大年初十。
刚刚复工不久，还没有从年味儿中彻底走出来的媒体圈子，就被一则来自托普的消息给轰了头！
这天一大早，来自京城，沪海，蓉城等地的主流媒体都刊登了一则同样的招聘启事；
"托普：从风雨中走来，急聘5000名软件工程师共创辉煌"。
而几乎是随着消息一同时间，这些城市主要交通要道的入口处也都树立起了相同内容的路牌广告，加上刚刚兴起的网络传播，关于"托普急聘5000名软件工程师"的消息，在***聊里被炒得热火朝天！
托普的这个招聘广告，不仅详细列出了5000名软件工程师的具体构成，还非常细致地写明了具体的工作地点和人员分配，让人们不得不相信此次招聘的诚意和急迫性。
5000名软件工程师，具体包括；
行业专家100人，其中业务规划人员40名、业务建模人员60名；
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技术员400人，其中项目管理人员100名、配置管理人员100名、质量管理人员100名、测试管理人员100名；
系统员1500人，其中构架人员100名、数据建模人员400名、分析设计人员500名、网络设计人员200名、界面设计人员300名；
开发人员3000人，其中编码人员2000名、测试人员1000名。
此时的托普在全国有17个软件园，招聘广告表示新员工将被分配至哪些地方工作。
其中人员安置最多的是成都西部软件园，共970人；沪海东部软件园次之，为640人；居第三位的是咸阳软件园，为384人；其余普遍在100～300人之间。数量最少的是乌鲁木齐、拉萨以及位于宜昌的三峡软件园，也各拟安置52人。
声势很浩大，但是这种过于浩大的声势，却让看到这条招聘信息的入百思不得其解；
因为实际上，除了位于成都的西部软件园之外，像沪海，咸阳以及龙江软件园，根本都还没有建成！
更离谱的是乌鲁木齐和宜昌软件园，这两个地方……甚至根本就没有所谓的托普软件园，也没有托普的分公司或办事处呢！
一时间媒体哗然，各路报社纷纷联系托普成都总公司，请求采访托普集团的相关领导，询问这一则招聘信息的真实性。
李阳也看到了这个招聘广告。
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京城，四合院里。
披着羽绒服坐在大院里，看着手中的报纸，李阳是冷笑连连。
这个宋茹华，还真他娘的是个人才。
招聘五千名软件工程师……这尼玛是什么？
这就是嘴里刮旋风——好大的口气啊！
“你笑什么？”
看着李阳连连冷笑，一旁的司盈眉头一皱，将手中的报纸放下问到。
“没笑什么，就是笑这个宋茹华，这是彻底的急了。竟然打出这样的招聘广告，真是嫌弃自己死的不够快，托普过去这两年吹起来的泡沫破的不够快啊。”
“哦？”
司盈眉头一挑：“这怎么说？托普招聘五千名软件工程师的事情，为什么媒体这么渲染？这里面难道有什么缘由不成？”
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刘代俊的回答，让蔡军生摇头一笑。
记者是什么人？
是当下这个还没有经历过网络信息大爆炸的时代，信息最灵通的那一部分人！
面对刘代俊的解释，他直接针锋相对的再次提问：“这不对吧刘总，据我了解到的消息，托普目前的确拥有六千多名员工，但是这六千多人，大部分都是托普旗下的子公司员工。这些子公司大多从事的都不是软件行业，根据我的了解，这些子公司里有房地产，教育培训，以及其他一些和软件行业风马牛不相及的业务，现在托普的软件板块，每年的盈利水平充其量也就千万的规模。至于托普公司的四十多个亿资产，也大多是这些子公司资产，托普的软件板块，似乎没有什么建树。”
他犀利的发问，引起了在场所有记者同僚的兴趣。
坐在主席台上，刘代俊清楚的看到，很多的记者都拿起了纸笔和录音笔，准备记录他接下来的回答。
面对这样的压力，也是昨天早上刚刚接到消息说公司要开展大招聘的刘代俊，放在主席台下的双腿都不住的抖动了起来。
他没有回答蔡军生的问题，而是下意识的看了看主席台的后面。
一切风浪的制造者宋茹华，正沉着脸色肃立在幕布之后。
眼看着刘代俊被记者问住了，宋茹华微微的摇了摇头，便大步走了出来。
不等在场的记者们惊讶，他便一把抄起话筒，对着台下的蔡军生朗声道；
“这个招聘工作，应该说一年以前我们就筹备做这个事情。不怕吓到各位，这5000名软件工程师也是第一步，我们下一步还要招10000名的软件工人！
“怎么招这么多人?”
“一万名软件工人？我的天，目前国内有这么多的软件从业者没有？”
“不知道……估计怕是不够的，国内软件行业这几年也是刚刚起步，据我所知就算中关村那面，从事软件开发的一共也就是千八百人的规模。”
台下，立刻爆出了一阵低声议论。
冷冷的扫视了明显被自己镇住的一众记者，宋茹华接着道：
“一万人也没什么的，毕竟人和人能力是不一样的嘛！我们托普这一次招聘工程，就是要网罗天下的软件开发人员！高端的人才作设计，低端的人才编源代码，这样工作就有个分工。就像我们搞建筑一样，设计师他做房屋设计，然而真正的是民工修房子,我们设计师又在设计又在自己砌砖头，又在自己和水泥，可能是一种浪费。所以我认为一万人不多，毕竟我们托普要做的，就是彻底的搞活国内的软件市场！”
用一个爆点掩盖另一个爆点的回答方式，或许能唬住一些新人记者，但是对于蔡军生这种老油条，可不灵。
他呵呵一笑，继续拿起了话筒问道；
“宋总，你招这么多人，托普能养活的了么？”
“怎么养活不了？我们托普的平均工资大概是五万元，这样如果一万人就是五个亿的工资支出，我如果接了一个大客户，我就可以把他养起来了。”
宋茹华淡淡的昵了眼明显实在搞事情的蔡军生一眼，冷冷道：
“而且技术一定有个储备过程，先有凤还是先筑巢的问题，作为企业来讲不可能先给我了再去招人，这是不可能的。我觉得我们做这次人才储备，会在一年到二年之内很快会见效，我们托普想要搞成绩，那就必须得在人才这一块下功夫嘛！就算是多付出一些成本，那我也认了！”
这一番话，从宋茹华口中说出来可谓是掷地有声。
但是停在蔡军生的耳朵里，却是正中下怀！
"宋总好气魄，最后一个问题。我听说托普目前正在接受中组方面的调查，请问突然发布如此盛大的招聘信息，是不是和这个调查有关联？”
刷！
刚才还颇有气势的宋茹华，听到这个问题之后，突然愣住了。
这不是奔着采访来的。
这特么是在扒托普的皮！
这一刻，看到台下蔡军生戏谑的目光，宋茹华这么想着。