一天二十四小時，九州科技的管理層有許多人在會議和審閱文件的工作上就用去了二十二個小時的時間。
吃飯就是吃營養餐、營養膏，解決生理問題的同時也順手把平板、筆記本、蛟龍手機放到面前干活，更有甚者直接帶著SR1眼鏡，蹲在馬桶上，手指舞動，虛空作業。
那些剛進項目的新員工們看到自家老大這麼賣力，都有些害怕，怕自己進到了魔鬼企業，九州科技有什麼可怕的懲罰，不然這些管理層怎麼一個個工作起來比自己這些普通打工人還要像「打工狗」。
新人看了看自己的實習期工資和轉正工資，都高于行業水平。又回想著這些管理層的瘋癲程度，心里對九州科技之所以能如此迅速發展的疑惑，也產生有些許的了解。
而就在新人們半懂半不懂的時候，老員工們已經準備好了打耐久賽的準備。
桃夭配額往上提一點，工位上的枕頭換好一點，家里面的人際關系稍微打點下，再和老婆通個風，最近要加班，晚上可能不回家睡覺。
他們心里都明白一件事，那就是在九州科技絕對是按勞分配，自己只要足夠努力，同時又有上進心，就絕對能夠得到升職加薪。
不需要去申請，升職加薪和獎金都不會缺少，而那些晉升了的管理層也不敢模魚，無所事事，一旦每天工作量和業務處理量達不到真實水平，就會被AI記錄，影響第二年的考核成績。
所以九州科技雖然實行的是八小時工作制，但因為加薪和獎金給的到位，考核分算的真實，所以九州科技反而成了「加班魔鬼企業」。
有部分高校學子看到自家師兄師姐一進九州科技，就像是進了大逃殺游戲一般，每天都在瘋狂上班，心里面直接就對九州科技打上了紅叉，就業第一選擇也不會是這家企業。
哪怕這家企業的工資和福利待遇都是業界頂尖，但想到這恐怖的工作量，他們還是選擇退縮，奔赴其他公司。
這也是這些年大夏企業還能在不同行業招聘到優秀學子的原因之一。而有部分知道九州科技工作量大，但是毅然決然還要進入九州科技的學子，往往也會在九州科技迸發出更大的能量，拼命的學習工作，產生更大的價值。
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一個去其他企業，一個去九州科技，短短一兩年後的同學聚會上，都能看出兩者精神面貌和錢包厚度的巨大差別。
前者安于現狀，後者甚至比剛畢業時還要年輕有活力，在桃夭和醫生定制作息、飲食、鍛煉方案的配合下，有些原本還比較瘦弱的男生，一年時間就能有明顯的肌肉，錢包厚度在加薪和獎金的作用下，也比同齡人厚許多。
七月四號的中午。
比亞蒂總公司本部辦公大樓，總裁辦公室內。
「石墨烯超級銅電機技術？握草？」
看到郵件內容，比亞蒂的王總當場發出驚呼。
並且這個驚呼還是此起彼伏……
「握草，石墨烯固態電池技術？握草！支撐人工智能的 基芯片？熱效率超過85%的燃料電池？……」
等到把區域特殊網絡通信，雙衛星系統定位技術和人類一階段鍛煉方案，這些技術名稱看完後，王總的下巴都合不上來了。
他看著這個技術宣發會的邀請函，內心堪比大尹萬爆炸後的樣子。
自己搞了個百萬豪車仰望，加持了易四方、最新混動系統，四輪獨立驅動這些黑科技，結果還沒瀟灑過兩年，就被九州科技給突突得渣都不剩了？
明明只有他老王可以用新能源車去背刺那些老車主，怎麼今天就被九州科技這個小年輕給背刺了？！
「不行，不行，今年的產能要控制下，九州科技要是真的把這些技術下放給我們這些友商，我們比亞蒂的王朝和海洋系列車在明年必須要有大改進，不然肯定跟不上技術下放帶來的時代革新洪流。
踏馬的。這來的也太快了，技術部門那群人不是說九州科技的固態電池還不成熟嗎？怎麼從SR1眼鏡下放到大電池領域，僅僅就花了兩三年啊？」
在電驅化、智能化、混動更加成熟的汽車領域，比亞蒂拋棄油車，依靠早年布局的新能源，獲得彎道超車的最大紅利；但是夏為、大米等企業紛紛宣布入局造車，這無疑給汽車行業帶來了不小的沖擊。
比亞蒂一直都在積極擁抱新技術，因為比亞蒂上到高層創始人，下到工程師團隊都清楚的知道，在新能源車的領域，不管市場如何變化，牌桌上的玩家怎麼增加，出牌的時候如何信誓旦旦，最終能在變革中把握機會的，還是擁有深厚技術儲備和體系能力的實力玩家。
所以比亞蒂也是和九州科技合作最密切的車企，並且由于比亞蒂有自己的礦產和半導體產業，通過和九州科技的強強合作，把自己當初的車機系統和九州科技車機系統做了融合互補，所以現在比亞蒂就是一只手拿著自家的DMI混動技術，一只手拿著九州科技車機系統與芯片的雙槍選手。
面對技術領域合作伙伴的新技術發布會邀約，王總在震驚之後，立馬寫起了回函，根本沒有想著開個會協商下再發出去的說法。
畢竟今天就是七月四號了，發布會是七月七號，這可沒多少時間來供他浪費。
把必定上門的回函發出去後，王川符才一臉沉重的聯系起公司的各大高管層，這幾天的比亞蒂高管層注定無眠。
比亞蒂如此，夏為自然也好不到哪里去。
剛剛從蘇杭回來，屁0股還沒坐穩，于程東就接到了任老爺子的會議通知。
等他到了會議室，放眼望去，自家企業的一眾高管要麼已經風塵僕僕的坐在座位上，要麼就是通過遠程視頻會議參加了進來。
「坐吧，還有幾位堵車了，預計半小時後抵達會議室，這里有份文件，你先看看。」