縣里一些退居二線的干部對股份制改革有不同的意見，一些人大，政協掛職的魏縣老領導都站出來批評，有一位已經退休的老縣委書記甚至跑到市里告狀，說趙華是徹底的走資派。
當然這些反對的聲音，趙華也不會太在意，改革勢必會不可避免的觸及一些人的思想。
股份制改革他是堅定不移的要實行下去的。磚瓦廠的資產評估已經在全面開展，趙華請了市里的一個獨立核算的機構進行評估，鄉里由鄉政府的工作人員，磚瓦廠的工人和普通的農民組成了一個監督組，監督整個資產評估的過程。
評估的報告很快的就出來了，趙華在辦公室里仔細的閱讀著這份報告，資產評估是一個重要的環節，很容易被人詬病變賣國有資產，確實後世這樣的情況是普遍存在的。一些干部就是通過壓低國有資產價值，來變賣國家財產，中飽私囊的。
桌上的電話突然想了起來，趙華抓起電話，用他一貫中氣十足的男中音說道︰「你好，我是趙華。請問哪位？」
「你這小子挺不安穩的啊！」電話那頭聲音顯得滄桑而有威嚴。
趙華瞬間從椅子上站起來，神情嚴肅，如同對方可以從電話里看見他一般。說道︰「老首長，您好。」
「股份制改革不是什麼新鮮的話題，但是看了你的文章還是有耳目一新的感覺，分析的很透徹，雖然現在有一些企業進行了改制，但是相對比較分散的，對地方經濟的成效不是太明顯。」
老首長地方口音很重，趙華認真詳細的听著，生怕錯過一個字。他也在心里揣測著老首長話語中透露的意思，難道老首長是想在一個區域里進行整體試點嗎？
老首長說道︰「要是在你們魏縣全面實施企業改制工作試點，由你來主持，你有沒有信心啊！」
「信心是有，但我畢竟只是一個鄉鎮的黨委書記，恐怕領導起來有一定的困難。」
現在絕對不是謙虛的時候，老首長是有意讓他進行這個國有企業改革試點，趙華知道後世的發展規律，這個試點工作是肯定能夠成功的，一筆大大的政績，趙華是必然當仁不讓的。但是趙華還是要把工作的困難擺出來。
「魏縣可以成立一個專門的企業改革試點辦公室嘛，大成鄉的農民工作還是需要你繼續深入下去，二頭工作都不輕松，要有充分的思想準備。」老首長語重心長的說道。
趙華的眼楮微微有些濕潤，自己不過是一個鄉鎮的黨委書記，能得到老首長的厚愛，卻是一種無尚的榮譽。
「請老首長放心，我一定不辜負您對我的期望。」
老首長傳來一陣爽朗的小聲︰「年輕人就是要有你這股闖勁，不怕困難，沒什麼事情，我就掛了。」
「老首長……」趙華欲言又止，趙華想起了明年即將要發生的那場政治風波，趙華有必要提醒一下老首長，但是涉及到如此敏感的問題，趙華又不知道該怎麼說。
「有什麼問題，我黨一貫的作風就是知無不言言無不盡。」老首長的政治智慧是何等的了得，他听出來趙華有什麼話想說。
趙華有點猶豫，但還是說道︰「老首長，基層的一些群眾，對當前的黨內的少部分干部存在的特權，貪污腐敗，官倒的現象有一些不滿，一些大學生存在著資產階級自由化的取向，雖然只是少數人的想法，但我覺得還是要引起足夠的重視。」
老首長沉默了很久，才掛完電話，以老首長的政治智慧，這些問題可能已經察覺了，但是那件事情後來還是發生了。有些事情，是不能預防，只能制止，沒有人能夠成為神，掌控所有的一切，即使像老首長這樣幾乎接近成神的人。
國務院辦公廳的文件直接下到了魏縣，中央決定魏縣作為中央股份制改革的試點縣，魏縣縣委縣政府要組建成立公司股份制改革試點辦公室，科級科室配置，中央建議由大成鄉黨委書記趙華兼任股份制改革試點辦公室主任，中央也給說明了理由，趙華同志有改制的理論知識，和初步實踐能力，同時大成鄉的農民工作也暫時需要趙華同志主持。
中央的文件讓那些反對的聲音徹底的閉上了嘴，吳長貴看到這份文件時，瞠目結舌，表情極其的復雜。尤其最後的建議，說是建議，其實就是任命，中央任命一個鄉鎮干部，恐怕是史無前例的吧！這個趙華到底是什麼樣的背景。
要是趙華有極深的背景，也不會這窩在魏縣的一個貧困的鄉鎮。趙華是土生土長的魏縣人，應該是沒有大到中央的背景。
吳長貴思前想後，覺得問題還是出在趙華的文章上，關于價改的文章很可能得到中央一些領導的認可。最近省報關于企業股份制改革的文章十有八九也是趙華所著，中央有一部分當權者接受了趙華的思想，把趙華當作是一個試驗田。
絕對是這樣的，吳長貴在心里肯定了一番，涉及到中央的問題，吳長貴覺得自己還是既不反對也不支持。畢竟中央的斗爭，不是他這樣的小蝦米可以參與的，隔岸觀火才是最佳的選擇。
當譚良富看到國務院辦公廳的問題也是詫異了很久，雖然知道趙華和老首長有一面之緣，但是沒想到中央會下這麼大的力度。
中央的文件下來以後，縣里的討論自然就結束了，大成鄉磚瓦廠的企業改革也更加的順利了。大成鄉磚瓦廠的固定資產被評估為二十三萬，狀元令酒廠投資五十萬成為磚瓦廠最大的股東，全海成投資七萬元成為第三大股東。
趙華作為政府代表親自參加了股東大會，狀元令酒廠也是王玉親自參加，全海成作為個人股東參加，三方協商制定了公司的規章制度。推選出了董事會，因為磚瓦廠的規模較小，董事會只有三名董事，分別是董事長全海成，二名董事一位是磚瓦廠的老廠長楊天順，還有一位是狀元令酒廠的朱佳春。同時成立了監事會，監事會成員有狀元令酒廠老廠長卞昌江，以及磚瓦廠以前的工人代表一共五人組成。
董事會隨即召開會議，董事會決議磚瓦廠成立辦公室，生產部，銷售部，質檢部，人事部等各部門，選舉全海成為公司總經理。
磚瓦廠的股份制改革至此全部完成，按照股東大會的決議，新的磚瓦廠必須優先招聘原有職工，公司不得隨意的裁員，但是如果職工違法了企業的規章制度公司有權做出處分甚至是開除。
生產部員工的工資不僅和工資掛鉤，還要和質量掛鉤，銷售部的員工的工資是按銷售量產生浮動工資，質檢部負責產品的質量問題。
在趙華的建議下，公司成立了一個研發部，至此，大成鄉磚瓦廠的企業股份制改革已經基本完成。