可以通過鯤鵬信息科技公司的流媒體平台進軍海外，事實上也是這麼干的。
現在他們倒是進行了有趣的嘗試，將探索性綜藝節目放在流媒體平台上播放，可以通過這個平台獲得詳細的分析數據。
根據這些數據進行調整和改進，直到節目逐漸成熟後，就會和電視台合作，而且盡可能推廣到全世界，從而賺取更多的收益。
最典型的例子就是他們之前制作的音樂選秀節目，經過不斷改進，變得更加成熟，然後將這一套模式搬到全世界去。
例如在老M那邊就叫《M國偶像》，自從播出之後，取得了非常不錯的收視率，成為現象級綜藝節目。
在其他國家，這種模式的選秀節目，同樣獲得了巨大的成功，讓盛世唱片公司獲得了巨大的收益。
他們打算等到各個國家的冠軍誕生之後，再讓這些冠軍聚在一起，舉辦全球偶像，從而將這個節目推到新的高度。
除了進一步擴大這個綜藝節目的影響力，提升這個品牌的知名度之外，這麼做其實也是探索音樂文化邊界的問題。
作為全球化唱片公司，他們很希望探索出一條具有共性的音樂創作道路，讓音樂能夠突破文化和國界，成為全人類都能輕易接受的文化產品。
當然，這只是附帶目的，既然是探索，就說明可能什麼結果都沒有，是抱著不管有沒有成果，他們都不會吃虧的心態。
其實圍繞著選秀這個主題，可以進行細分經營，例如既然唱歌能夠選秀，憑啥其他表演就不能選秀，所謂三百六十行行行出狀元。
遵循這個理念，他們也制作了其他的選秀類型綜藝，只是不能簡單復制套路，不然會影響本就經營良好的品牌。
對于他們綜藝領域的經營成績，葉子書給予肯定，同時也給出了一些建議，讓他們可以嘗試一下。
例如成立一個《全球文化大觀》的綜藝節目，每期邀請一個國家或文化區域里的優秀文化代表，展現自己獨特的文化魅力。
人類不僅是對自身文化有天然的親近感，也會對異域文化有強烈的好奇心，這也是一個值得關注的點，同時還能消除彼此文化隔閡，對促進全球文化彼此理解和尊重具有積極作用。
不管是從國家利益來說，還是從他個人利益來說，他都希望全世界和諧發展，避免陷入文化沖突和戰爭沖突當中。
只有安定的環境才能促使經濟和文化持續性發展，才能讓他的產業在全球具有更大的市場，我國的經濟發展才會更加快速。
所以在進行全球文化產業發展的時候，不僅需要傳播自己的文化，也要向全世界傳播其他文明的優秀文化。
在人類歷史長河當中存活下來，並形成自己的文明，都具有其內在的優秀特質，不能因為不了解就天然厭惡，這不是一個理智的想法。
宣傳其他優秀文化，也是讓全人類吸收這些優秀的文化元素，從而讓人類整體變得更加優秀。
當然，這個目標就有點大，實現的可能性不太高，至少短期內效果不大，只是作為一個長期美好願景來對待。
通過他的這些建議和觀點，讓現場的負責人理解了他的文化產業發展思路，特別是對張國立來說，是個很好的啟發。
他們的電影想要國際化成功，就必須要對國際文化有比較深刻地了解，再從中夾帶自己的文化或其他國家的文化，從而起到溝通世界的目的。
葉子書也不希望自己旗下的電影充滿意識形態和文化偏見，他之前制作的動畫電影和真人電影，都是遵守了這個原則。
並不是他選擇電影的時候，就只按照票房高低，他希望通過盛世影視公司這邊做的國際化電影，能夠秉持這個原則。
至于他們在全球各地的子公司，倒是沒有這樣的要求，人家以自己的視角拍攝電影，是完全可以理解的，誰還沒點對自身文化的驕傲？
只要避免出現有違全球共同價值觀的內容出現就可以，哪怕想要做，也可以以幻想片的模式展現，避免讓自己陷入被動。
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