新技能的開發本就不是一朝一夕之功。
總司現在已經站在巨人的肩膀上，比普通人省了不少力氣，自然也沒必要揠苗助長、急于求成。
接下來幾天，他在老院長「養病」期間全面接手了神宮林野戰醫院的大小事務，一面為前線奮戰的部隊提供醫療保障，一面繼續探索封印術與魔咒結合的新領域。
而在此期間，由宇左美隼人意外幸存引起的後續波瀾也開始持續發酵，引起一系列連鎖反應。
三代內閣先前的布置已經全面引起保守派的關注，所有人都意識到神宮林野戰醫院已經成為這場「大風暴」的風眼。
落入被動的保守派將僅存的希望全部放在宇左美隼人身上，以此為中心的輿論造勢與行政干涉可謂層出不窮。
但面對收起驕敵之心全面投入權力斗爭的火影系，反撲的浪潮尚未成型便被提前一步湮沒于無聲無息之間…
——刀已經出鞘，在沒有見血之前斷沒有重新收回鞘中的可能。否則就是對權威的極大削弱！
對于改革一事，三代內閣具備鋼鐵般的決心，不可能因為這點小波折就選擇放棄。
但就在團藏那邊準備啟動緊急預桉之前，由總司一手編纂的所謂「證詞」卻搶先一步被送到了火影大人的桉頭。
…宇左美隼人的確還沒有恢復意識。
但證據這種東西只要願意羅列，哪里會愁找不到門路？
在山田主任的主導下，數封宇左美隼人與村內保守派主要領導者之間的密函被一一解密，其中牽扯到的內容更是觸目驚心！
並且貼心的總司還考慮到了領導們在實際執行清洗計劃時需要留下一部分彈性空間的需求，因此他在制造證據時還特意留出了一部分「難以解讀」的暗號化密信——這等于是給大人物們留下了一沓可供自己填寫金額的空白支票，方便情況發生變化時靈活選定打擊目標及打擊策略。
當然…
以上所有證據都得到了調查小組要員旗木朔茂的確認，至于其他死硬派組員，則被山田主任臨時控制起來，隨時歡迎相關負責部門從野戰醫院提走做進一步調查。
而正當三代內閣為少年如此果斷老練的處事風格暗自驚嘆之時，另一份有關長宗我部院長病入膏肓即將不久于人世的匯報也通過井上久秀主任的途徑，稍慢一步，轉交到高層手中。
之所以這樣安排，除了總司主觀上期望以「證詞」事件自表忠心，消解長宗我部院長給自己傳功造成的負面影響之外。更是在以實際行動向原本與自己處于盟友地位的井上主任自證清白。
畢竟後者現階段最大的追求就是取代老院長的地位，成為木葉醫療體系的一把手，現在總司從長宗我部家不清不楚地撿了這麼大便宜，當然要向給盟友一個說法。
再進一步說，以井上家的關系轉達情報，更能向高層傳達自己在此事上大公無私的態度——畢竟連與長宗我部家存在直接利益沖突的井上久秀都收到了詳細的通知，總司主觀上顯然不可能存在什麼腳踏兩條船的念頭。
而近10年村長生涯鍛煉出的敏銳政治嗅覺也保證了猿飛日斬第一時間接收到了總司釋放出的友善信號。
于是短短半天後，山田副主任的「副」字就被順利拿掉了~
同時第五班自組建以來，也迎來了團隊內的第一位中忍——戰爭開始後，出于對兵源需求的增加，各種審核機制也適時進行了調整。總司恰好趕上了這第一波紅利，光速通過了審批。
而從結果來看，這種心照不宣的利益交換也讓雙方得以在相對體面的情況下完成信任建構，成功達成雙贏的結局~
更妙的是，種種意外影響之下，總司在野戰醫院的地位再次上了一個台階！
畢竟現在綱手大人、元就老師都在外執行任務，長宗我部院長又隨時可能嘎去人生的新階段…大伙兒你看看我，我看看你，也就只剩總司這麼個獨苗能得到各方面認可，利用權力遞補的形式正式走到台前！
這意味著在第二次忍界大戰中，山田君的角色首次從獻策者變成了決策者！
而少年也沒有錯過這個難得的機遇，開始在新的崗位上盡情施展自己的才華！
諸多嶄新的管理策略由主任辦公室下發，並很快在整個神宮林野戰醫院得到實踐，其中最為引人注目的，無疑就是針對現有科室職能劃分的改革。
——總司以適應當下作戰條件為由，將原本粗略劃分成外科、解毒科、急救科的臨床科室進行更精細化的分類。
形成了以機械損傷科、燒傷科、封印解咒科、精神干涉科、解毒科五部門為主的新型診療體系。同時還將醫技科研部門獨立出來，成為直接向院方管理者負責的部門。
並且，山田主任還要求各部門進行扁平化改造，精簡管理體制，明確管理責任，提高行政效率。
如此一來更多的基層管理崗給了青年醫生更多的晉升機會，同時也壓縮了原本那些尸位素餐的老資格的生存空間，徹底改變了過往照搬木葉醫院管理體制，造成的高度依賴年功序列的權力結構分配模式。
這樣的改革為總司贏得了大量青年醫生的支持，第一時間穩定了自己的主政地位，同時也是在向三代內閣投桃報李，完成自己現階段的歷史使命！
至于原本那些既得利益者對總司的非議…山田君只當他們是聒噪的蚊蠅，並沒有放在心上。
任何改革措施都不可能同時使所有人獲利，選定盟友的同時也選定了敵人。既然攬下了這份差事，總司早就做好了得罪人的準備。
——畢竟對于上位者而言，「能屈能伸」本身就是非常重要的能力。
先前一路屈從于大環境而被迫吃下啞巴虧的事情總司也經歷過不少，當時為了「長遠考慮」、「顧全大局」，山田主任大多數情況下都會選擇妥協或者以轉化矛盾的方式解決問題。
此正所謂屈身守分、以待天時…
而如今，大勢的走向已然明朗，倘若還是唯唯諾諾瞻前顧後企圖當個忍界「不粘鍋」，那這種人充其量也就是個科室領導，不具備更進一步的能力與擔當！
很多人「屈」的時間太長，導致他們早忘了怎麼舒展手腳，忘了怎麼區分「實現復仇欲」與「施展抱負」的界限…這種人注定無法在瞬息萬變的歷史窗口期把握機會！
當然。
除去這些政治層面的考量之外，早早整理出一套自研升級體系的總司也沒有忽略個人能力方面的培養。
而在這方面，執掌野戰醫院帶來的高級權限也讓他找到了更多「貪污腐敗」的後門…具體來說，正和之前提到的新設立的「醫技科」有關。