火之國針對水之國的軍事行動正在籌備，老陰嗶團藏正為血繼克隆試驗成功歡欣鼓舞，整個木葉村似乎都處在某種積極奮進的氣氛之中，所有人都正在為了實現各自的目標絞盡心機。
而也正是在這樣的大環境下，規培中心的核心機關卻偏偏一改007猝死式加班的工作計劃，以山田總司為核心的領導班子突兀地進入到某種「賢者時間」
在某些知情人士看來，這象征著山田院長的血繼病已經進一步惡化，終于無法再像之前那樣隨時拿出120%的精力應付各種復雜的人事變動與科研項目。
某些看得更長遠一些的聰明人，則已著眼于蝕心童子去世後巨大權力真空的劃分問題，繼而開始在相關領域布置自己的後手！
但在山田宅邸，在那間不起眼的小書房里，斜靠在躺椅上閉目養神的少年卻仿佛絲毫沒有受到外界環境的干擾。
窗外的鹿威伴隨著假山流水發出有規律的空明清脆鳴音，正對應了總司此時的心境。
——剛不可久，盈不可持。
雖然經過入內雀的長期改造，山田院長的內部結構已逐漸朝著非人的方向發展，但縱覽木葉29年以來他本人在木葉內部權力架構中的整個進步史，幾乎已經觸踫到平民忍者所能抵達的極限。
度過了市場快速擴張的上升期，如今的山田院長固然權勢燻天。
但每走一步、每挪一子，都是在和存量市場展開斗爭！
任何大型組織穩定存在的根基都在于增長率的維持。
反之，一旦進入停滯時期，內卷的大趨勢就會迅速破壞盟友與敵人的比例，甚至會導致原本屬于自身陣營的個體產生利益沖突
其中最鮮明的例子無疑就是「豬鹿蝶」三家！
雖然總司本人目前並沒有與三代內閣爭鋒的意圖，但對于因「義骸」、「傳送卷軸」、「隕星計劃」分別與三方建立起穩定關系的規培中心而言，此時越是和豬鹿蝶增進聯系，越是無法避免觸及到火影系的底線！
就以此次空戰部隊的組建來看。
凡是涉及到這三大家族的儲備人才，在進行組織關系調動與協調時都不免會遇到極為尷尬的歸屬認同問題——按理說，相關調令全部由火影辦公室下發，那麼理論上這些人等于從一開始就被打上了火影系的烙印。
但問題在于，木葉村內針對空戰力量建設的相關人才幾乎原本全都出自規培中心和特裝科，那麼假如今後兩邊在裝備研發、部隊構成等方面發生意見分歧，這些元老骨干究竟是選擇擁護三代內閣的決策，又或者堅定的站在山田院長這邊？
到頭來，看似技術問題的矛盾終將逐漸轉化成政治問題話語權的爭奪對于研發進度與制度建設都將造成極為不利的影響！
于是面對這些可以預見的風險，病重命危的山田院長選擇了放權。
所以從某種角度上看，木葉現階段的內部繁榮，其實是建立在山田系的自我犧牲之上！
當然了，或許會有人覺得先前耗費了如此巨大的心力好不容易才爭取到如今的有利態勢，現在說放手就放手，那麼之前的努力不是全都白費了嗎？
這就牽涉到博弈論中非常重要的一個觀點︰有限理性決策。
人的行為構成因素通常極為復雜
通牒博弈、稟賦效應、偏好反轉、損失趨避、現狀偏誤等諸多領域中的干擾項往往並非獨立存在，只有當以上所有條件按照一定的權重彼此疊加，才能模擬出現實情況下人類的決策傾向。
說得再簡單一點，復雜博弈局面下，我們所做的一切決定通常都是建立在個人認知體系約束下的「理智」選擇。
而具體到山田院長如今面臨的情勢，則意味著在絕大多數人都覺得山田系不應該繼續擴大影響的前提下，不論總司如何發揮主觀能動性，企圖向這些組成大環境的每個個體解釋自身行為的「合理性」，像之前那樣把他們忽悠到己方陣營，其效率在單位時間內終究無法與公眾認知的轉化速度對抗。
在這種情況下，假如山田院長固執己見、勉強求全，最終也不過是像過去的保守派與未來的鍋王那樣，被時代的洪流所吞沒，在大眾的口誅筆伐中湮沒一世英名。
因此，總司在山田系二代目正式上線的前提下，選擇了順勢而為、以退為進的解題思路。
——要知道，主動放棄原本佔有的資源回饋大眾，與從一開始就不曾擁有改變時局的能力存在本質上的區別！
借助這個主動退讓的動作，山田院長不僅將規培中心可能引起的爭議消弭于無形，更通過先前提拔起來的一大批寒門子弟增強了大眾感知，佔據了道德層面的制高點！
這對如今還只是個胚胎的集團二代目來說，等于是一張不限數額的空白支票
對于普通的家族而言，在能力不足的情況下，這張支票或許永遠也無法兌現，但對于手握魂器這項利器的山田院長來說，卻完全沒有這方面的擔憂！
經過「富一代」艱苦卓絕的奮斗，「富二代」的起點便注定了他的未來注定是影級起步的破格級強者；
在他的成長道路上，老父親預先安排的諸多人脈也將保證山田系二代目無需在相對虛弱的幼年期面對無法對抗的風險；
甚至因為魂器的特性，連最後那一點兒繼承人本身腦子抽風，坑家敗產的可能性也被總司提前扼殺！
有這三重保險打底，強悍的個人實力與師出有名的「戰爭借口」均已完備！
這就注定了如今讓出的部分權益終將在未來獲得十倍、百倍地回報，乃至于達成兩代謀國的壯舉，徹底斬斷火影之位師徒傳承的鎖鏈！
更何況，憑借更高層級的技術壟斷與意識形態侵襲，總司除了瞄準推翻以查克拉為紐帶的忍者社會的長期收益之外，以退為進的決策也能在當下立刻反饋出相當可觀的短期利息。
比如之前反復強調的OWLs考試！
通過拆分工作內容，原本以三大科研機構為基礎的研究體系開始在魂器的加持下繼續向外擴展
在去中心化的思路指導下，新能量體系的發展即將迎來又一個高峰！