「李總，這是環亞五美最終的名單，還有這是最新修改過的宣傳策劃案，您看……可以麼？」鄭雲作為公司的公關部總監，效力環亞長達十余年，其資歷地位可想而知。
可是，在李雪陽面前，卻是擺不起架子的，原因很簡單環亞是在李雪陽出任經理之後才漸漸走上收視巔峰的，而今對方更是牢牢的掌握了經營權，妥妥的坐穩環亞第一把交椅。
所以李總交到他手里的工作，自是打起十二分的精神去做，他看的明白，不像公司有些人還總盤算著在李雪陽這兒倚老賣老，也不想想人家的手段，到時候面子掉了可就再不好撿起來了。
只是李總的要求本來就是出名的高，近來更是近乎苛刻，當然效果也是顯著的，不到一個月的時間，就將當初從安氏轉檔過來後就一蹶不振的鄭美玲重新推回神壇。
或許這便是李雪陽的獨到之處之一，天生就具有超凡的娛樂敏感度，只要他想，便可以在造星一途上做到極致。
第一波針對鄭美玲整個密集的宣傳攻勢自然不單單是公關部，企宣、經紀等部門全都□□練起來，將其從定位、包裝、宣傳，在這三個環節上花足了心思。先是慈善活動風光付出，然後各路媒體爭相報道，再是拿下代言一線廠商代言，然後便是重塑神格的時候了，有什麼比熱心公益的女明星更有熱點呢？
首戰告捷之後，又開始了新一番的宣傳，很快鄭美玲就被塑造成了真善美的化身，然後自然是馬上上檔一部由她主演，並且符合她形象定位的女主角嘍。
所以最近說誰是港城最紅的女明星，一時間肯定不太好分出伯仲，但是最風頭無兩的一定非鄭美玲莫屬了。
雖然鄭美玲本來就擁有一定的觀眾基礎，但是環亞的團隊能夠讓其在這麼短時間內就重回一線，更是一種實力的體現，也是一種榮耀。
當然整個過程也讓環亞這幾個部門的工作人員也是度過了艱難的時光，每天都處于備戰狀態，開會、加班都快成了這些日子的必修課。
重點是這還不是結束！因為李雪陽很快就提出了新星推廣計劃。
于是，鄭雲又帶著一班人，馬不停蹄的開始著手篩選下半年的主推新星。
而就是一組小小新人宣傳方案幾乎是應李總的要求推翻重改了幾個來回，連上之前忙鄭美玲的案子，可以說最近這小一個月天天加班，最新版更是熬了兩個通宵趕出來的，要鄭雲看李總這架勢完全是瞄著安氏的風頭去了。
再看李雪陽正甚是仔細的看著策劃案，隨著靜默的時間越久，鄭雲就愈發忐忑起來，他只盼望這次的案子可以順利通過，這都好多天沒有回家了，再加班老婆都要追殺來電視台嘍。
就在這時李雪陽合上了文件夾，然後點了點頭，對鄭經理說道︰「做的不錯，就按照這樣推進吧。」
再經過之前的案子數次被退回，這會兒听了李總句贊，竟真的有些受寵若驚了，喜色都有點兒抑制不住，連連稱會認真執行。
作為經營者，李雪陽自然知道要如何管理好公司高層，該肯定的時候自然不會含糊，自然今天公關部終于不用再加班了！
這一次，李雪陽就是要拿「環亞五美」來一次試水——團隊戰。
新人，除了參加過環亞小姐的選拔都沒有任何的演藝經歷。
從中綜合選擇出最優秀也最適合的五人，她們的共性自然都是美女，但是對她們分別有清晰的定位，突出個人特色，明艷、可愛、知性、恬靜、性感。
可以想象這樣的五個女孩放在一起自然是吸引眼球的，並且也是風格迥異的，將她們捆綁宣傳，打包推銷，對觀眾來講必然總有一款適合你。
再加上環亞的優質資源和宣傳配置，相信可以短時間捧紅這些新人。
其實應該很多經紀人都曾這麼跟藝人說過，在港城這個地界兒，如果你保證每周都能有出現在電視屏幕上的機會，那麼你就已經成功了一多半，很多年後對此有了一個很恰當的描述——霸屏。
有些藝人的觀眾緣是天生的，有些則是「磨」出來的，觀眾看得多了，自然就多了幾分熟悉親切感，自然也就紅了。
而且廣告、綜藝，還有報紙上連番的密集推廣，在九十年代，享有這樣的宣傳攻勢，想要不紅也不容易吧。
