「我們要做這個游戲,首先需要一個游戲引擎。有了這個游戲引擎之後,我們就能不受別人制肘,而且以後也可以商用。」
眾人都表示理解,但是游戲引擎這東西他們可都沒有參與過,對此是一片空白。
這點需要老板帶領他們做。
但是沈益接下來說的話卻讓他們十分詫異︰
「接下來我將不會再和你們一起敲代碼,所以做的項目要你們十六個人一起完成了。」
「不過在你們開工之前,我會給你們一些指導,讓你們知道方向,如果有不懂的問題可以直接翻我寫的書。」
他們都十分不解,明明老板的編程技術這麼厲害,卻不帶他們編程了?
這非常非常難以讓人理解。
就像姚明23歲直接退役,宣布自己以後不再打籃球了一樣奇怪。
他看著面面相覷的眾人︰
「有人可能就要問了,說我的技術這麼強,不和你們一起打代碼,這是什麼原因?」
「我不負責代碼這塊,是因為其他的方面也非常重要,這個游戲的運營、美術、玩法、音效都非常重要,開發引擎、寫代碼只是其中的一環。」
「所以我決定發揮我的長處,把自己的工作重點,轉移到美術工作和配樂,以及對這個游戲未來的規劃上面。」
這回大家听懂了。
「唉,原來是這樣,除了代碼還有很多事情要做,所以老大跑去親自搞美術工作和音樂了。」
「我們公司還是太少了,老板親自做美工,配樂也找不到人,還要費心去研究怎麼運營整個游戲。」
「老大實在是太苦了,這麼多工作壓在我身上的話,估計我整個人會瘋掉的吧?」
「這麼多的工作,也只有老大這個絕頂天才能夠駕馭的住!我們要相信他,畢竟電腦管家這個3000萬用戶的神話,也是他和關姐兩人開創的。」
「再次創造一個神話,他完全可以做得到!」
「我們程序員是整個游戲開發過程中貫穿全線的一部分,老板是對我們的分工進行了精確的調整。」
他已經這麼成功了,卻還要這麼努力。
我們這些小員工還有什麼理由不努力呢?
一定要向老板看齊!
一時間,他們渾身充滿了動力。
這個時候,沈益再次開口了。
「不要覺得這很困難,其實是非常簡單的。」
「當然你們也不是什麼獎勵都沒有,如果在三個月之內做出讓我滿意的引擎,那全員漲薪1000塊錢。」
「如果在兩個月之內做出讓我滿意的引擎,那全員漲薪1500元,全員獎勵一萬塊錢。」
「當然,一個月之內做出來那更棒,全員漲薪3000,全員都有兩萬塊錢的獎金!」
「同時,我將會從你們之中工作表現特別優秀的,挑出兩名項目組長,額外漲薪3000元。」
沈益這話一說出來,眾人都懷疑自己的耳朵听錯了。
這獎勵也太豐盛了。
漲薪3000塊錢加兩萬的現金?
簡直太有誘惑力了。
他們都下意識地咽了一口口水。
原本以為老板並沒有多少錢,創業初期資金短缺,所以很多事情都要自己親力親為。
但是現在看來並不是這樣的。
這薪水給添得太多了。
他們一個個的都非常心動啊。
這要放在其他的公司,工資沒有個一兩年漲不上來。
他們才入職一個多月。
就有這麼優越的機會。
而且還有升職的機會。
他們一共16個人,兩個組長的位置,也就是說機會是八進一。
這已經非常高了。
他們瞬間都充滿了干勁,恨不得現在老板就把話說完,然後回到自己的崗位上奮斗。
這些人中間引起了不小的騷動。
都開始歡呼老板的名字。
沈益很快就讓他們安靜下來︰「大家在工作的時候,都在代碼後面寫注釋,也把自己的名字給添上去,但是要避免別人直接給你改名字,都各自監督監督。」
大家紛紛點頭。
因為這也是沈益評判個人工作效率的標準。
互相監督那是一定的。
這種情況下,他們不允許團隊之內有任何人模魚。
誰模魚就是和整個團隊為敵!
怎麼提高員工的工作興趣和工作效率?
非常簡單,加錢。
員工為了什麼而工作?
錢啊。
誰工作不是為了錢?
不為了錢難道為了用愛發電嗎?
有個段子怎麼講來著︰
月薪1000︰老板,我是你爹。
月薪2000︰老板,wqnmlgb。
月薪5000︰老板腦子有坑。
月薪1萬︰老板說的有點問題,但我不說話。
月薪2萬︰老板說啥就是啥吧,給錢就行。
月薪3萬︰老板說什麼都是對,如果有人錯了,那一定是我。
月薪10萬︰辦公室里的甲醛都讓我著迷,大腦都在顫抖。
月薪20萬︰我不需要下班!
月薪50萬︰公司就是我家!
月薪80萬︰老板就是我的爹娘!
月薪100萬︰公司的方向,就是我活著的意義!
「還有一件事情,說完你們就正式開始工作去。」
大家都在盯著沈益。
他不急不緩的開口︰「咱們團隊有個人,已經跟了我將近三個月了,也算是這個工作室的老人了。
就連我開公司的時候都是拉著她的。」
這個時候大家都已經知道沈益說的人是誰了,那就是團隊中的大美女關窈。
她跟了沈益三個月,工資還是和他們同樣的數。
這的確有點說不通。
「所以我決定讓她兼任公司的會計,每月薪資3000元。」
其實這件事情根本沒有拿到明面上面來說。
就算他暗地里給關窈漲薪和任職,他們也不會說什麼。
他為什麼要把這件事情放到明面上來說呢?
其實他的用意非常簡單,眾人也都一眼能夠看出來。
意思就是沈益對所有員工的升職漲薪都是拿到明面上來的。
不會偏袒部分人,給部分人穿小鞋。
也就是說他們可以大膽地、努力地去奮斗,成功全看個人。
老板不會偏袒!
漲薪升職全靠本事說話,不靠和老板的關系。
這是所有人都希望的。
同時還有一點,關窈兼任了會計的工作,就意味著在編程的工作上投入可能沒有他們多。
也就是說她基本不會升職為技術總監了,眾人就又少了一個競爭對手!
沈益開過會之後,眾人就開始熱烈的討論該如何開發游戲引擎,如何規劃,怎麼以最快的速度開工並完成。