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第五百四十章 遠大的目標

「你怎麼會覺得這樣畫更合適呢?」衛哲東沉吟著問。

向雪有點不好意思︰「我就是這種直覺,沒有什麼道理,都說了讓你一笑而過,就當我多時不拿畫筆手癢了唄!」

「不,你的這個組織架構設計得很好,層級並不多,但是分工很明確,相互之間的制約也達到了目的。」衛哲東搖頭說,「你完全可以按照這個架構調整現有的部門設置,也許不能比這種架構更適合boya了。」

「是嗎?」向雪嚴重懷疑,「我這個設計也不算扁平化,層次還稍稍多了兩層。按照組織結構原則來看,還可以再刪減兩層吧?」

「我剛才舉的教會的例子,只是為了說明層次之間不用太多,並不是說每一個企業只需要三層。再說,你的大體框架也只有三層,只不過某些重要的部門多設計了兩個層級。」

向雪茫然︰「難道設置組織結構也只要憑直覺嗎?你不會是為了鼓勵我,而毫無原則地夸獎吧?」

「你的直覺,是最可貴的天賦。其實我已經幫你設計了組織結構,你來看。」衛哲東打開筆記本電腦,一張組織結構圖呈現在電腦屏幕上。

「怎麼跟我畫的一樣?」向雪吃驚地張大了嘴巴。

「這是我根據boya的實際情況,精心設計的組織結構。原來是打算過兩天給你,或者按照這個思路指導你自己畫出來。誰知道根本不用我指導……」衛哲東苦笑。

看來,自己是白用功了。

「還是有一點不同的,你這里少設計了一個層次。」向雪指著右下角說,「我多設計了一層,是不是過于冗雜了?」

「不,你畫的結構圖比我設想的更好,我設計的時候,還沒有想到這里的子公司問題。」衛哲東拿過她的架構圖,用筆圈住了兩張圖的不同部分,「現在你已經控股,應該再設一個層次來管理。」

向雪狐疑地問︰「你的意思是……我畫出來的這個組織結構,適合boya?」

「對,非常適合。」衛哲東感慨,「雪兒,我簡直越來越嫉妒你的天賦了,你知道我為boya設計這個組織結構花了多少時間嗎?」

「啊?」

「從開始畫草圖,到最後定稿,足足用了兩天,而且還沒有把boya近期控股的公司涵蓋進去。」衛哲東忍不住嘆氣,「而你,只花了兩分鐘就畫出來了。」

「完全適用?」

「是。」

「不用再修改?」

「對。」

向雪喜孜孜地看著自己新鮮出爐的組織架構圖︰「是不是符合美學的圖畫,都是最適合的?」

衛哲東哭笑不得︰「那也不見得,很多組織架構圖比你畫的還符合美學原理,可未必就適合。」

「不管怎麼說,這就是最適合boya的組織架構,目前來說。」向雪一臉希冀地問。

「沒錯。」衛哲東肯定地點頭,「雪兒,看來boya已經不用我再花費心思,你就已經能做得很好了。」

「那可不行,你還是要小小地分一點點心思給我……」向雪打了個手勢,笑嘻嘻地說,「要不然,我就算能畫出來,沒有經過你的首肯,我也不敢放手實施啊!不過你可真壞,明明已經幫我做好了方案,還要我抓耳撓腮地查資料!」

「是嗎?來,我幫你揉揉耳朵模模腮,是不是已經抓撓得鮮血淋灕了?」衛哲東調笑著,一只手模上了她小巧的耳垂,另一只手則撫上了她的腮。

「你別耍流氓啊!」向雪笑著想躲,不過某人的身手不是她能躲得開的,于是被抱了個滿懷,自然少不了一番耳鬢廝磨,嬌喘連連。

「說真的,我忽然覺得自己的目標定得有點兒高了。」向雪懶懶地倚在他的懷里,雖然很享受這樣的氣氛,手腳也軟得不想動彈,可是腦袋卻還不肯停止轉動。

「你是說成為東雪旗下業績最好的子公司嗎?這個目標很高?」衛哲東懶洋洋地問。

「我忽然想起來,東雪旗下還有規模更大的子公司呢,我可趕不上。」向雪訕笑,「我退而求其次,還是保證前三吧!」

「你這出息!」衛哲東忍俊不禁,「其實自身的提高比達到既定的目標更加重要,不要怕把目標定得太高遠,你可以隨時調整目標。」

「對啊,所以我就調整了嘛!」向雪笑嘻嘻地說。

衛哲東搖頭︰「目標可以定得更遠大一些,這樣才能激發你的潛力,激勵你向著更高的地方攀登。即使你在攀登的過程中,發現已經超過了自己的能力範圍,需要作適當的調整,也不至于會前功盡棄。」

「你的意思是說,如果我的目標訂得太低,很有可能激發不出我的潛力?」

「當然是這樣,試想你只要使出六分力氣就能夠達到目標,你還會使出十分嗎?頂多使出八分力氣,還會得意于自己已經超額完成了目標。」

「可是把目標定得太高,我根本沒有完成的可能,那我也會覺得很氣餒啊!」向雪搖頭,「我還是基于現實,不要好高騖遠。」

「前三,你幾乎不用花費太大的功夫,這樣發展下去,就可以順理成章地成為東雪旗下利潤貢獻率前三的子公司。」衛哲東沒好氣地說,「那麼你覺得這樣的目標,有什麼意義嗎?」

「有嗎?boya的前景竟然這麼好?」向雪有點不相信地問。

「我有信心,難道你自己沒有信心嗎?」

「這個……」向雪不敢肯定,期期艾艾地嚅嚅,「我不敢肯定。目前看起來發展的勢頭還不錯,但以後就很難講啦……」

「基于現實,並不意味著目標可以降低,如果根本不需要努力就能達到,那還能被稱為目標嗎?」衛哲東看著向雪縮著腦袋眼神飄忽的模樣,忍不住又好氣又好笑,「只有對自己一定挑戰性的目標,才能算是真正的目標。」

「可是定的標準太高了,即使使出渾身的解數,到最後也可能實現不了麼!」向雪扁了扁嘴。

「即使努力過了沒有成功,但只要完成了目標的絕大部分,好你的表現至少比過去更出色。那麼,這也是值得肯定的成長與進步,不是嗎?」

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