新聞中心在安氏有著超凡月兌俗的地位，或者應該說是任何一家電視台都是如此，對于新聞的重視絕不僅僅是出于收視率的考量，更重要的是新聞傳播代表著社會力量，對于一家電台意味著對民眾公信力，也是電視台的立台之本。
所以新聞中心才會擁有相對獨立的運營機制，同時也隱隱有著優越感，他們的工作總歸帶著更濃烈的榮譽感，使命感，他們不是靠娛樂性、戲劇性這些來吸引觀眾，博收視，而是報道國家大事社會事件。
當然電視台其他部門對此並不以為然，大家都是做電視，沒道理做新聞就比他們高一等。何況節目一組也不是吃干飯的，之所以稱為一組便是從收視率得來的，制作過大大小小十幾檔熱門節目。
而目前安氏最長壽也最王牌的節目就在他們組在制作，這次原本錄好的節目卻被新聞中心撞了題材，他們不僅心中不忿，也真的敢吵吵起來。
重新錄制哪里來的及，又哪里有社會事件能夠符合節目主題呢，總之這次是被新聞中心害慘了。
這種事情自然是底下的工作人員最不忿了，辛辛苦苦的勞動成果就要報廢了，到時候還不是要逼他們。所以這時候每個組的頭兒更不能慫下來，雖然眼下是不帶兵打仗，但是在電視台工作跟當兵真心差不多，就是得敢拼敢干。
于是底下的人先吵起來，兩邊的頭兒也就對上了，至于兩個部門的總監卻是選擇了默許手下的行為，畢竟他們開口事情就沒有了回旋的余地，不若在這個時候裝不知道，電視台工作壓力大，讓下面的人可以出出氣，當然如果到了該護著手下的時候，絕對沒有人會縮回去的，這年頭，講究義氣，特別是在這個行當里。
原本是兩個欄目的矛盾，但是隨時可以升級為新聞中心和節目部的戰爭！雖然即便是兩大部門的BOSS也都不希望發展成這樣，可是，但凡有能力的人都要有些脾氣的，對于有才華的編導自然要更多的包容與愛。
兩位總監已經做好隨時去安老辦公室報道的準備，甚至連激情慷慨的說詞兒都想好了。
殊不知安老最近已經有意退下來，所以這件事情便有意交給安若處理，所以想來兩位是白準備了。
而安若此事已經大致知道了事情的始末，其實發生這樣的事情也並不是不能理解，端看事情最後要往哪個方向發展，當然如何解決這次的事件也很重要。
要讓安若說為了欄目這樣發生矛盾，起碼說明心里將工作的事情放在心上，比漠不關心要來的強，當然安若絕對不是鼓勵這樣的事情，只是有感而發。當年她無心接管安氏，所以電視台很是混亂了一段日子，那個時候別說是誰跟自己題材撞車了，就是開了天窗這些人也沒有這麼急過。
那時候的工作人員眼里都是冷漠失望的，因為他們在安氏已然看不到希望。
而現在他們對待這份工作的心態不同了，心勁兒自然也不一樣了，只是這樣同事之間，部門之間的矛盾事件卻是要一次解決好。
說起來一個電視台的良好運轉靠的是所有部門所有人的共同努力，所以能力之外團隊協作也很重要，特別是跨部門的合作，那便需要良好的執行力、協作性等等。
所以要帶好好一個電視台如此龐大的隊伍，真的要好好的調理、理順，當然還要確立起自己的領導威信，你說的話做的事要能令人信服。
此時，安若的車子一進安氏的大門，各樓層就收到了消息，別看大小姐平時脾氣好的很，可是，能力擺在那兒，所以這會兒誰能不怕啊，出了中午的事兒，誰能那麼沒有眼眉往安大小姐槍口上撞呢。
于是，大家伙一個個的都是正襟危坐，一樓的前台小妞更是站的筆直筆直的，這個時候听著隱隱的高跟鞋的聲音她心都跟著一顫一顫的，畢竟兩部門在辦公室對掐還真的是惡**件。
前台看著安若走進來連忙問好，見大小姐還沖自己笑了下，臉上的神情也和平常差不多，目送著進了電梯，心里還想著是不是還不知道剛才台里發生了什麼，不過她總算是松了口氣，至于上面的同事們那就自求多福吧，然後很多打探消息的就開始撥打前台的分機號。
「RURU，讓相關人員都到四層會議室開會。」安若一邊進自己辦公室一邊跟助理說道。
RURU立時應是，心里同樣為兩組人默哀，作為助理最需要的是執行力，當然分析能力也必須有，對自己老板的習慣也要有一定的了解。
