「咱們走。」
…
「董事長這邊請。」
蘇澤在某個教室，通過玻璃往里面看了一會，一群青年人在听講課。
看里面有應急包什麼的，估計是應急救援的課程，也沒什麼好看的。
應急救援只是幾百個課程里的一項，可以想象保鏢也不是好做的。
趙忠生說的10個月，絕對虛報了，最起碼他在這里耍了一個小聰明。
10個月可以從0培養成國際保鏢，那是因為這里的0，並不代表0。
這里的0，只是入職天數。
而不能否認的是，新員工進來之前可以是體校生，可以是武校學生。
甚至是退伍軍人…
他們的基礎綜合十年左右。
相當于要把懵懂的少年培養為國際保鏢，起碼要付出最少6年時間。
甚至說，國際保鏢要求太過全能，起碼要會2門國際語言，這對于大部分學員來說，也只能止步于二級衛。
比如阿生、阿武。
大概以後會被降為二級。
課程什麼的，只要選擇應聘一級衛、二級衛、三級衛，必須要學。
而通過95%的考核為一級衛，通過80%為二級衛，60%是為三級衛。
蘇澤一邊往前走，一邊听幾人介紹培訓部這邊的情況，最後問道︰
「那有的學員，如果學著學著不學了怎麼辦，是直接辦離職手續嗎？」
大部分時間都是培訓部經理和教官來介紹，而回答問題則是趙忠生。
這次，依舊是他。
趙忠生看了眼遠處的大門口，隨著有人打開門，他護著蘇澤解釋道︰
「工會在授級之前，都會另簽一份合同，畢竟他們要正式工作了嘛。」
「如果是他們學完了，故意考試不及格，其實我們拿他們也沒辦法。」
「只能讓他們任職期滿兩年，才能辦理離校，當然也可以補繳學費。」
「補繳2萬元，便可以離開。」
「否則我們只能走法律途徑。」
「這項合同條款，在他們接受培訓前，簽合同時保證是雙方認知的。」
「也是具有法律效益的。」
「另外，考慮到學員半途而廢，我們工會除了會依情處理外，還專門合理的安排了課程的每一項收費條款。」
「這個也是寫在合同里的，他們學了幾門課，那就只收學過的學費。」
「培訓期雖然不會繳社保，但會管吃管住，另外每月500元補貼金。」
「董事長，您放心。」
「我們會更加完善這方面的機制，保證這類事情不發生，少發生。」
…
「嗯…」
趙忠生盡量注意著蘇澤的表情，但因為這位面前的董事長時而皺眉。
他的語氣，也是忽快忽慢。
盡管，微乎其微。
蘇澤看了眼駱德杰，見對方不準備說話，他沉吟過後看向了凌穎穎。
隨即目光又看向駱德杰和趙忠生幾人，右手抬起點了點輕聲說道︰
「這個機制既保障了對方的權益，又保障了我們的權益，很不錯。」
「但是…」
趙忠生看向幾個部門經理，臉上剛浮現的輕松笑意，下一秒便澹去。
凡是領導說但是二字。
前面說的，都是廢話。
千萬不能當真。
現在能听到蘇澤說話的人，大大小小都是領導，這暗語傻子都能懂。
就看，大領導下面要說什麼了。
「我覺得有一些隨意。」
「不夠正式，不夠全面。」
蘇澤沒在意幾人的細微變化，而企業成長期，他也沒有去故弄玄虛。
他沒有給幾人揣摩的機會，也放棄該有的領導架子，不需要喊口號。
他趁駱德杰也在，手在空中點了點，直接把自己的想法說了出來。
「駱總。」
…
「誒。」
同樣是和蘇從海差不多的年紀，駱德杰面對蘇澤，微微點頭看過來。
「我是這麼想的。」
「你看我們能不能在這中間，插一個監管機構，和鴻衛本身區分開。」
蘇澤開口，大大小小領導認真聆听，他停頓了片刻繼續解釋道︰
「像是學費，就應該是有的東西，我們不能在這方面表現的太前衛。」
「畢竟剛才趙總也說了，新員工也不完全是學員，也有次日入職的。」
「他們不需要經過培訓，只要通過考核，就可以按級分配到崗位里。」
「而這些新員工，和尋常的面試沒有區別，只是咱們耗時一些罷了。」
「他們滿意咱們定的級別，或走或留，短時間內都不會去參加培訓。」
「那自然不用交學費了。」
「但選擇培訓的學員，我們的教室、教練、器械都是需要成本的。」
「不能說，我們需要他們的加入，就一開始把學費大方的給免除掉。」
…
「您的意思是…」
「選擇監管機構牽引收費？」
駱德杰邊听邊理解，不難猜出蘇澤話中含義，只是他並非太過專業。
管理公司的大方向可以。
但這太細枝末節了。
這些事情一般也是各個部門經理該操心的事情，不是他的優勢範圍。
只是，此時的各個部門經理都不敢插話，因為蘇澤並沒有停留什麼。
「對，增加監管機構。」
「入職培訓，也是職業教育。」
「讓教育因誠信而更美好，應該是我們培訓部、人力部和後勤保障部，共同努力的願景，這點事馬虎不得。」
蘇澤說到一半，看向凌穎穎。
「小凌，你一記下。」
「轉達給溫秘書長。」
「可以和何總協商，或者是方總，看看咱們有沒有這種金融性平台。」
凌穎穎點點頭，暫時沒有說話，蘇澤順勢看向駱德杰幾人繼續道︰
「我的想法你們參考參考。」
「學費一開始就存在，只不過可以鼓勵實施先培訓後支付的模式，有效保障學員和我們之間的合法權益。」
「但為了防範兩方出現不平等，或者其他損害雙方利益的問題發生。」
「我們要考慮最大程度保護學員合法權益，也要構建良好培訓生態。」
「所以一家第三方監管金融機構，剛好可以契合彌補這方面的缺陷。」
「要提前與學員講清楚，他們的學費由第三方機構代出，代為簽約。」
「而入職滿一年免學費，則是我們應該有的福利，這個要特別注重。」
「只需要到時候由人力資源部替員工出一份證明，便可以申請免費。」
「反之，如果有什麼糾紛，公司這邊不需要名為任期，實為扣押的操作，學員想離開，直接離開就可以了。」
「後續有什麼，也是第三方機構的事情，跟公司這邊沒有任何關系。」
「需要強調的是，我不希望看到符合條件的學員被第三方機構催款。」
「該免費的，免就是了…」