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第五百十九章 遵守约定

如果不是重生过,欧阳何月所期待的人生,大概也就是一帆风顺,所有事情都有人处理,她只管坐享其成就好。

这在她以前的想法中,是幸福的,有福气的人才可以什么都不想,只是坐着等着,一切都就安排好了。

只是那样的人生,就像爸爸说的那样,跟提线木偶有什么两样,生而为人,活在这个世,如果不经历一番自己的拼搏,不自己去努力的生活,认真的经历,所度过的一生,就算是平平安安的又有什么意思。

因为是礼拜天,欧阳和月想和苏南歌一起出去郊游,天气不错,可以带孩子一起去附近的公园转转,然后中午去万象城吃个简单的午饭,下午去商场转一下回家。

这一天也是很轻松惬意的,不至于窝在家中太过于无聊。

可是欧阳和月回家之后,却发现他不在家,她问了保姆才知道,大清早他就开车出去了,没有交代什么话,也没说什么。

家里头太过于安静,偌大的客厅显得特别的空旷,月嫂抱着孩子在客厅的地毯玩耍,小可可到处爬,一点儿都不哭闹,时不时的笑出声音来。

既然他不在家,欧阳和月决定自己去店里看看,这有段时间没有去她的店里查看了,也不知道最近业绩怎么样,不过她相信有夏梦帮忙盯着一段时间,业绩只会涨不会下滑。

夏梦可是个工作狂,她对工作要求很高,那帮店员估计要吃苦头了。

欧阳和月估计的不错,此时蛋糕店里的员工每一个人都像是了发条的闹钟,店里生意很好,招待客人的员工面带微笑,仔细的招呼着每一个进店的客人。

后厨厨房里,烤箱里满满的糕点,都是现做现烤。

夏梦刚刚来检查过,看到了待在店里头玩手机,无所事事的店员,她直接就黑着脸进了店里,告诉领班,刚才班时间,玩手机的一律扣除这个月的奖金。

而且她还发表了一系列在店员眼中,魔鬼条例,比如,班时间不许玩手机,必须全身心的投入工作,因为她们的用心工作,给店里带来效益,然后根据每个月增长的效益,按比例给她们提成。

店员们才不关心那些,她们只希望班的时候很轻松,随时可以个网,聊个天,至于业绩那也就是混日子,能够拿到工资就可以了。

奖金每个月也就那些,顶多买一双鞋子的钱。至于业绩提成,她们并不抱太大的希望。

欧阳和月赶到店里的时候,真的被店员们的状态吓了一跳,她们每个人真的是全身心的投入工作的,没有一个人耍奸耍滑。

开始的时候她们是不习惯,甚至私下里不少骂夏梦是个剥削者。

但是一段时间过去了,她们也渐渐的养成了习惯,手机都戒掉了,班就是班,休息的时候偶尔网聊聊天。

看起来是很不人道的规矩,倒也没有多大的坏处,至少保护眼睛,不用天天盯着屏幕。

“您好,欢迎光临。”刚一进店门,就听到门口广播,欧阳和月记得以前没有这个的,突然觉得有些好笑,再看一眼店员,她们事先不知道自己要来,却每个人穿戴整洁,待在自己的岗位,冲她齐刷刷的弯腰打招呼。

“今天状态不错啊,工作吧。”

欧阳和月笑嘻嘻的走过去,当然是要先查账了,她这不查不知道哦,一查吓一跳啊,这个月的业绩竟然增长了百分之二十。

这可是个奇迹,他们所在的区域是步行街繁华地段,平时营业额就已经算极限了,竟然能在最高记录,再高百分之二十的点。

“来,大家辛苦了。这次月末员工聚餐去金巨桥吃。”欧阳何月看到业绩这么好,很开心,以前请员工吃饭都是在外面饭店随便吃,这一次她也想要好好的鼓励一下员工,带他们吃一顿好的。

“太好了,老板真的嘛?”

几个小丫头见到欧阳和月,顿时忘记了夏梦她们口中的阎王爷,那个让她们心惊胆战的女人,如果是夏梦在的话,恐怕他们都不敢这么大声的说话。

“真的,你们这个月辛苦了,业绩不错,都有奖金。”欧阳和月说完,却发现有人雀跃欢呼,也有人黯然伤神,她不明白那些沉着脸看起来很难过的人发生了什么,但是肯定是有事儿的。

没有人听到有奖金拿是不高兴的,可是她们几个人脸却毫无喜色。

“你们怎么了?不高兴啊,不想要奖金?”

欧阳和月故意这么问,看那几个人的脸色应该是闯祸了。

“老板,您不知道,您不在的这些日子,那个夏经理,她给我们制定了很多的规矩,她们几个人当时违反了,所以夏经理说这个月的奖金都没有了。”

胆子大的员工,还是倒出了实情,弄了半天是这么回事儿,她们不过是受到了惩罚,奖金被扣了。

按道理来说,这已经被罚了奖金的人,就应该是接受惩罚的,不然让那些好好守规矩的人怎么看呢?

不能让她们觉得,遵守原则和规矩跟不遵守原则和规矩的人是一样的。

欧阳和月听了那几个人的抱怨,她微微一笑,“原来是这样啊,既然规矩是夏经理指定的,我也不能够违背,不然以后让她怎么服人呢。既然有奖惩制度,有奖有罚也是对的。那么她们的奖金这个月就不发了。”

她话音刚落,就看到那几个女孩子的脸色很是难看,差不多要哭出来的感觉,还带着点儿不服气。

“不过也没关系啊,我们下个月再接再厉,争取大家都能够拿到奖金好不好,如果业绩持续增长,还请你们吃大餐。”

欧阳和月觉得这群孩子,还是缺少鼓励,有时候就是容易钻牛角尖,她很想说这次算了,奖金照发,可是她自己也很清楚,一旦破了例,她们就会有人再犯这样的错误,并且觉得没关系老板好说话,以后也没事儿。

这样的话,夏梦制定的规章制度,完全都就成了一纸空谈,没有什么实际效果的。

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