葉瑞宜洗好澡出來，整個人看起來神彩飛揚，器宇軒昂，帥氣逼人。
方明湘瞥了他一眼，暗暗點頭。
不愧是葉家子弟，基因就是好。
這跟國外那些皇室子弟一樣，經過幾百年的發展，優勝劣汰下來，剩下的都是優秀男女，晚輩自然個個都是精英。
就像前世網上爆紅的一個阿拉伯王子，俊美得不像真人，被很多人舌忝屏。
問題是歷來皇室娶親，都是通過層層選秀，把最優秀漂亮的女孩子娶回家。沒理由到了他這一代，明明遺傳了最優秀的基因，卻長得很丑，那不是有鬼了嗎？
「瑞宜，你現在感覺怎麼樣？」葉星忠望著看起來已經完全恢復的兒子，不放心地問了一句。
這時候他已經完全相信哥哥的判斷，他這個師傅，雖然年輕，能力真的不一般。
「爸，我完全好了。」葉瑞宜走過去摟了摟父親，激動地說。「這兩天害你擔心了。」
在國外生活久了，感情比較奔放，所以他沒有像國內的男孩子一樣，在父親面前不敢表達愛。
這時候心情激動，自然全表現在臉上了。
特別是這次死里逃生，讓他明白了生命的無常，所以更加激動。
「那就好。」葉星忠也習慣了兒子的作派，並不反對他的親近，只是有些話說不出口，只是拍了拍兒子的背，表示同樣的心情。
「師傅，那你們先吃飯，我們回去準備一下，回頭再上門道謝。」葉星達見佷子的病徹底好了，站起來說道。
治病和收徒是兩件不同的事，他現在還不能肯定師傅願不願意收下佷子，所以決定先回家，等師傅做了決定之後，再听從安排。
「好。」方明湘點點頭。
對他的識相，她非常滿意。
如果每個徒弟都像葉星達這麼會做人，那就算多收幾個徒弟，也不用擔心了。
葉星忠父子松開手，朝方明湘這邊望過來，似乎想說什麼。
被葉星達用力一拉，兩人乖乖地跟在他後面。
「怎麼了？」出了門，回到房車上，葉星忠疑惑地問。
不是說好治好病後，就收兒子當徒孫嗎？
雖然輩份上是大哥的徒弟，實際上還是需要方小姐來教兒子，等于是她的徒弟。
「你是不是習慣了說一不二，覺得我們是葉家人，所以師傅必須收下瑞宜？」葉星達沒好氣地反問。
對于兩人的態度，他非常不滿意。
他們剛才在師傅家時，雖然比平時收斂了許多。但是多多少少帶著些優越感，這肯定會讓師傅對他們的印象打了折扣。
自己其實也有責任，沒有在過來前，認真強調這一點。
佷子年紀輕，從小被人捧慣了，性子就有點自我為中心。
為了鍛煉他，才把他送出國，讓他在陌生的環境長大。
可是葉家子弟在國外依然不缺背景，他現在雖然沒有變成紈褲子弟，行事肆無忌憚的習慣，還是沒辦法改變。
在師傅家時，他也沒當自己是一個普通人，面對的是能決定自己生死的大人物，這樣的心態，在旁觀者看來，還是不合格的。
如果他們依然擺不正自己的位置，那師傅只怕沒興趣教佷子修煉。
「怎麼可能？」葉星忠連忙否認。
他今天可是以病人父親的身份去見方小姐，態度還不夠恭謹？
下一刻又沉默了。
確實，剛下車的時候，因為擔心兒子的病，所以患得患失，態度還算客氣。
等喝了靈茶，兒子說身上的淋巴退下去了，他的態度就開始在發生變化。
或許是平時頤指氣使慣了，所以很難一直保持剛進門的心態。
自己肯定不會覺得有什麼不對？但是落在別人眼里，那感覺就不一樣了。
「那怎麼辦？」葉瑞宜听了，也嚇了一跳。
被大伯一說，他也發現自己有些地方做錯了。
方小姐看起來比自己還小，可是氣勢很足，大伯在她面前，一直守著弟子的本份。
他即使心里知道要尊重她，但是有的習慣養成了就很難更改，所以用自己的方式在跟他打交道，根本沒想過現在不能以自己的標準要人家接受，而是自己去學著遵守她的規則。
「我怎麼知道？」葉星達瞪了他一眼。「或許師傅已經放棄你了，也許還在考慮給你一個機會，這看你的運氣了。」
跟方明湘在一起久了，大概了解她的性格。
基本上是個很好相處的人，對朋友對家人，比較護短，很少跟誰斤斤計較。
但是每個人都有自己的脾氣和想法，沒有人能夠只為別人活著，不考慮自己。
所以像師傅這樣的人，越表現出無所謂，有某些方面反而會越偏執，不容易被人打動。
誰想走進她的心里，留下一個特別的位置，肯定更困難。
修煉是師傅最核心的秘密，挑人肯定很嚴格，要的是最值得信任，人品最可靠的人。
自己有這個機會，是因為當初接觸久了，相互建立起足夠的信任。
而佷子想得到這個機會，應該會很困難。
「好吧！」葉瑞宜一听，無奈地說道。
他是真的沒有想那麼多，畢竟從小到大，只要自己流露出對某件事感興趣，總有人主動提出來，想收自己為徒。
當一個人習慣了這樣的氛圍，再要他小心翼翼地討好別人，求得一個機會，還真不習慣。
「回家再說吧，現在想了也沒用。」葉星忠雖然有些擔心，卻沒絕望，安慰了兒子一句。
同一時間里，謝國興和方明湘已經喝完粥，開始收拾桌子。
「你打算怎麼考驗他？」抹干淨桌子，謝國興把抹布拿回廚房，放在洗碗池里，問正在旁邊洗碗的老婆。
這還真是個麻煩事。
以前傳說里，修仙者度人，一般考驗的都是凡人的誠心。
而他們最看重的是人的忠誠度和品性。
要知道人心最難測，哪個高高在上的大人物，沒有被人背叛過？
「我還沒想好。」方明湘搖搖頭。「要不，把他丟給鄭叔，讓葉瑞宜在他手下干一段時間，順便磨練一下他的性子。」
相比較而言，鄭叔看人比較準，又跟葉家沒有利益沖突，應該會比較客觀。
「這也是個辦法。」謝國興想了想，覺得可行。
那些大人物培養手下，不是喜歡讓他們從底層干起嗎？
難道是為了讓他學習基層的工作能力？當然不是。
是借這個機會，磨他的性子，順便看清他的人品。
管理專家說過，用人之道，無非是選人。
首選是有德有才之人，這樣的人一輩子踫到一個，就賺到了。
然後才是有德無才之人，就算是無德無才，也可以用一下。
只有無德有才之人，絕對不可用。
因為這樣的手下，往往有本事把你的根基全部掏空，讓你所有的積累，全部化為烏有，損失無法估量。
方明湘一直贊成這個觀點，所以用人，首選有德之人。
能力不夠，可以培養。
成年人的道德觀念，基本上已經定型，想改變根本不可能。