「人才啊人才。」向雪在完成半天的工作後，沒有形象地趴在辦公桌上哀嘆。
昨晚被某人「折騰」得有點慘，那個額外的獎勵，果然不是好給的。這不，才坐了半天，就覺得腰酸背痛，精力不濟起來。
可是看在別人的眼里，她卻像是一株春風吹紅的西府海棠，被曛風拂過，被細雨滋潤，滿枝都是嬌艷的花。雙頰上淺淺的紅色，比上了胭脂還要嬌艷。
「女人，果然要被男人滋潤著才會越來越美麗。」程明杰看著出神的向雪敲了敲桌面，「向雪，我們在討論人事問題。」
「對啊，人事招聘不是你把關的嗎？」向雪立刻正襟危坐，打開面前的文件夾，「你給我拿的這些人的簡歷看起來都不錯，不過你都面試過了嗎？」
有程明杰把關，向雪相信最終能夠走到她面前的應聘者，都是百里挑一的優秀人才。而她需要考慮的，並不是是否留下他們，而是把他們放到什麼崗位上去。
「是啊，但是有兩個我其實並不想要。」程明杰皺著眉說，「雖然說年輕人，尤其是有點才華的年輕人都難免有點傲氣，但過猶不及。」
「我以為你欣賞這樣的人。」向雪詫異，「因為你就是有點小傲氣，有點小傲驕的人吧？」
「你也說了，我只是有點小小的傲氣，可是這兩人……雖然肚子里確實有點貨，可是也太狂了些，比我還狂！」程明杰有點不爽地說，「要不是最近人才成了稀缺資源，我絕對不會讓他們走到你面前的。」
向雪皺眉︰「如果比你還傲，就算再有才華再有本事，我也不敢用。現在我們公司的企業文化剛剛成型，如果來兩個攪屎棍，那我還真吃不消。」
「你不是要收購趙氏嗎？我調查了一下，趙氏的管理層都不是很合適的管理者，如果我們並購完成，管理層需要大換血。」程明杰嘆了口氣，「我這不是委曲求全嗎？能夠讓我自降標準，容易嗎我？」
向雪忍笑︰「確屬不易。」
「總之你看著辦吧，人才培養是領導者的責任，或許你能根據他們的不同特點，找到他們合適的崗位呢？大不了，打發到趙氏去。不過我看他們挺有野心，可能還不樂意離開總公司去下屬的子公司。」程明杰有點頭疼地說。
「那我還要他們干嘛？即使趙氏，那也將是boya最重要的子公司，我會拿一點歪瓜裂棗充數嗎？」向雪沒好氣地說，「如果你都覺得看不下去，直接把他們從面試名單去刪掉吧！」
比傲？比狂？她身邊有個現成的既傲又狂的人，不過人家有傲有狂的本錢！
「他們還是有上進心的。」程明杰不太樂意地說，「一般來說，很有上進心的員工，就有可能培養他做重要的事，因為他有自己的職業規劃，想要走得更遠，所以在工作中會很投入。」
向雪看了他一眼，這才低頭仔細看文件夾里的資料。
程明杰覺得如同「食之無味，棄之可惜」般雞肋似的人物，履歷自然寫得十分漂亮。國外名校的經歷，雖然不是哈佛牛津之類的頂尖學府，但也是能在世界大學排得上號的大學。工作經歷也挺漂亮，至少都是國際大企業。
「既然呆過了大企業，怎麼會想到我們這種小廟來？」向雪有點懷疑地問，「一般來說，像他們這種名校畢業生，即使留在國外，也有很多就業的機會吧？我看一下專業……唔，好像在華爾街，也能夠找到一席之地。」
「華爾街這種地方可不是一般人能進的，工作強度也大。」程明杰大搖其頭，「你看其中有一個在華爾街工作過，不過就業的時間不長。」
「是因為什麼原因？」
「得罪了人。」
「咦，我以為這種事情在華國會比較容易發生，美國人好像思維更簡單一些。」
程明杰失笑︰「哪兒都不會簡單的。所以說，這兩人智商絕對沒有問題，但是情商就有待商榷了。不過boya的人際關系很簡單，也許他們還能適應。」
「我覺得人才引進當然重要，但是全靠引進看起來滿足不了企業發展的需要，還是需要我們自己的人才培養。」向雪想著昨晚沒有討論完的話題，有點遺憾半個小時的限制。不然的話，她可以從衛哲東的嘴里，再掏出一點干貨來。
「人才培訓不是一朝一夕就能做到的，人力資源部不是一直在做這方面的規劃嗎？但是知易行難，不僅需要人事部的引導，高層更要花點時間。」
「所以我才努力說服哲東和六叔到boya來上課啊！」向雪急忙表白。
她可不是一個不重視人才培養的老板，只不過自己肚子里的貨實在太少，所以只能尋求外援。
雖然這兩個外援，是由衛老爺子一錘定音下來的，她只不過賣了兩個萌而已。
「衛總和衛少當然都是極其出色的人，不過我覺得還應該根據boya的實際情況，有針對性地再請人來講課。」
「你的意思是他們的講課，不適合boya？我沒覺得啊，他們講的都是一些原理性的問題，可以放諸四海而皆準的。」向雪下意識地幫親不幫理。
「我當然不否認他們的能力，但是對于boya來說，量身定造的課程效果會更好一些。衛總和衛少當然並不是不會講，只是他們沒有那麼多的時間來講一些更基礎的東西。」程明杰耐心地解釋，有點無奈。
衛哲東就如同向雪的逆鱗，誰觸到都會惹來她的反彈。衛少也是他的偶像好不好？
看來，兩人的感情發展得很穩定啊！
程明杰看著向雪臉色生霞、波光溫柔的模樣，有些黯然。
見過了衛哲東那樣的男人，恐怕一般的人都不會放在她的眼里吧？如果他能夠更早一點遇到她就好了。
向雪很認真地考慮了一下，才點頭同意︰「我想你說得對，我們需要一些更基礎的東西。高層次的人才，不是靠一兩次培訓就能夠培養出來的。但是我不認識相關的人才，還是得著落在哲東身上，讓他推薦兩個人吧！」
唔，一客不煩二主，這個主意好。