汪榮華消失了，像空氣一樣，突然蒸發了，連個影子都沒留下。
如果說，上一次會議時，全公司是一種風聲鶴唳的狀況，那麼雲溪來到張氏的第九天，召開第三次股東大會的時候，所有人只能用「膽顫心驚」四個字來描述自己的心態。
其中，最為心髒承受不住的，便是眼下坐在董事長辦公室的六位股東。
一天之內，李霞離職，汪榮華罷免，經過張家御用大狀——劉律師的手腕，雲溪名正言順地將汪榮華名下百分之十五的股份也一下子籠到手，也就是說除了他們手上加在一起的百分之二十五，他們一無所有。
昨天他們還隔岸觀火，眼下，他們卻是連一丁點的聲音都不敢發生。
任誰都記得，昨天汪榮華離開是灰敗的臉色，那一瞬間精神的分崩離析就像是坍塌的巨石一下子將他整個人碾得死無全尸，就像是一副黑白照片，定格在那一秒，永遠地刻在他們的心口上。
強悍如汪榮華，竟然連正式較量的序幕還沒有拉開，就被這個看上去如精靈一般優雅動人的女孩給直接掐得苟延殘喘，留下他們這群向來牆頭轉向的人，卻是要苦苦地面對著這個看不出半點情緒的董事長。
畏懼，驚恐，詫異，以及難以言語的復雜，一下子充斥在整個空間里，以至于冷氏的那六位男士走到辦公室最中間的位子神情隨意地坐下來時，都沒有一個人吭聲。
從醫院探望張翠回來的雲溪和冷偳一進來，看到這六對六的架勢，忍不住側頭低笑。
怎麼看，都像是不平等交戰啊。
「董事長！」看到冷雲溪踏進房門，所有股東都站起身，微笑致意，待遇之高和昨天簡直是天壤之別。
那六個冷氏的人也站起身，向雲溪點頭示意。雖不是各個風姿俊雅，但眼底透著的自信果決卻是極為懾人。氣質各不相同，可站在一起，就給人一種同步的感覺。
「伍秘書的眼光不錯。」雲溪朝他們略一點頭，便望向各位股東，「各位伯伯，請坐。」
「不敢當，不敢當。」尷尬地扯扯嘴角，昨天那個敢稱是她伯伯的人現在已經消失得無影無蹤，在座的誰還當得起這一聲「伯伯」。
冷偳無奈嘆息，瞧這給嚇得。一個個四五十歲的人物，給一個黃毛丫頭嚇得不敢落座，連氣度都失了，說出去，估計都能當成笑話。
「各位伯伯不用這樣，輩分上你們和我母親是一代人，沒什麼當不起。再說，公司以後的發展還要倚靠各位股東，太客氣了反而見外。」當她滿臉笑容，眼楮清澈的時候，就像是山谷里最靜謐的一條小溪，無論是從姿態上，還是眼神中都能讓人感覺到一股最舒適的暖風。驕陽下，她的側臉似乎都在閃閃發光，挾著一種曼妙的溫柔，讓人幾乎不敢想象，這就是昨天那個一下子將第二股東和副總連根拔起的人物。
六個人互相看了一眼，慢慢坐回原位，臉上的笑不多也不少，既不顯得諂媚，也不顯得疏離。
這是眼下最穩妥的辦法。眾人心底達成一致，只要公司能賺錢，誰是董事長，他們無所謂。
「其實今天請各位來，主要是為了商量一件事情。」她轉頭讓門外候著的姚部長走進辦公室，又吩咐外面的人將門關好。
經過這一周的人事改革，除去平常有作為或者曾經真的為公司鞠躬盡瘁又從不拖後腿的員工，其他的人士一律都受到了人力資源部的「招待」，這個消息，在場的股東或多或少都知道些。眼看雲溪把姚部長叫來，心中頓時明了。
走了個李霞，自然要扶持一個新任高層。
作為副總，姚部長雖然魄力十足，但是手段過于剛硬，可一聯想起這麼多年來此人打太極的水平，心思城府之重，少人可及，一時間，倒有些猶豫不決起來。
姚部長是見慣人臉色的，只看了一眼，便明白眾人心底的算盤，也不急，只是和那冷氏六人坐到了一個方位，從頭到尾，他始終沒有說一個字。
「董事長為的是人事改革的事情？」股東們猜測一二，這才開口。
「不，人事改革是小事，而且進行得已經差不多，我沒有什麼要插手了。」捧起桌上的香茗，雲溪輕輕閉上眼楮，慢慢地啜了一口，用一種如霧如煙的眼神慢慢地看了一眼四周，淡淡道︰「我只是想和各位商量公司上市的事。」
