()好事没办法继续，不过阎超实在没脾气，毕竟搅了好事的是他亲儿子。(凤舞文学网)宠溺地模了模小家伙的脑袋，阎超便穿好衣服，先下了楼。早晨的食物并不丰富，但是胜在精致，无论是油条还是包子，都非常小巧，都是阎超母亲自己做的，她做的食物不论是阎超还是阎超老爸都一致觉得好吃。当然，不好吃也得觉得好吃。
家里没待多久，便被老爹赶到了星河工业园。不得不去，老爹的话还是要听的。阎超也没御剑，出门打个的就去了。不过到门口才发现，居然没有带钱。阎超尴尬地笑了笑，得亏保安认识他，殷勤地过来帮阎超付了车费。阎超微笑着告诉那个保安，这个月的薪资他能拿双倍。旁边那些保安全都傻了，一个个骂自己刚才掏钱的时候为什么那么不主动。
虽然星河工业园内的人一直在传说园区里有个大型实验室，但是那个实验室在哪里，却没人知道。就连园区的总负责人，那个新聘请的管理人才，都一知半解的。他知道传言非虚，却不知道实验室的入口在哪里。
七转八绕，从隐秘的那个杂物间一般的小房间下去，进入实验室之后，阎超直接找到了王教授。王教授正在做最后的准备工作，遍布蓝色网状散热层的球形处理器被端正地摆在一个更大的透明空心球内部，看样子应该是悬浮在那里，异常科幻。
“这处理器每秒钟的信息处理量太惊人了，任何接触式信息传导的方式都不适合它。”王教授抬头看了一眼来人后，继续低下头去。他这几天一直没怎么睡觉，这么一颗小小的球状处理器。硬是需要二十来个行业专家来伺候。
“所以采用的是无线传输？看那球悬浮在大罩子里不像是借用了磁力，难道我们实验室掌握了重力技术？”
“也差不太多。毕竟你刚走那会给了我们太多宝贵的资料，凭借这些资料，我们这实验室里的科技，不敢说几百年，领先全球一百年是肯定有的！”技术发展到了今天，几乎没每三十年就能发展出一代，老王能夸下一百年这个海口，看样子实验室的确是掌握了一些硬通货。
“咱们在这处理器里运用重力技术合适吗？”
“当然不可能，我还担心老美进行逆向复制呢。”王教授吩咐旁边一个年轻人盯紧屏幕上的数据。随机伸了个懒腰做到了一边开口说道：“电磁实验室的配套磁悬浮方案还有几天才能下来，还没解决信号干扰的问题。而且我也想看看这颗处理器的极限究竟在哪里。”王教授就像看自己的孩子一般看着那颗处理器说道：“你绝对不会信，我身为这颗处理器的设计人员之一，却根本找不到这颗处理器的极限！”
阎超愣了愣，旋即走到显示器旁边，却被显示器上那个夸张的数字给吓呆了！
“这颗实验室试制的处理器，处理能力超过了全球所有处理器处理能力的总和！如果用它来计算太阳的形成，只需要千分之一秒。就算是计算整个太阳系的形成，也只需要几分钟！”
更恐怖的是。这还不是它的极限！这颗处理器的处理能力远超王教授设计初的估测，新的架构，新的处理方式使得这颗处理器至少领先了全球几百年！跟它相比，整个地球上哪怕是全球最先进的超级计算机也只能算是小孩子。
跟王教授聊了没多久。就被撵出来了，百无聊赖地返回了地面，阎超突然想起了郑铎。阎超又挤公交来到了郑铎办公的地方。这里早已不是阎超离开时的模样了，整整一栋商务楼。全都是星河实业的！阎超当年就很看好郑铎，但是怎么都没有想到。郑铎的能力如此强悍。
锦上添花不如雪中送炭，郑铎在最低谷时是阎超拯救的，因此他对阎超除了下属与上司的感情，还有一份报恩的心。这几个月里不是没有比星河强大的公司来聘请郑铎，有一家甚至开出了能让国王都为之心动的条件，但是郑铎依旧一口就回绝了。
阎超回来之后，他老爹第一时间就把家里几个公司所有人都打了招呼，以免到时候摆了个乌龙，老板被自己员工挡在了门外。
到底是新公司，年轻得一塌糊涂，整个公司里除了管理层有限的几个中年人外，几乎全是二十来岁的年轻人，阎超虽然也不过二十来岁，但是心性却更像五十多岁的老头。没办法，看得多了，经历的多了，心也就更加成熟了。
行走在年轻人堆里，仿佛自己也年轻了许多。一路上那些职员看见阎超之后都主动问候老板好，阎超被问候得有些不好意思，只能微笑着说句好。
“老郑，忙呢。”刚一进郑铎办公室，阎超就看见了郑铎拿着一份厚厚的方案书，也不知道是关于什么的。
“老板，你今天怎么有空啊？”
“怎么？我自己的公司还不能来了？”
郑铎哈哈大笑：“老板你日理万机，大事一箩筐，公司这种小事，哪用得着您操心啊，小事自然有我们这些拿工资的来解决。”
阎超讪讪地耸了耸肩。郑铎这是在埋怨他不该这么久不来公司，搞得公司现在对阎超都异常陌生，也就那批几个月前就进公司的元老知道，阎超是谁。
“老板我原本还在想，明天或者后天就去找你呢，不过你现在来公司了，我也就不用过去了。给。”他说着，把手里的那厚厚的方案书递给了阎超，阎超接过来，然后坐到了郑铎让开的老板椅上。郑铎很自觉地坐在一边，他打了个电话，把自己今天的活动全部都推掉了。
阎超飞快递翻看着这本厚厚的方案书，对于阎超那种一秒钟两三页的看书方式，郑铎早已见怪不怪了。自己老板是个能飞天遁地的人。况且，又不是没见过阎超这种看书方式。
“这一套是公司的管理改革方案？”
“没错，主要还是人事管理的。”
阎超点点头：“确实不错，这些方案能够留住老员工的心，也能让新员工更快融入到我们公司。不止是公司里，以后星河工业园也要实行这种制度！唔……”阎超思考了一会儿后说道：“现在咱们的销售分公司试行一年看看效果吧，毕竟实践才是检验真理的唯一标准。”
“老板英明。”(未完待续……)