見韓櫟提問，旁邊的一位社員連忙道︰「今天是盧副社長值班，不過他班上有事，所以晚點來，我馬上就給他打電話。」
韓櫟聞言笑著擺了擺手道︰「沒事，既然有事就不打擾他了吧。」
雖然韓櫟是這麼說，但還是有人悄悄的打了電話。所以韓櫟在這坐了還不到十分鐘呢，只見軍迷協會的三大副社長都齊刷刷的趕來了。
對此，韓櫟苦笑道︰「我就來看看，你們搞的這麼興師動眾干什麼。」
听到韓櫟的話，正在擦汗的盧毅沖著他笑道︰「你好不容易來一趟，我們怎麼著也得來吧。」
「就是，怎麼說你這位社長也算是來進行視察，我們不在不好吧。」鄒璇沖著他笑道。
「你們啊，一個個都陰陽怪氣的。」
韓櫟沒好氣道︰「既然來了，就都坐吧，咱們一起聊聊。那誰，去超市給買些水過來，要冰的。給你們幾個社長降降溫，看他們頭上的汗。」
說著韓櫟掏出錢來，不過那個人沒等他拿出錢就跑了出去。看著從錢包中掏出的兩張紅票子，此刻他也不好意思再放回去，于是有些尷尬道︰「得，既然不要了，那就放在這吧，一會兒去買冰淇淋吧。」
「哈哈，既然社長請客，那我可就不客氣了。」說著鄒璇奪過了韓櫟手上的兩張紅票子，算是讓他緩解了些尷尬。
韓櫟見狀笑著打趣道︰「你們什麼時候客氣過，好家伙，真想得出來啊，拿我當土豪了，連新社員入會聚餐的錢都要省啊。」
見韓櫟說這件事情，鄒璇沖著他翻了翻白眼道︰「你還好意思說，撒手就不管了，這事情全壓在了我們三個的肩上。
不當家不知茶米貴啊，咱們社團雖然是有些收入來源，但什麼東西都要要錢，我們幾個真的是頭疼不易啊。
再說你不是土豪誰是土豪，雖然網上傳的未必真實，但相對于我們這些一窮二白的學生，你怎麼著也比我們富裕吧。
讓你出一出血怎麼了，誰讓你是社長呢。」
「好吧，我出，我沒說不出啊。」對于鄒璇的不依不饒，韓櫟連忙回道。
「這還差不多。」鄒璇露出了笑容。
果然跟女人別講理啊，因為你講不清。所以韓櫟果斷轉換話題道︰「怎麼著，我听說今年咱們的納新工作很順利啊。」
「呵呵，這還不是拖了社長您的福。」盧毅露出笑容道︰「自從知道你是我們軍迷協會的社長後，很多新生都是慕名想來加入我們。所以啊今年納新季，咱們社團絕對是最風光的，連校學生會和團委都比不過咱們。」
而一直在旁邊沒有說話的袁軍這個時候也沖著他樂道︰「嘿嘿，還有幾分鐘，新生上午的軍訓就要結束了，到時候你就要知道咱們社團有多麼火爆了。」
韓櫟聞言點了點頭笑道︰「這樣啊，那我倒是想要見識見識。想當年我們為了納新可是沒少花功夫啊，現在也算是苦盡甘來了吧。」
「咯咯，誰讓我們社團出了一位這麼牛B的社長呢。」盧毅笑道。
韓櫟聞言擺了擺手道︰「別，這是大家的功勞，我只不過是其中的一份子罷了。
再說咱們社團的事情，都是靠在你們幾個來負責，我沒怎麼插手，所以啊當不起你們這麼夸啊。」
韓櫟的話落，鄒璇隨即反駁道︰「誰說的，咱們軍迷協會是怎麼出來，怎麼發展起來的我是一清二楚。雖然你是沒怎麼在社團，但社團所有的大事情你都有參與。所以我們說社團的發展能有今天，你貢獻最大的這番話，可不是恭維。」
「對，沒錯。」眾人紛紛點頭道。
韓櫟聞言苦笑著搖了搖頭，隨即道︰「好了，今天我既然來了，那咱們幾個就隨便的聊聊社團的工作。
目前擺在我們社團面前最重要的事情就是納新了，怎麼樣，遇到什麼你們搞不定的難題了嗎。」
听到韓櫟的話，鄒璇他們三個對視一眼，紛紛苦笑了起來。
「怎麼了？」見狀，韓櫟問道。
盧毅嘆了一口氣道︰「還真有事情，現在我們三個正頭疼呢。」
「哦，什麼事情？」韓櫟收起笑容道。
盧毅沖著他苦笑道︰「目前我們最大的難題就是來報名的新生太多了，我們有些忙不過來了。」
「太多了，能有多少？」韓櫟好奇道。
對此，盧毅連連苦笑道︰「目前我們已經收到了三四百份的報名表了，就這我們還是經過精心現場初試過的。
這才幾天啊，距離納新結束還有一段時間呢。我們估計，恐怕最後報名的人會突破三千人。」
听到盧毅的話，韓櫟先是嚇了一跳，隨即皺起眉頭道︰「人太多了，你們也不篩選一下，優中取優啊。」
「我們自然是想了辦法。」鄒璇沖著他道︰「來我們社團報名的人，我們都會先給他們進行一個簡單的初試，向他們提問一些問題。覺得不錯，我們才會給他們發放報名表的。
而就這，這幾天我們都收到了三四百份報名表。其中有直接拿別人報名表進行復印遞給我們的，還有一些臨時回去看資料學校，好蒙混過關的。
現場人太多了，我們也沒辦法顧及這麼多。只能是暫時先這樣了，等回頭一一篩選，然後在進行最終的面試考核，然後挑選出來。
可即便是這樣的話，我估計我們最後通過錄取的人都會超過兩百，這太多了。咱們根本沒這麼大的活動室來容納這麼多人。
而且我們社團所盈利的經費也支撐不了太多的活動，否則會影響質量。除非我們還是和以前一樣，向社員多收取一些會費。」
韓櫟听到鄒璇的話，想了想，隨即沖著她說道︰「先按照你這個方法來吧，至于初試考核方面，可以多提一些問題出來，各種各樣的都行。我們歡迎各種有才藝的新生進來，這樣也能豐富咱們的社團活動不是嗎。
至于最後的面試考核，我還是覺得要收緊一些，盡量控制咱們社團的規模。我覺得人數最好不要超過一百人吧，太多了不好管理，而且活動質量也會下降。
至于我們社團辦公空間這方面，可以多去社團聯合會和團委跑跑，我覺得這方面的面子他們還是會給的。」（未完待續）