電視台的會議室每一曾都有會議室，哪個部門或是節目組需要開會都可以提前申請征用。而四層的會議室卻是隸屬于行政中心的，一般在那里開會時間都短不了。而自己老板也是第一次要求用這間會議室，所以想來是不會輕輕放過的。
這會兒相關人員被通知開會的時候，兩位大總監也都坐不住了，紛紛囑咐下面一切動態隨時上報。
關鍵這件事兒竟然是安大小姐處理，他們真的模不準她的脈，畢竟之前的接觸有限，並不知道這姑娘的辦事風格。
畢竟安若之前的成績有目共睹，所以兩人倒是不至于小瞧了她，而這次剛好可以試探下這位大小姐，看看她對新聞中心跟節目部到底都是個什麼態度，又會如何處理。
雖然都在一家電視台，但總要有個主次，新聞中心一直以為自己是最重要的部門，而作為王牌節目組，貢獻出安氏唯一的收冠節目也認為自己是老大。
只是他們都知道安若是未來的老板，然而卻是戲劇部出身的，在大小姐心里肯定對那邊不同，方慶勇那人也是端的好命，竟是早早的就跟定了大小姐，只是現在倒要看看要把他們擺在哪里呢。
說起來這職場上，跟戀愛的路數竟也差不多，總是要相互試探著來，只是這「情調」，想想也真的是醉了。
安若卻是沒有所謂的情調論的，這人是工作狂來的，關鍵是她的身份決定了她無需去一次次的試探中找方法。
所以進了會議室，看到編導等幾位主創，安若禮貌的笑了笑，眾人心底也是一松，只是這會兒安若已然收了笑眼楮一睨，說道︰「距離昨晚十點的新聞節目播出，到現在已經十六個小時，那麼節目組現在有什麼應對方案了麼？還有請大家來也是要說說今後你們準備如何避免此類事件的發生。」說完安若坐下望向眾人，她這也算先禮後賓了吧，如果編導知道她的想法一定會搖頭抗議，笑了那麼一下算什麼禮啊？
總之，這會兒兩邊的主創卻被噎住了，原本節目部這邊已經想好了若干條闡述他們的委屈、氣憤，新聞中心那邊也是準備了足足的抱怨，可是，大小姐您怎麼都不問問剛才發生了什麼，為什麼發生，您這麼不按理出牌真的好麼？
于是，原本劍拔弩張的場面冷場了，怎麼答？他們還沒有想過這個問題，想的都是對方不地道，節目組認為對方把自己的題材先播了，不要臉！新聞中心表示新聞是大家的，誰播是誰的，不講理！
「明天節目就要播了您是準備重新錄？時間來的及麼？有合適的題材麼？」他們不說，安若就繼續問。
來不及，沒有，編導覺得自己竟無言以對，其實原本有想過就這麼播出去也未嘗不可的。
「還有就是如何規避同樣的事情發生，想過麼？」這回目光落到了新聞中心那邊。
沒想過，可是也不可能大家每天錄節目之前都要對一遍素材吧，誰能知道誰在做什麼內容，他們每天忙的像狗，哪有時間去關注那許多的節目啊。
其實新聞中心也不可能知道自己錄了什麼題材啊，怎麼規避？節目部感覺有些心塞。
我們沒有想著怎麼避免撞車了，只想著被撞的也不是自己，新聞中心覺得略臉紅。
在港城資源與受眾的有限性，是電視台不得不面對的問題，不僅僅是安氏，而要讓節目更加豐富以及多元化，那麼就要先規避節目內容的同質化。
其實安若的目標很簡單，各個頻道、各個欄目都要找到屬于自己的特質。
其實不可能有那麼多的獨家新聞亦或是題材，端要看如何來塑造它，又是從何種出發點、角度來做節目。那麼即便是同一個題材，不同角度的切入就不會有問題了。
這個問題一探討，就是幾個小時。
而編導們真都是人物，都是屬變色龍的，耍的了橫也賣的了萌。
方才開會時被安若一句招呼蒙了，之後轉過彎子腦子轉的比誰都快，而且真的都太能忽悠了，完全把他們中午的爭盒飯，吵題材的事件升華成了工作討論，而且還大家同事一家親的態度來。
然後做節目的想法也都呼呼的往外倒，節目部決定同一題材進行重新包裝，可以嘗試、模索樹立自己節目的特質。
「我也希望大家都能積極調整自己的節目，多多下功夫，我會十分關注大家每周的排行的。」安若笑著說道，眾人卻是臉上一黑，每周排行是最近新開始的，而且是一件十分殘忍的事情，就是所有節目的收視率大排行，真的是太刺激，編導們的心理承受能力最近因為這兒一直在增強。
而且兩邊的人這會兒也都有些後悔，之前怎麼就這麼沖動呢，早先就開始一起想辦法多好，這會兒肯定已經上了未來老板的黑名單。
「江導，請您留一下。」會議結束後，安若說道。