環亞的造星之勢便是這樣如火如荼的展開著，一時間竟然也跟大勢的安氏拼了個過場。
對于環亞的一連串動作，安若是嘆服的，她也反省自己，在造星一途上似乎太過保守或者說是懈怠了，她的精力幾乎都放在了作品上，一直在履行這「安氏出品，必屬精品」的口號，可是打造明星其實與其並不矛盾，這也是她的疏忽。
經歷過信息大爆炸時代的安若，實際上還保有著一種莫名的天真，在她的價值觀里更趨向作品證明實力，當然這並不代表她不懂得造星的魔力，這次被李雪陽前輩好好的上了一課，也是好好調整了心態，對安氏的宣傳部門專門做了一次細化和規範化，勢要跟上環亞的步伐。
何況安氏還擁有一個天然的大殺器，即將開播的公共頻道，那可是一個國際性的平台！
在港城電視圈里，不管是導演、演員，或是台前幕後的工作人員，可以說沒有不想跨上國際的。
大可試想一下，有朝一日港城的明星不再局限于港城本土觀眾，也不僅僅只是面對東南亞地區，而是真正的國際化，成為世界級的巨星，如同M國的朱莉凱波或者梅爾森那般，走在世界的每一處都受到萬千粉絲的追崇。
能夠打造出這樣的明星，是何等的榮耀！港城又將何等榮光！想象一下就很激動了好不好？今天或許旁人會說安若痴人說夢，十年二十年後呢？
當然首先得港城的演藝人員具備這樣的質素，也擁有這樣的國際競爭實力。
而安若想要打造出這樣的國際巨星，更要建立起屬于港人的國際級的電視產業！讓港城的影視文化走向世界。
擁有了完善的電視產業，制作先行，何愁打造不出優質的國際巨星，相反如果不能形成良性的產業鏈，即便擁有再多的演藝人才，發展也終將有限。
安若對于打造更加規範化的電視制作環境早有想法，而進入安氏真真切切的成為了港城的電視人之後，有了實踐的基礎，很多想法才愈發的成熟、具化起來。
從想法到規劃，如今到了付諸行動的時候，將遇到的各種困難、意外自是難以預計，想法再好未能實現的時候也鐘只是個念頭，安若明白，讓港城的電視產業推向全球，尋找更廣大的觀眾群體，跨出了第一步，接下來的路需要加倍的努力，一步步穩扎穩打。
第一步，安若就需要將自己的理念傳達給安氏人。
「其實港城本來就是東西方文化交融的城市，港城人有著很多傳統精神的傳承，孝、悌、忠、信、禮、義、廉、恥。這是國人骨子里的東西，衡量道德的標準。」
「同時我們也是一座開放的城市，了解、接納西方的文化、理念，並且創新超前、拼搏進取。」
「所以咱們安氏沒有理由制作不出更加豐富、多元的電視節目，肯定可以制作出讓全球觀眾喜愛的節目。」
「這也是咱們港城人具備的草根精神，不怕吃苦、不惜力氣，只為了達成心中的目標。」
收視率極其重要，但是收視率也並不能是唯一的衡量標準，諸如AMA制作的苦情大戲，觀眾眾多，不能說這樣的電視劇不好，只能說她的受眾群體固定且龐大，但這個龐大所針對的是港城本土來說。
換言之，除去這部分固定收視群體外，其他港城觀眾所喜歡的劇集類型就不重要了麼？更重要的是跳出港城這個圈子，在東南亞亦或是M國這樣的劇集還有多大的吸引力？
安若見證過M劇熱播全網的時代，不管是燒腦劇集還是懸疑劇集，都被很多港城人所接受並且喜歡。
所以大家需要做的便是制作好的電視劇，只是這個「好」字不能是完全盲從于眼下一時的收視率，而只要是好的作品，安若想在國外也是行得通的。而好的作品是經的起時間考驗的，它會是一個永恆的話題，可能是一部讓人記憶猶新的愛情故事，或是一場蕩氣回腸的戰爭題材。
望著會議室的眾人，安若的眼神堅定如初，其他人也都燃起了一股子激情，他們港城人自然都是不怕辛苦，不畏艱難的，就是要做出讓M國人也都贊不絕口的劇集，愛上我們的港產劇。
接下來安氏上上下下也都進入滾軸狀態，公共頻道開播在即，籌備工作步步緊跟，環環相扣。