在農場連續呆了一個星期，外面的工作在謝國興的主持下，也在有條不紊地展開。
先是電子廠新地址。
鄭叔和謝國興把下面交上來的意見篩選後，最後在三塊地上猶豫不決，方明湘直接拍了板。
她選中的是位于市中心北面，曹娥江東邊的中利村。
原因很簡單，這塊地升值潛力比較大。
那邊還沒被開發，等于是虞城市的郊區，現在地價最便宜。
方明湘清楚，接下來十年，這里會成為虞城的中心區。
後來有名的濱江1號小區，就在它的旁邊。
一直要到重生前後，虞城中心區移到城北，這邊才失去中心的位置。
不過十年後，說不定她的公司又要進行一輪新的大調整了，到時再換地方不晚。
把地買下來之後，接下來就是辦各種手續，同時安排工程人員進駐，開始建廠房。
有關系的最大好處，就是沒有人會在這種時候給你設置障礙，反而為了討好你，一路開綠燈，幾天時間就把一切證照辦好。
至于產品的調研，不可能這麼快就有結果，方明湘對這件事也不著急，先把工廠框架建起來就好。
新的注塑機買回來後，可以先生產原有的插座和開關。
章星洲現在的工作激情非常高，每天加班到很晚。
這邊的宿舍已經在建造了，照方小姐的標準，一律照商品房的格局在建造。
一棟樓分五層，每層樓梯四套宿舍，一律是二室一廳的套房，廚衛齊全，住起來非常舒服。
至于幾個人一間，按照員工的級別來劃分。
普通員工自然是七八人住一套宿舍，基層管理四人住一套，中層管理兩人一套。
像章星洲那樣的廠長，當然是一人住一套。
這邊環境好，交通便利，到時就算把家人接過來，也足夠住了。
另一件讓方明湘比較意外的事，是葉瑞宜治好病後，沒有回學校讀書，而是準備在國內創業了。
葉家的後代，雖然不可能坐吃山空，什麼都不做。
可是在接受自己考驗的時候，卻要獨立出來，這顯然跟自己的計劃有沖突。
為了這件事，她還專門打電話給葉星達，問他到底是怎麼想的？
倒不是自己的徒子徒孫，必須進方家的公司工作。
但是這個時候創業，精力全部放在工作上，肯定會影響自己的計劃。
「師傅，他說想自己闖一闖！」葉星達解釋道。「前幾天我跟他談了你的計劃，讓他好好表現，沒想到他說自己的強項在經商，所以打算在這方面，向你證明自己的能力。」
雖然葉瑞宜是自己的佷子，但是具體的考核內容，他也不敢透露出來，免得師傅知道後，覺得自己循私，不再信任自己。
但是佷子顯然誤會了，以為師傅考驗的是能力，所以想干出一番事業，來向方明湘證明自己並不是紈褲子弟，而是有真才實學的。
「那行吧！」方明湘想了想，覺得這樣將錯就錯也好。
自己需要的是有德有才之人，如果最後證明葉瑞宜人品沒問題，經商能力又出色，那也算是無心插柳柳成蔭吧！
倒是黃陽平和趙清宇這對臨時師徒，一直照著自己的計劃在前進。
方明湘明顯感覺得到趙清宇身體的變化。
現在的他，就像一把越磨越鋒利的劍，能刺穿一切成長中的困難。
短短一個月時間，就已經月兌胎換骨了。
看他跟黃陽平對練，不管是力量還是反應，都不像個新手。
如果黃陽平疏忽大意，搞不好會輸掉。
好在黃陽平身體里，還有方明湘給他治病時，留下的未吸收完成的靈果。
這些天教趙清宇時，自己也在不斷地打熬自己，加快了吸收速度，身體的素質不斷在提升。
轉眼到了五月，農場這邊的鮮花差不多都綻放了，風景美得讓人舍不得離開。
徐軍明這邊的游客越來越多了，每天要接待兩三百人。
每天晚上還有二三十人留下來過夜，剛造好的十來棟小別墅，能租出去大半。
而方明湘空間里的野物，經過空間時間大半年的繁殖，已經有了收獲。
野雞孵過兩次，現在已經有十幾只了。
野兔繁殖的慢一點，也有十來只了。
兩只野豬現在已經長到二百來斤，倒還沒有產下小豬。
方明湘也不著急，動物成熟了，又不會搞計劃生育，早晚會生下豬寶寶。
她唯一感到不滿意的是，劉東初負責的小組，這一個月不停在招聘面試，卻沒有選出一個讓她滿意的人。
難道是這條路子行不通？
所以只能老老實實地走代培生的路子，從高考落榜生中，篩選合適的人？
因為這個原因，她在吃飯的時候，也有些心不在焉。
「怎麼了？明湘，踫到什麼難事了？」老爺子見孫女狀態不對，關切地問。
住在一起久了，這個孫女身上的神奇之處，暴露得越來越多。
他有時候也會替她擔心，年紀輕輕的，就要保守這麼多秘密，精神壓力肯定很大。
「沒事，爺爺。」方明湘不想他擔心，笑著回答。「就是招不到合適的人，有些著急而已。」
這也不算騙人，她現在最著急的，確實是招人的問題。
有時候也會坐下來靜靜反思，自己為什麼會在這件事上焦慮？
最後的答案是，她想過隨心所欲的日子，不想一直被拘束在這個農場。
而想達到目的，就必須盡快實現開宗立派的計劃。
現在這件事遭遇挫折，心情沮喪難免。
「如果是這樣，那你可不可以換個思路。」方老爺子年紀大了，經驗比普通人豐富多了。「把你對人的具體要求寫下來，讓身邊所有認識的人，介紹合適的人給你。」
在他看來，每一個人都有自己的熟人圈。
就算最不懂交際的人，身邊至少也有十個以上的熟人。
而孫女現在的朋友圈人數不少，關系好的朋友，至少有四五十人。
這樣一擴散，至少有四五百個候選人可以挑選，不可能一個合適的人也沒有？
如果加上全公司的員工，那更是一個天文數字了。
「爺爺的意思是，讓朋友介紹朋友，從里面找人？」方明湘試探地問。
這倒有點像古時候的求賢榜了，據說曹操就是靠這一招，收羅了更多的人才，在三國時勢力最大。
前世也听管理專家這樣說過，當你覺得自己缺少人脈的時候，拿出紙筆，按照關系的類別，寫下親戚、朋友、同學、同事、熟人幾個分類，然後再把各類能想起的名字的人寫下來。
做完這些，最後根據親疏遠近，從里面選出哪些人可以是你將來的人脈。