小翔是舒語默二叔家的兒子，因為他比舒語默小四歲。爺爺女乃女乃給舒語默的是二十塊，而他每年只有十塊。兩個人每年都要因為這十塊錢掙一掙，逗老人家開心。
「好，比他多！明年是狗年，你的本命年。除了壓歲錢，我還給你買了踩小人的紅襪子，咱們再抽空去買紅腰帶，再忙也得去」舒女乃女乃絮絮叨叨地講著本命年的種種禁忌。
舒語默想著自己要穿待一年的紅襪子和紅腰帶，就忍不住咯咯地笑。
舒女乃女乃嘮叨完又說，「我準備的豆子多，多熬點粥，你給你郭叔他們兩口子帶半鍋過去。他們在車上做飯不方便，都不見到記得熬粥。」
舒女乃女乃對郭毅兩口子，真的是很上心。舒語默點頭應下。
舒爸爸也問，「你郭叔工作的事情有結果了沒有？」
「訂了，在貨物中轉基地負責車輛和人員調度，體檢培訓後正式上崗。」這個消息還是郭毅告訴舒語默的，基層人事安排這種具體的事務，舒語默作為公司的董事長，不會直接插手。
舒女乃女乃抬起頭，「那公司里有住的地方沒有？」
「有宿舍。」舒語默前幾天去視察過，很清楚那邊的情況，「不過大多是沒有結婚或外地的司機住著，拖家帶口的不多，條件雖然算不上好，但總比住在車上強。」
舒女乃女乃看了兒子一眼，對舒語默說，「默啊，要不咱們搬到你那大宅子里住吧，我听你爸說你那里有不少空屋子，空著也是空著，讓你郭叔他們也搬過去住一段？」
舒語默看著女乃女乃，不敢相信自己的耳朵。
舒爸爸低頭悶笑，舒女乃女乃沒好氣地說，「你爸跟我講了，那麼大的宅子那麼老些人，每天用的都是你賺的錢，那干嘛讓它空著！」
原來是這麼回事，舒語默配合地點頭，「就是，那個宅子每年花我不少錢呢，女乃女乃咱們不住，多虧得慌啊！咱叫上郭叔他們，後天就搬？」
「成!」舒女乃女乃心中還是心疼錢。以前覺得那個院子是舒語默的外婆留下的，他們住著不合適。但是現在知道是她孫女還錢養著，心態就完全不同了。
舒語默沖著爸爸豎起大拇指，晚上把這件事敲給羅時，還是忍不住地樂，她覺得女乃女乃實在太可愛了。
沒想到，羅又很快回復了消息︰我後天上午十點過去。
舒語默滿是疑惑地問︰奇怪，感覺你最近好閑。
那邊的羅笑了︰好好睡，後天見。
感覺他神神秘秘的，一定有事瞞著自己！難道，他休假了？想到這個可能性，舒語默心里升起無限期待。如果他休假，那麼他們就會有很多時間在一起
第二天一早，舒語默帶著八寶粥去找郭毅夫妻，說起住宿的問題。
郭毅去參加公司組織的體檢，車上只有單丁香在。單丁香連連拒絕，「不行，這絕對不行。你幫我們找人，又給你叔安排工作，我們哪能得寸進尺再住到你家里去，住進員工宿舍就挺好，真的。」
舒語默笑著解釋了員工宿舍的情況。單丁香卻不覺得這有什麼，能有個遮風擋雨的地方住就挺好了，哪還能挑肥揀瘦的。
舒語默只得說，「我們家真的空著好幾間屋子，是我女乃女乃想請您回去住。丁香姨，我女乃女乃過來照顧我爸，抬頭低頭連個聊天的人都沒有，她難得跟您投緣，您就住過來吧，當是陪我女乃女乃聊天也好。再說明天郭尋也要放假了，郭叔的工作崗位只能分配到一間宿舍，你們三個住在一起也不方便。」
單丁香見舒語默是真的邀請他們去住，想了想也就答應了，「這樣吧，我們租你們的屋子住，該給多少就該多少。我知道你不差這點錢，但我們不能白佔你的便宜，如果你不收，我們真沒臉住。」
舒語默笑了，「好，咱們就這麼訂了。明天是周末，咱們中午十一點搬家，您和叔叔先把郭尋接回來，把車開到小區門口，咱們一塊過去。」
訂下這件事，舒語默就給邊打電話，讓他把邊宅內的歸園居整理出來，明天給郭毅他們住，「歸園居的廚房要裝好，不要太鋪張，看起來簡單大方就行。另外，在客廳里裝個電視，郭叔兩口子愛看電視，兩個臥室都收拾出來，書房裝一台電腦，其他用品要盡量少，別讓他們有壓力。主宅二樓挨著我爸房間的那間臥室也整理出來，讓我女乃女乃住。」
邊听到小姐明天也要回來住，整個心都飛了起來，邊蒗在旁邊也笑得傻傻的。
因為主人回歸，邊宅立刻活了起來，氣氛大不相同。是以，上午十點半舒語默跟邊宏科技研發部的核心研究團隊開完例會後，湯米就問，「語默要回家住了？」
「明天搬。」舒語默整理桌上的文件。
靚尺恍然大悟，「我說怎麼今天一大早就見到叔在院子里傻笑，舒董，他那樣子實在太嚇人了。」
邊一貫是冷臉，猛然笑起來真的是挺驚人的，舒語默抿嘴樂。
湯米非常開心地說，「我師父回來，我可以學太極和中文又了。」
「你的中文已經進步很多。」卡西一本正經地操著一口讓湯米嫉妒的中文表演他，「被笑的頻率直線下降，雖然比我還多一位數。」
研發部長燕如一哈哈大笑。看著自己的幾個研發部核心主干相處得原來越融洽，舒語默也眉眼彎彎的。
回到董事長辦公室，見到自己今天的助理邊蒗也比前幾天燦爛許多，配上他新染的金色的短發，看起來就像太陽神一樣耀眼，舒語默忽然想著羅如果染金發，或者一頭月光白發，一定更有魅力。
「舒董，樓下傳上來消息，大房的梁奇原和二房的梁言鼎為了爭公司的副總裁的位子鬧起來了，梁定天出面鎮壓，各打五十大板才壓了下去，這件事帶來的負面影響很大，梁氏內員工的心態極為不安，很多中層管理者都開始給自己找後路了。」