方慶勇的危機感來的排山倒海，當年因為喜歡電視行業，所以才會一頭扎進來，一做就是十幾年，曾經熬過多少夜，吃過多少苦，甚至曾經為了租借一處場地，大冬天在主人家門口等了一整個下午。
而他現在已經不年輕，四十七歲了，沒有了年輕時的那股子沖勁兒，卻擁有更加寶貴的經驗、人脈等等，如今成功的事業、良好的社會地位亦是他的人生資本，他固然希望事業可以更成功，但是卻也沒有過多的野心。
對于《天下銀號》的成功他起初的高興的，只是漸漸的發覺這對安氏是好事，對他本人卻未必是，安若的成功讓他這幾年顯得無能，也讓他感到自己的能力受到質疑。
原本不管是是安若空降職位，還是她另帶了主創團隊入職，方慶勇都能夠維持長輩、前輩的風度，去適當提供幫助。
可是，誰都做不到真正的大公無私，方慶勇也做不到只要安氏好他就好。
安若進入安氏的第一部電視劇就逆轉頹勢，力挫環亞，一舉創下了年度最高收視率。
作為戲劇部的總監，電視劇制造的直接領導者，方慶勇對于此時的微妙心情十分憋悶。
也因此戲劇部內的氣氛也顯得有些詭異，在電視台里上班，一個圈子便是一個小社會，對于這樣人際、權利的角力都異常敏感。
所謂黨外有黨，黨內有派，太正常了，大家甚至都在心底暗暗考量方派與安派的兩方實力，思索必要的時候要在哪邊站隊。
只是，不過一個晚上的時間，這一切似乎都成了大家的一場臆想，方總監跟安小姐似乎關系更……緊密了？
總之有種之前還沒有的同一陣營感，甚至方總監已然是開始配合安小姐的工作。
在安氏想要成為一名優秀的管理者，那麼先要處理好電視台內的人事關系，而人與人之間的工作方式絕對是一門高深學問，是包容？是縱容？還是要壯士斷臂？
顯然這一次安若主動向方總監拋出了第一支橄欖枝，之所以選在這樣的時機自然也是有過考量的，最初高調進入戲劇部，同樣的總監職位，但是她想要領導這個部門卻肯定是不靈光的，所以，那就先埋頭實干，現在有了收視率，方總監有了危機感，而她作為安氏的繼承人，這份危機感完全可以轉換成機遇。
可以想象安若上位的話，戲劇部便是她的嫡系隊伍啊，方慶勇總監在高層的地位自然也會水漲船高，所以換個思路，換個角度，同時，看待、對待安若的態度心態也隨之改變，她將是自己未來的老板，現在的準老板。
所以方總監權衡了一夜，他決定向安若投誠，正因為有了這樣的決定讓他踏實了不少，同時也希望可以有所變革，讓整個戲劇部都能夠如同《天下銀號》這般崛起。
安若與方慶勇的聯盟可以說是恰逢其會，對兩個人來說都是目前最好的選擇，對安氏的發展也必然朝著有益的方向。
另一邊的環亞電視台則是大手筆的刪掉了《天女下天山》足足五集的內容，同時火速開始籌備新的接檔劇，從片場拉回正在趕拍電影的首席小生于秋，伙同劉莉莉、卿泉、杏秀、陳寶蓮，環亞四大花旦合拍新劇，準備對陣安氏的下一檔期。
在安若看來這四位女演員每一位都是大美人，各有各的魅力所在，任何一個人都可以撐起女主角的位置，而且從人氣上來講都要稍高于安氏一姐戚芸芸，而她們現在卻即將同時出現在一部劇集里！
安若也不禁感慨這真的是一個盛產美女明星的時代，她們芳華絕代，屬于這個時代，這個時代也因她們更加星光熠熠。
環亞迅速開始排兵布陣，編劇跟監制也都是最頂尖的配置，據悉很快就要開拍。
半點不給安氏喘息的機會，甚至連《天下銀號》還來不及開心慶功，就已然又被這則中壓擊中。
所幸安若從進入安氏起就不曾放松過一刻，電視圈是這樣分秒必爭的行業，而她所肩負的遠遠不僅于劇集的收視率，而是再創安氏的輝煌，不過，戲劇部便是她始于足下的第一步。
其實從《天下銀號》這部劇集已然可以看出安若對于拍攝電視劇的一些理念，安若認為好的劇本才是一切的前提，反之沒有好的創作團隊，幕前的藝人再努力也是事倍功半。
而環亞最看重的也不難發現，是明星，這一次出現了最豪華陣容，一王四後，這樣的配置甚至可以說奢華了。
安若看重劇本，也願意給予編劇更加自由的創作舞台，最初謝楚華帶隊過來的這組編劇，從進安氏的第一天起，安若就給了他們同樣的機會，讓他們可以不單單是去做文字工作，而是每個人都可以提案。
只要有好的創思，任何人的故事都可以成為下一部投拍的電視劇。不單單是可以成為名符其實的編劇，最實際的也可以改善自己的生活狀況。
在港城，基礎編劇月薪很低，做過一兩年成為了熟手，薪水會有所增加，但是工作內容和薪酬和真正編劇相去甚遠。
而謝楚華這次帶來的人中沒有新人，他們中間只要有人有好的創意便有機會。
一家電視台一年要播出三十幾部電視劇，如果想要一只擁有高收視，那麼就需要源源不斷的拍出好劇，那麼就需要有足夠多的優秀劇本可以選擇。
而若想要寫出一部優秀的作品那是需要耗費極大的心力的，所以需要相當龐大的編劇團隊，這個「編劇」是需要有思想有想法有創意的，絕對不僅僅是碼字工。
目前看來收效還是不錯的，誰會是沒有追求的人呢，不想要拉主Key的編劇絕對成不了好編劇呀。
謝楚華一眾人進入安氏四個月的時間，一組每人一周保持一個提案大綱，如今累積起來那是相當龐大的一個素材庫。