不管到底有沒有效果，雷軍的這個表態他還是認可的，希望他們的管理層有意識向這方面靠攏，能夠讓公司有更大的活力。
時代背景不同，很多事情是很難改過來的，葉子書之所以說出來，目的就是要形成一個共識，從小處著手，慢慢改變。
反正他一時半會兒不會完全放手，在遇到關鍵機會的時候，他還是會提供幫助，讓他們不會錯過最佳時期。
例如馬上3G通信技術就要出來了，智能手機也將會同步出現，移動互聯網的發展將成為新的互聯網風口。
可以說傳統互聯網還只是剛剛開始發展，移動互聯網就馬不停蹄地跑來，作為始作俑者之一，自然不會將最佳的機會留給別人。
「鳳凰軟件公司正在研發智能手機操作系統，青龍科技公司同樣有這樣的計劃，等到3G通信技術完善並正式部署，意味著移動互聯網時代的到來。
有別于傳統的PC互聯網，移動互聯網的用戶規模會更大，你應該很清楚，互聯網用戶數量的多少，直接決定了互聯網市場潛力。
這說明移動互聯網未來發展的潛力，將要超過PC互聯網，未來不是每個人都會有個人電腦，但是基本上每個人都會有一台智能手機。
就算是落後的非洲，智能手機也有普及的可能性，在這個時代的風口上，你們不能錯過，回去之後，一定要強化移動互聯網概念。
旗下的產品能夠移動互聯網化就要移動互聯網化，但是移動互聯網並不是簡單的傳統PC互聯網的延伸。
如果只是這個認知層次，那麼在未來的移動互聯網時代，很有可能會落伍，圍繞著智能手機和其他智能終端，會誕生更多新的應用場景。
這就意味著能夠大幅拓寬互聯網邊界，導致移動互聯網能夠延伸的領域更多，發展潛力和市場規模要遠遠大于傳統PC互聯網。
就拿前面舉的一個例子來說，你們的線上支付系統，目前只能進行線上商品的支付，還無法將觸角延伸到線下支付場景。
但是移動互聯網場景下，依托智能手機，就可以做到這一點，到時候商家和消費者的交易，根本就不需要現金。
到時候通過你們的支付系統交易的金額可能會高達幾萬億元，未來很有可能會出現十幾萬億元，甚至更多。
這樣的交易數量之下，你們憑借平台優勢，收取手續費的時候，就算比例再低，也將是一個龐大的數字。
而且依托于便捷的移動支付平台，對接百姓日常使用的眾多生活服務場景，例如煤氣水電等繳費，全部在平台一鍵操作完成。
就算不對這些公共服務支付收取手續費，但是卻可以增強消費者對你們平台的依賴性，讓平台真正的深入到人類生活的方方面面。
又例如我們坐火車買票，總是需要排很長的隊伍，結果好不容易排到窗口，結果票賣完了，一天的時間就這樣耽擱了。
今後完全可以將火車售票搬到PC端互聯網和移動互聯網上，直接在家就可以購買火車票，避免了排隊的辛苦。
甚至連去火車站取票都不用，全程使用身份證就是可以驗證購票信息和身份，是不是對百姓的生活便捷度有了極大提升。
還有我之前沒有提到過的在線旅游服務平台，有了這個平台，想要出去旅游真的可以做到想走就走，一切都由服務平台安排的明明白白。
包括旅游路線、車輛交通、酒店住宿、景區門票等等，都可以通過這個旅游服務平台在線輕松搞定，消費者只需要拿著行李箱就可以出門旅游了。
又例如本地信息平台，我國這麼大，每個人的生活圈子都局限在本地，這就讓百姓對本地信息具有強烈的獲取需求。
例如我想要在本地裝修個房子，但是卻對這方面不熟悉，希望系統能夠推薦一些安全可靠信譽度較高的裝修服務公司。
例如我家里貓狗丟了，自己一個人找不到，完全可以在本地平台發布消息，讓看到的人能夠及時通知他。
甚至可以給予一定的勞動報酬，只要找到貓狗並送還，就可以獲得這個賞金，這樣事情解決起來就簡單多了。
