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第二天早上,方明湘來到健身會所,向謝國興借了個辦公室的小姑娘做自己的助手,準備面試應聘者。

剛到那邊,就看到里三層外三層,圍了一百多個人。

方明湘望著黑壓壓的人頭,又驚又喜。

這麼多人來面試,總能挖到幾個真正的大才了吧!

搬出準備好的寫字台,又在對面放了張椅子,讓那個小姑娘先幫自己簡單篩選一下,再通知一個一個進來面試。

最先進來的是一個三十左右的年輕人,穿著正式的西裝,系著領帶,跟其它穿著隨便的應聘者不同,顯然是有備而來。

聊了一下他的經歷,方明湘就有些失望,這個中專畢業生,這幾年一直在一家集體企業混資歷,不是她要的管理人才。

讓她回去等通知後,又讓下一個進來。

這時候錄不錄用,無法電話通知到,畢竟沒有幾個人能電話聯系得到。

只能把結果寫在一張大紅紙上,貼在單位門口,讓他們自己來看。

有點像古時的張榜公布。

所以讓他等通知,基本上等于面試失敗。

下一個進來的是一個四十出頭的中年男人,不知道是不是因為生活壓力大,看起來比同齡人老。

抬頭紋非常深,兩鬢的頭發也有部分花白了,就連握筆的手,也很粗糙,讓方明湘以為他剛從田里站起來,以前一直在鄉下種田呢?

聊了幾句,知道了他經歷,不免有些唏噓。

他以前在一家國營企業當車間主任,還是八級鉗工。可惜技術再好,管理得再認真,也無法改變企業被高層敗光的事實。

企業被人承包後,他離開了單位,到一家小廠幫人管生產,可是老板只想著賺錢,對產品質量一點都不重視,他覺得跟老板理念不合,才動了換工作的念頭。

方明湘猶豫了一下,這樣的人確實是方明湘理想中的中層管理人材,技術好,人實在,肯吃苦耐勞,責任心強,只要把工作交給他,給予尊重和足夠的工資,肯定會幫你把活干好。

只是現在沒有適合他干的工作,畢竟除了明湘制衣廠,她並沒有其它實業。

方明湘再次看了看他應聘表上的名字,直接問道︰「俞國安先生,我個人非常欣賞你這樣的人才,也想聘請你幫我管工廠,但是現在一切還沒開始,你願意幫我一起籌建工廠嗎?」

既然沒有工廠,那就辦一家好了,方明湘這時已下了決心。

只要給自己一些時間,不管是收購其它企業,還是買下一家倒閉的工廠,她都有辦法,找到一個好的實體項目,重新開工。

「只要待遇沒問題,我肯定願意。」俞國安見方明湘沒有說套話官話穩住自己,等上班了再說出真相,覺得她說話爽直,為人真誠,給她工作,比現在那個老板好多了,猶豫了一下應道。

當然關鍵還是待遇,中年人是家里的頂梁柱,上有老下有小的,都等著自己賺錢回家呢?

「待遇肯定沒問題,不管你現在工資多少,我都保證在原來的基礎上,給你加百分之五十。」方明湘肯定地回答。

在電機廠上班時,車間主任才六七百塊工資,他在私營小廠上班,肯定不會超過這個數。

這樣的人才,給一千塊都是撿的,畢竟老同學魏香芹自己都給這個數了。

「謝謝方小姐,我回去馬上辭職,來這里上班。」俞國安一听,激動之下露出憨厚的笑臉,「我的家離這里不遠,住的地方也不用安排了。」

「好的。」見他答應下來了,方明湘拿過紙筆,把自己的大哥大號碼抄了交給他。「如果有什麼問題,可以打這個電話。」

俞國安站起來接過,小心地放進口袋里。

今天過來面試,還是讀高中的女兒提醒的,說過來試一試,又沒有損失,說不定被看上了呢?

沒想到自己第二個面試,就被錄用了。

方明湘站起來跟他握了握手,讓小姑娘幫自己送他離開,讓下一個應聘者進來。

接下來又面試了二十多個人。

這個時代的求職者,跟前世那些帶著大學文憑以及一大堆證書的年輕人不同,大多學歷不高。

他們有的是集體企業和國營企業的下崗一線職工,有技術有工作經驗,卻沒有踫到賞識的人,更沒有職業規劃,就這樣一直混混沌沌地,日復一日地在同一個崗位,干著枯燥的工作。

直到鐵飯碗被打破,遣送到社會,他們才慌了神,開始重新定義自己的位置,看能不能找別的出路。

這樣的應聘者,方明湘主要看他們的人品和性格,當然還有工作經驗。

對企業來說,需要的是腳踏實地的員工,而不需要自作聰明的攪事精,那些沒什麼見識,卻夸夸其談的人,直接就淘汰了。

方明湘從里面挑了十來個身體健康,外形出色,年輕愛運動的男孩子,準備培訓一下,讓他們成為健身教練。

另外一些應聘者,則像俞國安一樣,以前有管理經驗,只是沒有踫到機會,所以一直在尋找適合自己的位置。

方明湘那條工資不設上限的說明,徹底打亂了他們的心思,于是今天過來踫踫運氣。

可惜這些人,習慣了每天坐在辦公室里,看報喝茶聊天,真正的管理能力並不具備。

只有一個叫章星洲的三十多歲大學生,讓方明湘眼前一亮。

年輕人理著常見的平頭,最吸引她注意力的是他挺直的鼻梁和方正的下巴,眼楮大而有神,這樣的人,一般性格堅毅,忍耐力強,是合適的管理者。

八十年代的大學生,含金量無疑是很高的,最讓她感興趣的是,這個年輕人自己居然辦過工廠,只是失敗了。

方明湘認真地听了他的經歷,發現他失敗的原因,並不是他的能力有問題,而是因為太年輕,缺乏歷練。又不重視團隊的力量,培養下屬,以為靠單打獨斗,就能成功。

倒閉後欠了一**債,到一家私人小企業擔任廠長,可是總覺得不甘心。

看到方明湘的招聘信息,就想來長長見識。

工資他倒不是特別看重,他需要的是一個好的平台,讓自己不斷成長,以便將來能再次創業,東山再起。

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