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第228章有話好說2

路遠怎麼也沒想到這麼快的時間,家鄉就冒出了一個強有力的競爭者,而且還派人打進自己的公司內部,探听自己公司的核心機密。

這怎麼可以 ?

所以這天,他直接去了自家的調味品,和醬菜生產公司。

召集公司的高級職員開會,首先他對大家說,「也許大家都知道了,咱們市里出了一家非常有競爭力的農產品生產公司。

不得不說,這家公司的老板還是非常有眼見的,能看準這個廣闊的市場,市場雖然廣闊,競爭也非常的激烈。

現在有多了一家,競爭就更加激烈,而這也不是我今天開會的重點,我們是老牌企業,競爭激烈,我們有方法應對,不至于完全處在被動,關鍵是這家伙居然有人打進了我們公司的內部。

這就很厲害,而且對我們非常不利了。」

路遠,說了一大堆,然後端起茶杯喝茶,同時想听听大家的意見和反映。

這件事雖然之前大家就听說了,因為在座的都是公司的中高級職員。

最少是副經理以上,但此刻從老板嘴里說出來,他們都表現出非常的憤怒和震驚。

會場一下子就熙熙攘攘起來,大家都在議論紛紛,說出自己心中的看法。

有的提議進行甜面調查,一個一個進行盤問,直接把這家伙揪出來。

有的時候這樣不行,會打草驚蛇,所以需要不動聲色,來一個慢慢的調查,調查好嘍甕中捉鱉。

大家各抒己見,弄得會議是你吵吵嚷嚷,亂成一團,最後這路遠敲了敲桌子,示意大家雅淨。

然後對大家說,「各方面說的都有道理,但是綜合實際情況,確實不能過分的聲張,如果打草驚蛇,會增加調查的難度。

所以我決定從現在起每個部門,部門經理和副經理,都要悄悄的進行調查自己部門里面的人的情況。

首先對他們的家庭情況和經濟狀況等等個人事情進行全面的排查。

看看有沒有那種家庭突遭變故,或者說特別缺錢的那種。」

路遠,考慮的是大方,這種家庭特別缺錢,就最容易被別人收買。

人有時候在困難面前往往不得不低頭,如果條件好,這種幾率就會低一些。

當然不是說這種人就百分百的可靠,每個人的情況不同,但只要這種人,他肯定會露出蛛絲馬跡。

還有就是誰跟那邊的公司有親戚關系或者朋友關系?

不上班的時候,就往那邊跑。

經過一系列的交代,大家紛紛點頭,覺得還是老板考慮的周到,于是答應回去就重點抓這件事。

而把這件事情說完之後,周遠開始說應對競爭的事情。

首先他講了目前的形式,不管哪一行,整體競爭越來越強烈,是大勢所趨。

社會在發展,經濟在變好,人們的生活需求在提高。

正是因為這樣,才更多人看到了這種機遇,開始進入這個行業,所以競爭激烈,無可避免。

做的就是在這個激烈競爭的行業里,如何發揮自己老婆企業的優勢?

把這個行業做的更好,帶動這個行業的發展,說了一大堆,路遠最後提出3點要求。

第一,公司上下必須團結,一個公司必須要有凝聚力,要注重企業文化的培養。

提到這里,他首先對大家宣布一個決定,就是公司成立內刊編輯部,每個月發行一本期刊,每個員工都免費贈送一本。

書里面除了宣傳短企業的企業文化,還可以進行一些行業的分析,外部環境趨勢的介紹。

另外專門設立員工投稿板塊,公司員工可以投稿,什麼形式的文學題材都可以發表,發表之後有稿酬。

讓員工們積極的參與進來,除了可以多增加一分的收入,同時養成愛看書的習慣。

當然說的核心內容就是要樹立企業文化,編輯每一期都必須弄出一片編輯文章,專門講企業的很方便,增加競爭力,或者說培養產業結構的問題。

讓大家看到企業的希望,也看到領導對這方面做出的努力。

同時有意識的提高產品的質量,樹立產品的品牌,為企業文化的樹立和品牌類宣傳,起到宣傳和促進作用。

一家好的企業,特別是優秀的企業,都有自己獨特而優秀的企業文化。

第一,員工們非常有凝聚力,能夠為公司做出貢獻,同時享受公司發展帶來的好處。

兩者之間是相輔相成,相互促進,缺一不可。

經過路遠的一番介紹,一句話,對企業文化的定位,還有宣傳工作的重要性。

大家都表示贊同,所以這件事情就算定下來了。

第二,他對大家說,之前小路總跟你們說的,成立自己的農產品種子基地,這件事情從今年就得開始全面鋪開。

有了自己的產業基地之後,以後對品質的把控就會更容易,所以說成本高一些,但我們要進行內部消化。

首先要把價格消化和控制到一定範圍內,只有品質好,價格又公道的產品,才有競爭力,才能夠越走越遠。

一句話才能受到戶的喜歡,不管什麼產品,只要有客戶,只要有銷量,就有它存在的理由。

把整個事情說通了以後,大家對這件事情的信心也就更足了。

之前听說突然冒出一家很有競爭力的企業,還有人竟然走漏企業的核心機密。

大家出來很氣憤,還有些心慌,不知道該怎樣應對。

現在經過老板一番的介紹和拿出的方案,大家終于服了,老板就是老板。

關鍵時刻,人家想的出招,知道怎麼去應對,能拿出行之有效的辦法,經過一系列的操作,就能將對方打回原形。

果不其然,散會後,大家分頭去運作,首先悄悄的對自己部門的員工進行全面的排查,排查出重點對象,然後進行細致的分析,初一的又在排場。

還有根據上班這些員工的表現和他目前的狀況。

其中銷售部門就發現有一個人狀況不太對,這家伙以前怕跟別人說話,但是現在天天打听公司的事情。

沒事就向公司的同事們打听,還喜歡請大家伙喝酒,平時這家伙摳門的要命。

家庭條件也不好,老媽突然掉到病,到醫院做手術,花了一大筆錢,雖說單位有一些補貼,但並不足以解決太大的困難。

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