對于梅瑜的疑問，柳青也只能苦笑，道︰
「皇上讓我去管理那一座礦場，我還是想著將那一座礦場經營好，而不是拿來送人情。我可以用勛貴子弟，也可以用宗室，但我希望我用的人能夠給礦場帶來利潤，而不是侵吞礦場的利潤。信王以勢壓我，逼我就範。我若從了他，他接下來只會步步緊逼，那礦場就會成為他們的囊中之物了，我豈不是負了皇上所托？」
梅瑜點了點頭︰「是這個道理。」
又問道︰「可是靖西侯府也是世家大族，族中俊杰甚多，賢弟為何不在族中尋人？」
柳青搖了搖頭︰「族中不是找不出適合的人，但是，只要在族中任命一人，難免就落下任人唯親的口實，這個礦場就不能有效管理了。」
裙帶關系，宗族關系，本來就是阻礙企業發展的大問題，柳青可不想引入那些亂七八糟的東西進來。
不過，最重要的一點是他不想跟柳家有著過多的牽扯。
哪怕是銷售部的推銷員，他都不準備讓靖西侯府任何人進入。
有了過多的牽扯以後，收拾起他們來都會很不痛快。
這番話讓梅瑜很有感觸。
他是魯國府的世子，兩三年前就開始處理家族的產業，對族里某些人的表現也非常的無語，不止一次的想過如果那些產業沒有族里人插手那該多好。
那樣不管是獎賞還是處罰，都可以痛痛快快的來，按照業績說話就是了，不用考慮業績之外的問題。
他有些羨慕柳青能夠做出這樣的決斷，隔絕宗族對事業的影響。
但是他也知道，自己不能效仿。
如果效仿，要將族里的人從族中產業中都踢出去，恐怕那些人沒有踢出去，他自己就不存在了。
宗族制度有著很多的不好，可他就是宗族制度的最大獲益者，沒有辦法只獲得利益而不承擔代價。
柳青則不然，柳青能夠有現在的成就，靠的並不是靖西侯府，而是他駙馬的身份，是皇帝對他的信任。
和靖西侯府割裂開來，柳青依然是現在的柳青，地位實力都不會有任何損失。
梅瑜想要和魯國府割裂開來，那就什麼都沒有了。
柳青要梅瑜提供一個可以當明燈工業銷售部經理的人選，梅瑜沒有敷衍的想法，而是認真的考慮應該推薦誰來當這個經理。
梅瑜認識的勛貴子弟很多，口袋里面的人不少，但他要找一個最適合的人推薦給柳青。
這是柳青對他的信任，他不能辜負這份信任。
如果隨便找一個人敷衍過去，柳青當然不會說什麼，可是兩個人好不容易建立起來的交情，恐怕就要毀掉了。
到時候業績不好，柳青換上另外的人來擔任這個經理，落的就是梅瑜的面子。
他沒有馬上給柳青推薦人選，而是表示要好好的考慮一下。
第二天上午，梅瑜才帶著一個人過來拜訪柳青。
听到門房通報，柳青就知道那是梅瑜幫他物色的人過來了。
梅瑜帶過來的也是一個年輕人，已經成了家，姓嚴名奉守，是汴國公的嫡子，不過不是嫡長子，而是次子，沒有世襲爵位的資格。
作為一個嫡子，雖然不是嫡長子，小日子也過得挺滋潤的，在勛貴子弟里面，也有著一定的人脈關系。
不過他也有著一顆不想當咸魚的心，想要干出一番事業來——通俗一點來說，就是想多賺點錢。
畢竟有那麼多女人要養。
前兩年也和一個勛貴子弟合伙開過當鋪，可惜他們找的掌櫃搞他們的鬼，用一些仿制品來高價死當，等到發現不對的時候掌櫃都已經跑路了，最後一算賬，賠了上萬銀兩，落了一些高價當下來的贗品古董，成為了圈子里面的笑柄。
在這之後他也想過干點別的營生，對京城各種賺錢的門路都了解過，就是沒有本錢，看好了也沒法投資——當初合伙開那個當鋪，他爹給了他五千兩銀子的本錢，全部都賠光了，現在已經不信任他，不願意再給錢他。
他想要證明自己經商的實力都沒有門路。
這一次就是一個機會。
雖然是在別人的手下做事，可是，他也了解過這個所謂的明燈工業的銷售部擁有著一定的獨立性，可以大展拳腳。
獨立性強，倒不一定是多好的事情，因為薪水上面沒有保障，明燈工業那邊給出的底薪很低，銷售部經理底薪也就是一個月二兩銀子。
可是提成比較高，可以獲得兩成的銷售提成。
那利潤也不低了。
煤氣燈這玩意兒雖然還只有那麼十幾盞，可是這些天已經傳了起來，權貴圈子里面都知道柳駙馬弄出了那麼一個好東西。
宣傳這玩意兒最大的功臣就是皇帝。
得到柳駙馬獻上的煤氣燈之後，皇帝都已經不再用蠟燭了，晚上照明用的就是煤氣燈，甚至某一個晚上還將翰林院的一些學士招過去讓他們寫詩歌頌這種新奇的東西。
在大多數人心目中，皇室的，永遠都是最好的。
能夠讓一個皇帝下那樣大的力氣去宣傳，足以證明煤氣燈的尊貴程度。
明燈工業銷售部就是這種奢侈品在京城的獨家銷售，以現在這玩意兒的勢頭，要做出成績來，並不是很難的事情。
在權貴圈子的人脈上面，嚴奉守一點都不缺，他覺得他挺適合做這件事情的。
薪水不高他不在乎，守著一份高額的薪水混日子，他覺得那才是對他的羞辱。
他願意在這樣的規則之下做，賺多了才能顯出他自己了本事。
過來的路上，他已經有了一些想法，見到柳青之後，就提出了自己的一些見解。
柳青弄出來的推銷員制度在這個世界是一個新鮮玩意兒，但並不是什麼難以理解的東西，他提出這麼一個概念，嚴奉守也能了解得差不多。
兩個人在商業模式上沒有什麼不同的意見，在細節上面有一些不同意見，這個交流的過程也是一個彼此說服的過程。
在這交流的過程中，柳青感覺到嚴奉守確實有一點能力，可以勝任明燈工業銷售部經理的職位，當場就決定了讓他來做明燈工業銷售部的經理。