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第314章 負責賣萌?

李勝看著眼前三十來歲的張九齡,印象就是成熟穩重,氣度不凡。

「能進翰林,說明你們很優秀。首先恭喜了。不過接下來可不要躺在過去的功勞簿上」

「既然朝廷給你們職位俸祿,這里也是為官的開始,希望你們能發揮相應的價,前程似錦。」

張九齡認真囑咐,他對于年輕人很樂意提攜,不說這是情分,以後都是人脈。

「是。」李勝二人異口同聲地回復。

「小蔣,先帶他們熟悉環境,和一些注意事項。」

張九齡很忙,他在完善大唐律法,于是安排了去年進入翰林的蔣濤做引導。

「是。」

蔣濤應下後便帶著李勝二兩人,在翰林院里走動,同時講著點卯時間等一些注意事項。

他是去年入翰林,有听聞李勝的才華,也覺得兩人態度很好,所以講得很仔細。

兩人記憶力很好,也就記下來,環境了解後,就回到了平時待的辦公地方。

剛去的菜鳥是沒有單人辦公室的,一間屋內有四張辦公桌,桌上是文房四寶。

考慮到新來的,也是準備了水杯,是瓷的。于是李勝想到了玻璃杯,能早日推廣的好;保溫杯,能早日問世的好。

周圍是書架,書架上大多是竹簡,少部分是一些通用紙張,應該是舊書典籍與新的記錄。

意外的是有為數不多公司產出的白紙,想來是送李二的一部分被放到了這里。

和同事打了招呼後李勝便隨便拿出一本書,一邊翻閱,一邊在鋪開的紙上上書寫。並不是閱讀記錄,而是關于公司發展的記錄與設想。

他現在已經不願在讀書上再浪費太多時間。那些生澀的典籍,難懂的詞匯根本沒必要研究。

他要主張知行合一,要的是務實,也就是理論聯系實際。

翰林上班第一日,時間很快便到了中午。

李勝沒去翰林院的食堂,直接帶著記錄回到小院,他要把一些比較緊急的事情安排下去。

于是在小院吃飯後稍作休息,便返回翰林院。

沒要緊事的話他是不會曠工的,再說就算上班也不耽誤自己的謀劃。等過半個月時間,就可以去六部實習了。可以在六部職務之余搞公司的事情,也方便。

這種朝廷工作和公司工作的平衡,是最好的狀態。丟棄其中一種都是得不償失的,再說這樣也是左右逢源、游刃有余。

當然,如果不在京城,倘若發配去邊疆,那便要壞事。會拖慢發展進程,影響到公司的崛起。

所以,他需要考慮更多,做更多預案。

防人之心不可無!

翰林學士,在明朝有很多工作,是通過多方位打拼,便成為首輔的清貴之流。而現在的翰林院,更多負責的是詔書的起草。

當晚,李勝進行一套程序後,心里默念︰「開啟大禮包」

{禮包開啟︰翰林服飾一套、《太白劍訣》1本、《六道拳》1本、‘磁場改變器’升級材料1份、寵物狗一只}

可以,也算是心想事成了,剛缺武技就送來了,也算貼心。

點開‘磁場改變器’升級材料說明︰使用後,充入情緒值2倍效果!

這是幫我節省情緒值來了?存多少,額度有多少?也還行。

點開寵物狗說明︰

上古吞天犬後裔,出生兩個月,靈智未開、血脈未激活,一般形態巴掌大小,戰斗形態隨實力變化。

靈智未開?傻狗子一個!吞天吞地有何用?怕是個吃貨。負責賣萌?也不是不行。

點開成為掌門要求︰門下可修行弟子50人以上。

修行研究部10人也算有了門派雛形,到時候就叫修行研究派?沒毛病。

最近,李勝每天的活動地點,基本固定。就在翰林院、張江小院、3公司辦公室,三點一線之間。三個地點程序性打卡︰閱讀詔書,一套程序x3,休息,處理各項公司事務。

小白狗子肉敦敦、毛茸茸的,每天掛在李勝肩上猶如狗皮膏藥,兩只淡藍色卡姿蘭大眼楮撲稜撲稜的,仿佛在說你負責耍帥,我負責賣萌。

半個月之後,翰林新人被安排去六部,分別實習兩個月,共計一年時間。目的是讓他們更好的了解各部門職能,從而方便于之後的工作。

當然,皇帝們並不怎麼希望這樣做,因為可能會促進大家拉幫結派,不過也沒有更好的辦法。

這個安排下來之後,李勝先去了張江3公司下屬商鋪視察。

先到服裝鋪。

「李總好!您來了。最店里情況很好。新款也很受歡迎……」

掌櫃有些緊張,也有些激動,講話有點抖。他擔心自己的工作會有瑕疵挨批,又希望能得到老板的肯定。

他是認得李勝的,所以馬上問好,講解情況。因為在當時招聘的時候,各崗位最終人選是由李勝確定的,。

「行,我知道了,你忙自己的,我隨便看看!」

李勝叮囑之後便自顧自地四處看了起來。

會發現所有衣服被分為兩個區域,男士區和女士區。整體上看,每個區域有分為衣服、鞋子、背包。

他比較開心的是看到內衣,這方面的更新換代,大家應該很舒坦。

店里售賣的是一些比較新穎的款式,如果仔細看的話,會發現變化不是太大,款式上並沒有太大的突破。

男士外套依然是袍子,雖然沒有前世流行裝方便,但這是他比較喜歡的男士外套,不打算很快改掉。

「您好,請問需要什麼幫助?」

一位顏值在線的年輕小伙,沒听到掌櫃講話,看到了李勝便上前詢問。

「不用了,你忙你的,我隨便看看…」

服務態度很好,李勝很滿意,微笑點頭給予肯定。

這些導購,是經過一定篩選的。剛開始只要滿足顏值條件,男女不限,培訓後符合條件便可上崗。後期看考評表現,決定是否留下。

每個店鋪安排有四個人,兩男兩女,男女搭配,干活不累。

其實,就目前看可能有點多此一舉吧,因為就銷售進度上,導購起到作用並不是太大。

但是,能讓客戶有一個滿意的購物體驗。

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