可是刑風既然這麼要求，本著兩方的安保合作很愉快，期間沒有出現過任何一次意外事故，這名負責人並沒有多問，收到刑風轉過來的資金後，很快便把這件事辦妥了。
等客船離開迪拜的領海進入到阿曼灣，船上的聘請過來的臨時船員，全部乘坐小型船只離開。
刑風把從《007》和《黑鷹墜落》這兩個位面中獲得的角色，全部召喚到了客船上，並把特意采購的食物和飲水分配下去，把會開船的人安排去負責航行。
經過近六天時間的海洋航行，客船穿過2300多海里，抵達了迪馬島西北部的「新沙島」。
刑風三個多月之前離開進入《007》位面的時候，給米娜留下的公司發展企劃中，就特意留下了一個方案。
一旦迪馬島基地第二期建設完工，開始最後第三期工程之時，就讓穆天放派一個建築小隊，到這個距離迪馬島15海里、面積超過十平方公里、由他命名為「新沙」島的海島上，建造一個中型的軍事基地。
雖然當時這個島嶼還是賽義德大酋長領地內的島嶼，並不屬于刑風，但那也是遲早的事情。
因為，在合同簽訂的那一刻，刑風就把齊曼馬約島勢力範圍內的所有領地，全部看做是他這個未來大酋長的私人領地。
客船在碼頭上停泊靠岸，負責看守這個軍事基地、在一天前接到總部命令的十人護衛隊，立刻趕到碼頭向刑風報到。
並把記錄有島上如今的物資存放數量、軍事基地區域分化布局圖、生活配套設施等等的資料的筆記本電腦，交到了刑風的手中，接著就在刑風的命令下，全部坐船返回了總部基地。
刑風帶著一行人下船，坐車來到島嶼的中心位置，發現經過這三個月的時間，穆天放沒有辜負他的期望，已經全部完成了島上的建設工作。
而且所建造的軍事基地規格，完美的達到了刑風的要求。
這個分基地以後將會是情報人員，以及殺手人員的基地，在行政管理上，屬于獨立于寰宇國際武裝公司之外，輔助公司各種行動作戰。
不過卻只听令于刑風，和情報部長、兼公司副總裁米娜命令的特殊機構！
一行人進入基地大致看了下環境，刑風邊把所有人召集到了會議大廳，把筆記本電腦交給了M夫人，任命她為情報部門、專門負責基地一切事務的主管，主要負責配合公司的戰略布局，在全球搜集相關的情報。
原本《007》小世界中英國MI6的所有人員，和八名美法等國的的頂級間諜，全部交給了M夫人來負責。
這是她的本職工作，哪怕換了個陌生的地方，應該也沒什麼問題。
至于情報人員的招募，刑風已經做好了計劃，等回到基地處理完這三個月累積的事情，就會著手開始進行。
「幽靈麻將殺手團」是刑風現在手中的王牌，以後必定有很多事情需要他們去處理，老M能夠指揮一個國家的情報中心，管理一個殺手團並不成問題。
再者，殺手和間諜雖然兩個職業，但是其本質差別並不大！
因此，刑風把「幽靈麻將殺手團」歸在情報部旗下，特設刺客科，任命老M為刺殺科的負責人，所有殺手交由老M來統一指揮、訓練、管理、調配。
老Q和小Q這兩名特殊戰斗裝備研發員，刑風給他們安排了一個獨立的區域，設立「特研科」，由老Q做主管，以便于他們潛心研究。
至于需要購買什麼物資設備，刑風安排了塔迪娜，作為總部基地和情報基地之間的聯絡官，沙麗塔作為他的私人情報助理，兩人一起合作，負責對兩邊的具體事務進行溝通交涉。
算到現在為止，刑風也就有了生活助理阿蓮、私人秘書琳達、情報助理沙麗塔，以及即將任命的出行秘書普斯，共計四個美女隨行人員。
由于海外基地現在暫時還沒有處理好，《黑鷹墜落》小世界里的一行人員，刑風只能暫時把他們安排在新沙島上，和情報人員一起生活一段時間。
新沙島上目前準備的生活物質和裝備武器，在米娜和小影的安排下都很充足，這個一體化的基地也是按照千人的規模設計，多住幾十個人完美沒壓力。
安排完相關的工作，刑風留下塔迪娜和沙麗塔，先配合M夫人他們把情報基地的入駐事情處理好，同時登記好需要采購和置辦的遺漏事項。
登記工作完成之後，兩人再一起回到迪馬島，有刑風來把他們引入基地管理層。
安排完所有的工作，刑風解散會議，帶著剩下的普斯、威廉•艾力克、拉契夫、維斯帕，乘船回到了迪馬島總部基地。
此時已經是中午12點鐘！
顧不上吃飯和休息，刑風和闊別三個月沒見的幾女，在辦公室里短暫的溫情了一會，順便了解了下最近公司的動態，剩下的情感熱情留到晚上再抒發。
然後就讓私人秘書琳達，通知所有高層到鼎樓四層進行會議。
得知消失三個月的BOSS，整個寰宇公司的主心骨，今天終于回來了，各部門的高層都很欣喜。
不到十分鐘就完成了集合！
坐在前方「黃金寶座」上的刑風，簡短的和大家說了個開場白，緊接著就進入了正題。
首先是宣布一件大事——
寰宇公司從今天、3月13號開始，正式進入發展的第二階段，逐步開展針對全球範圍的戰略布局，加快公司的前進步伐。
針對這個全球戰略布局，設計一套可行性的企劃案，並取代號為「龍騰計劃」。
企劃案的負責人由刑風自己擔任，全體高層皆作為助手，每個人必須在一天內，提供三條以上的可行方案。
這是死規定，哪怕不睡覺也得完成！
接著，刑風開始對公司的人事進行調動，重新梳理各個部門的職能和負責範圍，為公司未來的發展，調控最佳的高層管理。
以防止接下來的全球戰略布局展開後，因為管理層的部門職責不清晰，人員肩負責任的混亂，而影響到寰宇公司這個最重要的第二階段發展。