「爺爺，我想要在戲劇部組建自己的團隊，這樣就不會影響到吳總監，對麼？」安若笑得乖巧，有著屬于少女的俏麗，然而說的話卻是一擊即中。
安老爺子眼中一亮，這哪里是不影響老吳，這完全就是明晃晃的表示，不要妨礙我，不然新的團隊可能就是為了取你代之的。
不過安若的做法雖然有這層意思在，但她的目的只是想要更好的展開工作而已，畢竟她著實沒有跟吳總搞公司內斗分派系這些。
只是她既然也要坐總監的位子，就要坐穩，那便必須得有自己的團隊，一只擁有絕對執行力的隊伍，不然的話那麼不管是給她總監還是主席職位就都只是一個名稱罷了，猶如空中樓閣，再好的想法也只是空想，再有能力也無從施展。
安若的提議跟安老原本的打算並不相同，甚至大相徑庭，在他的設想里是先讓安若從基層做起，攢足了資歷再進入高管層，然後再一步步的接管安氏。這樣的好處便是易于服眾，問題也是存在的，如此一步步的奧上來，時間肯定要比較久，另外會遭遇到的不必要的糟心事兒也很多，最糟糕的是容易被暗中使絆子，反倒顯得沒有能力了。
而今安若的提議有些霸氣，不過安老私心里卻是歡喜的，果真有他當年的風範，年輕人踏實些是更穩妥，但是作為一個企業的決策者更需要魄力、果敢。
如果給安若總監的職位，那麼就是實打實的要靠她的能力說話了，考的是硬貨，不過既然孫女敢提，他還不敢應麼？何況這個時候多闖闖，即便遭遇挫折，也是好事兒，畢竟總歸有他在呢。
另外會讓安若選擇強勢進入安氏的另一個原因，她是女孩子本就弱勢，所以她就更不需要再示之以弱。可以想象任何企業的繼承人是女性的話，不管才能如何，總會比之男性遭遇更多一些的阻礙、反對。
男女平等，大談上百年，可是真的做到又談何容易。
又如安老爺子這一輩子很少羨慕旁人，因為他家世、事業、能力樣樣出色，可是卻在下一代上狠狠的羨慕著旁人的煩惱。
那些從年輕時的結交下來的朋友，如今都成了老伙計，他們煩惱的不是如何將企業做大，而且一家骨血至親的精力卻多用在爭奪家族資源上面，互相牽扯、抹黑，不見得要自己做的多好，關鍵是先讓對方出錯，何其無奈。
然而這樣的煩惱無奈都是安老爺子所羨慕的，他安家便只有安若一個孫女兒。
所以說安家的人口情況簡單，簡單到了直白的情況，安若便是唯一的繼承人，但這樣就簡單了麼？絕不！先不說勁敵環亞，就是電視台里哪里會少了覬覦主席職位之人。
這樣的情形安老爺子自然是有所預見的，縱然他如今還可以可以為安若保駕護航，可是到底能不能順利執掌安氏，還要看她自己立不立的起來。
而今看到她凡事極有主見的樣子，安老爺子頓時升起了幾分豪情，未必自己的孫女就輸給老友的那幫兒子、孫子們啊。
顯然安若比安老預期的要更有進取心，一番談話之後，安老爺子便如願給了她總監一職，所謂空降便是指的安若這樣了吧，一畢業就進入安氏舉足輕重的部門，且明日就正式開始上班。
「那我以後每天都可以和爺爺一起上下班嘍。」安若眨了眨眼楮俏皮道。原本安若以為自己仍舊會同上輩子一般跟爺爺不親，然而她不自覺的就會在爺爺面前露出小女孩的撒嬌姿態，自然而然的親近。
或許因為知道了爺爺對她嚴厲但一直以來都是愛她的，而她對于唯一的親人又怎會沒有深深孺慕之情，上輩子所做的可能只是她潛意識里在跟電視台爭寵，她覺得爺爺太愛電視台了，以至于忽略了她。
而孫女的親近讓安老爺子眼中也透出幾分笑意，也多出了幾分懷念之色，當年他也是跟兒子一起去電視台上班的，一轉眼都已經過去十幾年了。
又想到還有演員轉檔的後續情況要處理，所以安老也就斂了神色，讓安若在家再好好休息一天，自己則是準備趕去電視台。
安若自然看出爺爺神色間的變化，隧先開口說道︰「爺爺，我明天就要正式上班了，所以作為慶祝今天中午約您吃飯，就在新月路的新華怎麼樣？您最愛他家的粉蒸獅子頭。」
安老一開始是想拒絕的，因為他知道今天電視台還有的忙，原本午餐時間是想要被壓縮掉的，可是听到孫女的話卻是每一句都偎貼，罷了，哪能凡事都事事親為呢，交給下面的人出面就是了，于是便笑著點了點頭，應了孫女的午餐約會。
安若松了口氣，她也是從Mark叔那邊知道爺爺午餐都是吃個三明治了事，然後就又繼續工作。為了爺爺的健康考慮，都不應該讓他傷太多心思在工作上面，三餐更要按時吃，還要注意營養，而且安若還打定主意等她進入安氏後便天天管著爺爺。
說起來眼下電視台的情形遠不算嚴峻，哪有比藝人轉檔在正常的事情，只是這事兒對安氏電視台最大的影響實在是面子上過不去，明晃晃的被打臉比不上環亞，雖然實際上就是比不上了。
所以這樁事兒沒有什麼好的法子徹底解決，然而卻會令人生氣，而爺爺又哪能一點兒不往心里去，每每都要承認自己傾注一生心血的安氏風光不再。
說起來安氏和這些藝人之間固然有情分在，但維系大家的絕不應該是知恩圖報，而是共同發展、雙贏。如果公司可以提供出一個優渥的工作平台，那麼怎麼會缺少明星的加盟呢，如果可以從一而終，誰又非得朝秦暮楚呢？何況在電視產業鏈中，明星從來不是根本，只要擁有好的平台隨時隨地可以捧出更紅的名星。
所以歸根結底安氏需要爭奪的便是收視率，只要擁有了市場份額，那麼余下的一切問題都可以迎刃而解。
至于安若說要組建自己的團隊也絕對不是虛言，而且她的企劃書今天中午就會擺在安氏行政主席，安老的辦公桌上。
而何Sir等人今天一到公司便召開了一次緊急會議，經紀人、公關團隊都在積極應對此時，約談藝人，應對媒體，忙碌又忐忑，擔心解決的成果仍舊不足以令老板滿意。
結果安主席只是詢問了處理進度，並沒有太多干涉此事，這讓大家都不禁緩了口氣，然後便更加積極處理善後工作。
而等到了午餐的時間，眾人發現主席還很有興致的去了那家有名的私房菜館，心里不禁暗道畢竟安老這樣圈子里傳奇般的人物，藝人跳槽這等小事果然不足以其亂心。