本地信息服務平台只要實實在在想要解決本地居民的問題，是具有巨大發展潛力的，可以依托這個平台，推出眾多的服務。
例如本地餐飲服務評價，我想要找個飯店吃個飯，但是不知道哪家飯店的飯菜好，價格也相對實惠，在自己的承受範圍內。
那麼只需要登錄本地信息服務平台，就可以看到眾多關于餐飲酒店的評價，甚至還能知道各個餐飲酒店提供的服務和菜品價格。
這樣消費者足不出戶，就能夠獲得周邊自己所有想要知道的信息，從而能夠更好地做出符合自己需求的選擇。
如果本地信息服務平台結合智能手機和人工智能，將會大幅提升用戶的使用體驗，想想看這將是一個多大的市場。
這些平台不僅在國內可以做，在國外同樣可以做，我們是一家全球化企業，市場規模就更大。
當然像本地信息服務平台，由于服務內容過于多樣和復雜，對于有選擇困難癥或者是使用不熟練的人來說，不是很友好。
那麼就可以將里面的大類服務拆開來，進行單獨的平台建設，也是一個解決問題的辦法，一切都是為了方便用戶，滿足用戶的需求為目的。
以上只是我隨便舉的幾個例子，還有很多事情都可以去做，你們能夠開展的項目遠遠不止我之前給你們列出來的那些。
我之前之所以只給了那些，主要是因為當時的精力和人力資源，就只能做那些事情，而且都是純線上業務，做起來也相對容易，能夠快速拓展到全球。」葉子書說道。
雷軍听了葉子書長篇大論之後，感覺獲益良多，仿佛打開了新世界的大門，原來互聯網能夠覆蓋的領域是那麼廣。
而這些在智能手機和移動互聯網的加持下，將會變成現實，以雷軍的技術儲備，都覺得可行性非常高，腦海里都有技術路線圖了。
將葉子書所說的內容給忠實地記錄下來，雷軍說道︰「每次和葉總交流，總是能夠獲得新的認知，大大拓寬我的眼界！」
「奉承的話就不用說了，你們做好相關的工作就行，現在你們的人手也不少了，已經具備了開展更多業務的能力。
至于資金問題，隨著你們的眾多應用上線，加上個人電腦接下來是一個爆發期，很多業務都會大賺特賺。
所以招募大量人手的資金肯定也是不缺的，海外區域總部的研發人員和運營人員，也可以大幅擴展，利用全球的人力資源來完成你們的眾多項目。」葉子書說道。
現在國內的人才培養是跟不上鳳凰科技公司對于人才的需求速度，只能在全球範圍內招募人才，這是一個比較明智的選擇。
想要成為全球化的企業，必然員工也是全球化的，如果僅僅依托國內的人才，不說數量夠不夠，至少水土不服的現象肯定是會出現的。
「葉總說的是，上次會議之後，我們就已經開始在全球加強區域總部的建設力度，招募了一大批的研發人才和運營人才。」雷軍說道。
「你們行動這麼快，是值得肯定的，不過上面我說的企業文化經營，在歐美國家具有更大的可行性，因為他們從小的教育環境和我們不同。
既然本土暫時無法達到理想的創新狀態，那就依托于海外人才，增強他們的創新能力，我們本土提供技術支持，這也是一個良好的路子。
以前我在的時候，已經提供給你們足夠多先進的軟件技術，加上現在人工智能的加持，技術上你們具有得天獨厚的優勢。
如果再依托海外人才的創新能力，兩者結合可謂是相得益彰，帶來的效果要遠遠好于現在總部命令式的經營模式。
如果只是讓海外各個區域總部接受總部的命令行事，我們花費那麼高的薪酬創造的價值就低得多，所以發揮他們的創新能力，能夠給我們帶來更多的價值。
而且我們上面談到的企業文化建設，可以優先在海外總部進行，看看效果如何，如果效果不錯，總結出來，看看國內總部這邊是否同樣適用。」葉子書說道。