于是雙方重新審核手上的協議，確實沒有漏洞了，這才簽上名。
帳上沒有那麼多現金，需要調動一下才行。所以答應明天再轉帳。
韓文棟現在放下了心事，連聲說晚一兩天也沒關系。
等韓文棟離開，謝國興和方明湘又檢查了一遍協議，這才分別給鄭建樹和趙思慎打電話。
農家山泉走入正軌後，兩人把生產的事，交給兩家工廠的負責人員，自己回到虞城統籌公司的全局。
現在最重要的事，就是繼續尋找好的水源，再建分廠，擴大生產規模。
沒過一會，兩人都到了。
兩人現在雖然在不同的公司上班，因為謝國興和方明湘已經是一家人了，兩人合作的機會也多了起來。
經過一段時間的磨合，兩人工作能力上的偏向性，也變得非常明顯。
趙思慎最擅長處理公司內部存在的問題，就像一個出色的管家，即使下面的人能力不夠，他也能及時補救，讓公司保持正常的運行。
而鄭建樹的強項在于全局，不管公司處于什麼階段，他總能及時看到問題，並找到合適的人，讓公司的發展，照著自己的思路，不斷往上走。
如果非要用古人來形容的話，說得夸張一點，鄭建樹更像張良，智計百出，能幫公司老板擴張版圖，打下江山。
而趙思慎更像蕭何，辦事穩重，只要方針定下來了，總能很好的執行到位，讓老板安心。
所以方明湘有了賺錢的主意，就會去找鄭建樹，讓他幫自己把設想變成現實，制訂具體的計劃。
如果準備實施了，那就去找趙思慎，讓他想辦法把事情安排下去。
所以上次準備在姚縣辦一家飲用水廠，事情繁雜，時間緊，員工沒到位，可以說千頭萬緒，只能把趙叔派出去。
他照樣在計劃的時間內，讓工廠運作起來，立了大功。
「這是什麼？」接過方明湘遞過去的文件，鄭建樹疑惑地問。
「你看了再說。」方明湘沒有回答，讓他先看完。
見方明湘不肯說，他只好接過來，從頭到尾看了一遍。
「這是？」鄭建樹看完後，遞給趙思慎，嘴里吃驚地嚷道︰「余杭那家汽車城，已經買下來了？」
這對公司來說，絕對是大事件。
他自然清楚，謝國興在鵬城那邊，還有一家汽車城，而且規模不小。
問題是那邊靠實實在在的打拼，才有了這樣的成就，靠的是特區經濟飛速發展，一點點積累起來的。
而余杭就不同了，不但經濟基礎不比鵬城差，市場也比那邊大。
最重要的是，謝家在那邊有關系，而國內最大的特色就是，這種大宗商品，使用者大多是公家單位，只要這些訂單簽下來，一年的營業額擴大百倍，也不是稀罕事。
「沒錯。」方明湘點點頭。「還是韓家要自送上門來的。」
這兩人是絕對的心月復，所以很多事都不會瞞他們，就連謝家昨天發生的事，兩人都清楚。
方明湘這樣一解釋，兩人就清楚這代表的意義。
「韓家這是低頭了？」趙思慎看完後，謹慎地問了一句。
他對韓家怨念頗深，幾個月前去香江，那個他花了很大精力談下來的代理權，沒想到簽合同前，被韓家搶走了。
對謝國興來說，那只是丟了一個代理權的事，對他來說，卻是幾個月辛苦化為泡影。
現在好了，別說那個代理權回來了，連那家公司，也歸自家了。
「想不低頭也不行啊！」方明湘笑道。「其實我猜測，如果我們拒絕韓文棟，只怕他白送給我們也會答應。」
有的事不需要太聰明，換位思考一下就能明白。
換成自己是韓家人，這時候為了自保，放棄一家公司，絕對值了。
主要是她不願意吃香太難看，引起別人詬病，所以才在半價就答應下來。
謝國興點點頭，他也想到了這一點。
他的想法跟方明湘一下，佔些便宜沒問題，但是太過份，就會成為一個黑點，讓其它家族在背後戳脊梁。
像現在這樣，只要公開這份協議，只怕大多數人會夸一聲謝家講究。
「那今天把我們叫過來，是商量派誰去那邊負責？」鄭建樹激動過後，又恢復了冷靜，望著方明湘，淡淡地問。
加入方明湘的公司才幾個月時間，公司的發展速度，真的遠遠超過他的想像。
他也算見多識廣了，從來沒來想到一家企業，可以用這樣跳躍式的速度，飛速擴張。
剛來時，公司不過幾十萬的營業額，現在已經是千萬級公司規模了。
說不定到了明年，就是幾億產值了。
「是的。」方明湘回答。「除了這個，還有公司未來的發展方向問題，也得好好梳理一下，現在手里項目太多了，我怕你們會管不過來」
這是個現實的問題，對一家新企業來說，最大的瓶頸，依然是人才。
企業變大了，管理方式肯定得發生變化。
特別是各個公司之間的關系，以什麼架構搭建比較好，也得好好商量一下。
「這確實是個問題。」趙思慎歷來謹慎，此時也皺著眉頭說了一句。
除了汽車城，農家山泉這兩個核心的賺錢項目，方明湘手里還有一家制衣廠，幾家服裝店，一家電子廠。
這幾家單位，表面看不起眼，單獨拿出來講，其實都非常賺錢。
像服裝店，現在每個月的營業額，穩定在五十萬左右，扣去各種各樣的成本，每個月淨賺十幾萬，應該沒問題。
一個普通人在九十年代中期，有這樣一家公司，絕對算得上是土豪了。
電子廠生產拖線板和開關，剛開始銷量上不去，賺的錢剛夠發工資。
慢慢地業務人員打開了市場，產品的銷售也開始上升，上個月出貨十幾萬，利潤也有三四萬了。
這還是開始，只要堅持做下去，很快就能做到每月淨賺翻倍，那一年也有上百萬的利潤了。
「把虞城汽車城里的骨干，全部調過去吧！」鄭建樹用人向來大膽。「這邊再招人培養好了。」
汽車銷售，沒什麼難度，培訓一段時間，就能上手了。
「關鍵是缺一個統籌全局的人。」謝國興插了一句。
鄭建樹的意見，雖然簡單粗暴，確實是最有效的辦法。
但是這些人去了一個陌生的城市，短時間內工作肯定難以開展，需要一個熟悉余杭，能力出眾的人坐鎮才行。
「要不，招聘一個？」趙思慎問道。
其實不管是鄭建樹，還是自己，只要一個人去負責那邊，肯定能馬上和平接手那邊的生意。
關鍵是這邊事情也多，如果走了一個，剩下那人的工作強度，會增加好幾倍。