「什麼？」立即有人站起來︰「十年前，老董事長不是已經決定張氏不再上市了嗎？」
沒有汪總和李霞的大力「合作」，老爺子怎麼會下這樣的決定？雲溪連想都不用想，幾乎都可以猜到當時礙于人情世故，眾股東又百般抵制上市時，她外公蹙起的眉頭。
並不是所有的公司都願意上市，首當其沖，公司股東會是抵制派最堅實的盾牌。
先不提，上市需要花費多少的人力、財力和物力，就算孤注一擲，也不一定可以上市成功。
即便是一擊即中，成功上市，之後的問題才是真正讓他們頭大的問題。
上市公司首先就需要對持有公司股份的持股者負責，在提高透明管理的同時，所有的灰色收入都成了絕緣體，其次，定期需要把公司的資料通知股份持有者，股東的權利大大折減的同時，還要承擔著公司會被巨頭惡意控股的危險。
從「守成」這一方面來說，任何握有財富鑰匙的人，都不願意承擔這樣的風險。
當年，她外公年事已高，又考慮到公司內部諸多因素，才不得不放棄上市的打算。
只是，于她來說，上市才是她接手張氏的開始。
從根源將家族企業的弊端剔除，才能將公司真正引上正軌。她沒那麼多的時間浪費，要麼就不動手，要動就摧古拉朽地一次性解決！
「各位伯伯都應該知道，公司資產將近百億，在民營企業中算得上大公司，只是，相信大家看到昨天李副總的賬本也發現了，這兩年公司的管理漏洞百出，上市，並不是為了分流大家的股權，相反，為了最大程度地發揮公司員工的工作積極性，提高經濟回饋，通過發行股票來增加資本，進一步擴大投資，增大公司的規模和業務才是我的目的。」
所有人悶著聲，不答。
上市的好處，在座的自然都懂。
把公司的一部股票分賣給大眾，相當于找大眾來和他們一起承擔風險，好比他們原本是100％持有，賠了就賠100，可如果上市之後是50％持有，你們就只賠50。
資產流動性也隨即提高，最現實的當然還是直接月兌離了銀行的控制，融資靈活性極大。
可是，相比于上市之後的諸多問題，他們更寧願就這樣原地不動，選出一個看得過去的總經理或是副總，將現在的分紅保持下去。
冷氏的六人明顯看出他們的打算，沒有吭聲。
守成固然重要，但是缺少了不斷挑戰新目標的好勝心，一個公司就只能漸漸走向衰敗。
就像是一條銀河，少壯派和保守派形成了鮮明的對比。
雲溪仰靠在皮椅上，指尖輕輕地點了點桌面，所有人回頭看來︰「需要我這個小輩給各位伯伯再提醒一點嗎？公司實力的增加和你們收益的增加絕對是正比，高風險才有高回報。現在你們的收入或許十分可觀，可是，十年後，二十年後，到你們的兒子、孫子面對市場競爭的時候，你們沒有相關的經驗可以傳授，沒有雄厚得夠他們一輩子坐吃山空的財富，到時候，你們只會後悔現在的目光短淺。」
……。
室內的溫度似乎一下子升高了很多，六個股東的臉竟同時地沉了沉……。
「董事長執意要這麼做？」良久，一個股東站起來，淡淡地詢問。
雲溪笑︰「我不喜歡固步自封，既然又博弈的能力，我就要把公司帶到更高的位子。」
自然，另一個要上市的原因，她不會告訴任何人。無人看到處，她的唇角極淡地揚起一個弧度……。
「如果我們都不同意呢？」有人謹慎地提出想法。
雲溪慢慢地抬頭，微微側身，對著眾人︰「昨天我說的國家公司法第104條還沒有說完，需要我繼續嗎？」
六個股東頓時一僵。
104條法規後半條是︰股東大會作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。
他們和她的股份完全不在一個水平。
她來征詢意見，不過是給他們面子，走個流程而已。
而他們竟然不知不覺間，犯了汪榮華一樣的錯。
有人冷笑，大勢已去，掙扎也不過是徒勞。
心中一個聲音卻是越來越強，這個新董事長怕會很快便名揚上海，從此扶搖直上九萬里……。