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第五百一十五章 挑選女秘書

坐在新辦公室里面,韓櫟還是感慨良多。

他在新公司園區的這間辦公室比他原來的辦公室要大很多,自然也要豪華很多。

他的辦公室位于新辦公樓的頂層,而這一層除了他的辦公室外,還有沈馳的總經理辦公室,以及朱正陽和範小雅的兩位副總經理辦公室。當然了,還有為這幾間辦公室還專門配屬的秘書辦公間,就緊鄰各辦公室的旁邊。

此外還有一個大型綜合辦公室,會客休息室,和一個專門用于公司高層開會的小會議室。

他的辦公室的面積大概在九十平米左右,除了有一間大的辦公室外,里面還配套的有衛生間以及一間休息室。

寬敞的辦公室出來放著辦公桌椅外,還有一個會客休息區。按照韓櫟的要求,裝修風格十分的前衛時尚,一點沒有那種老辦公室的沉悶感。

雖說這辦公室他不怎麼常在,但也不能沒有。畢竟這不僅是給他用的,另一方面也代表著他這個董事長在公司的地位。

現在新辦公室有了,那麼其它的配套功能也必須得跟上。比如韓櫟一直沒找的秘書,現在也必須得盡快敲定。

因為隨著公司的整體搬遷完畢,他現在居住的學校周邊小家,距離藝術區的新公司園區距離增加了不少,來去沒有之前方便。

因此這就更需要一個專門的人在公司,來負責與他進行對接,負責相關方面的工作以及他的時間日程。

之前接受了沈馳的建議後,韓櫟就一直沒管這件事情。這不這次人事部門已經找上門來了,經過了招聘和幾輪面試,人事部門從眾多面試者中挑選出來了三人來供他選擇。

按照安排,今天上午韓櫟將會分別的面試這三個人,最終確定人選。資料之前人事部門已經遞給他了,他也有了一個大致的了解。

這次面試呢,韓櫟主要是看一下氣質談吐方面,另外就是看這個人是否與自己的氣場吻合。

畢竟在未來很長一段時間,他們都將會相處在一起並且建立一個相對比較緊密的聯系。如果不合拍的話那麼很可能會影響到工作,甚至會產生一系列問題。

這次人事部門給他挑的這三個人,算是三種不同的風格和類型,可謂是煞費苦心。

面試的第一個人叫做閆玉蘭,今年二十八歲,之前在某大型文化公司擔任文秘一職。後因為生孩子辭職,現在復出想要繼續擔任文秘一職。

這個人可以說十分的專業,十分的干練,工作驚訝很豐富。而且她的定位和目標很明確,就是想要在這個崗位上有所進展。

說白了,就是想要向總經理助理方面發展,從而在事業上有所突破,最終成為副總經理或者下面各部門主管等等。

而這也是文秘類人才的一大出路,或者說晉升途徑。

他們往往和其所跟隨的領導關系緊密,也因為這種關系,所以領導往往很喜歡任人唯親,將他們安排在一些自己不放心或者自己覺得關鍵的部門。

當然了,這說的是正常的。而不正常的也就是電視劇中經常演的,什麼秘書和老板不得不說的那些事情。

韓櫟和閆玉蘭交談的十分愉快,這個閆玉蘭很懂得韓櫟的心思,人很聰明,說話很有章程,也很指揮,談吐氣質都很不錯。

但韓櫟還是從交談中察覺到了那麼一絲的瑕疵,可能他認為這是個問題吧。簡單來說,這個女人太聰明了,很會察言觀色,能從頭韓櫟面部表情以及肢體動作中就能察覺到他所要表達的意思。

這可能就是職業習慣吧,那麼多年的文秘經歷使得她在這方面很擅長,也很花心思。

也許在其它老總那這是優點或者說閃亮點,但在他這卻不適用。韓櫟所需要的是一名能夠為他踏實做事情的秘書,而不是這種時刻猜透老板心思,很聰明的人。

而且她的職業規劃和公司也不一定契合,畢竟他們是一個新興類別公司,不搞傳統公司中那一套官場東西。

最後就是她的孩子還小,剛過哺乳期,估計很難將精力都放在職業上面。因此,綜合了這麼多原因,最終韓櫟只好客氣的將她禮送出門。

事實上她也感覺到了這一點,只是一直還抱有一絲希望。待韓櫟提出來後,她也沒什麼太多反應,非常正式的和韓櫟告別離開。

第二個女孩和這個閆玉蘭形成了一個鮮明的對比,這個女孩叫做耿小薇,今年才二十一歲,剛從大學校園中走出來。不,應該說還沒有畢業,她只不過是參加校招被招聘進來,以實習生的身份在公司實習。

如果一切順利,沒有什麼過錯的話,那麼在她畢業後,將會正式與公司簽署勞動合同。

人事部門之所以將她篩選推薦上來,自然這個耿小薇有她的優勢或者說特點。

首先這個女孩的第一個優勢,那就是年齡小,比韓櫟大不了多少。因此,人事部門可能考慮到這個女孩能和他有更多的共同話語,共事會更加融洽。

第二個優勢,那就是這個女孩十分的漂亮,絕對是校花級別。剛進公司不久,就有很多男員工在打她的主意。

而人事部門推薦她上來,自然也有那麼一絲討好的味道。如果韓櫟真的喜歡這口,或者期待想要發生什麼,那麼這個女孩絕對是最佳人選。

第三個優勢,那就是這個女孩比較單純,沒什麼社會經驗。當然了,這可以是優點,也可能是缺點。

優點是這個女孩沒怎麼跟社會接觸,因此思想比較單純,沒有那麼多花花腸子,韓櫟容易掌控。就像是一張白紙,更容易被塑造成他所需要的各種‘形狀’。

當然了,缺點自然也就很明顯了,那就是人比較單純,社會經驗幾乎為零,職業經驗基本為零。

這樣的人被招聘進來,尤其是還擔任他的秘書,恐怕一時半會兒真的很難適應,需要韓櫟不斷的教。

尤其還是韓櫟他這個董事長的秘書,不管是接觸的人還是接觸的事情都多種多樣。太過單純的人是干不了的,更何況還是一個沒有什麼社會經驗的人呢。

所以如果選她的話,那就等于選擇一個花瓶。除了賞心悅目,供人欣賞外,好像也沒什麼其它作用了。

至于那些特殊的作用,韓櫟目前來說好像還不怎麼需要。(未完待續)

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